職種
その他
仕事内容
システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。
１：基幹系システムの開発・改修
【仕事内容】開発工程がメイン
【システム】住民情報システム、税務システム、福祉システムなど
【技術】C#、Delphi、Oracle など
２：基幹系システムの要件定義・運用保守
【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン
【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど
【技術】 C#、Delphi、Oracleなど
３：基幹系システムの環境構築
【仕事内容】サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など）
【システム】住民情報システム
【技術】PowerShell、C#、Delphi、Oracle など
４：内部情報系システムの開発・保守
【仕事内容】担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応
【システム】人事給与システム、庶務事務システム
【技術】Java、C#、Oracle など
５：先進技術の研究開発
【仕事内容】クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoT などを活用した新サービスの企画立案・開発
【システム】基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど
【技術】C#、Python、Flutter TypeScript、Oracle など。クラウド環境としてAWS、Azure など
■仕事面での特徴
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかります。
・社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。
・住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献します。
■入社後のフォロー
OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6 ヶ月～1 年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。
■キャリアパス
メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。
■組織構成
平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代～50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。
■職場の雰囲気
どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談や何気ない会話など、コミュニケーションが取りやすい環境です。オンとオフがはっきりしているので、仕事とプライベートを切り分けたい方にも向いています。
社員との交流を深めたい方には、約20種類ある社内クラブへの加入がおすすめです。20代の社員ですと、およそ 2人に
1人は加入しています。
当求人の魅力
◆くるみんマーク認定企業！
◆安心の自社勤務！（転勤なし）
◆年間休日122日以上！（土日祝＋リフレッシュ休暇）
◆充実の福利厚生！（住宅手当・扶養手当・カフェテリアプラン・最大50万円の資格報奨金等）
◆プライベートも充実！（1時間単位で有休取得OK・有休取得率83％・残業平均20時間／月）
◆奨学金返還支援制度あり！（日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還／200万円まで）
◆安定した経営基盤！（創業以来赤字決算なし）
◆高い定着率！（年間離職率は5%未満）
◆時間外手当は全額支給！
◆上流工程～下流工程まで幅広く経験できる！
◆夜間の面接もOK！（すべての選考でWEB面接OK）
◆子育てママ在籍中
◆産休・育休取得実績あり
◆育児支援制度充実
◆女性活躍中
◆中途社員比率3割以上
◆服装自由
◆転勤なし
◆創業60年
◆4期連続売上UP
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収400万円〜550万円
勤務時間・休日
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇初年度20日付与(10月～3月入社は10日付与)
年末年始休暇（6日間）
リフレッシュ休暇（3日間）
【年間休日：122日以上】
他にも...
産前産後休暇、育児休暇
介護休業
慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）
子の看護休暇／介護休暇
などがございます
受動喫煙防止措置
分煙・禁煙オフィスです。
福利厚生
社会保険完備（労災・雇用・健保・厚年）
健康診断
退職金制度（退職年金制度／401K加入）
財形貯蓄制度、個人年金など（従業員拠出）への補助
社内預金、持株会
公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援：自己啓発奨励金制度あり（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
奨学金返還支援制度（日本学生支援機構の奨学金については弊社が毎月代理返還／200万円まで）
研修制度（階層別研修・OJT 研修・各種技術研修・勉強会等）
＜その他＞
余暇施設（保養所）：草津等
社員旅行年1回（東京ディズニーランド）
社内クラブ活動（約20種類）
育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
＊育休からの復職率は約20年100%を維持）
カフェテリアプラン導入（毎年1万円の補助）
有給休暇を『1時間単位』で取得可能