【福岡】フィールドエンジニア ◆製造業向け搬送機器／未経験歓迎／創業58年のFAメーカー／充実の福利厚生

IT・エンジニア

【募集内容・職種】
創業58年を迎えるFA（搬送自動化・省人化）メーカーである当社では、事業拡大を支えるフィールドエンジニアを募集しています。
半導体製造関連設備の搬送に使用される機器について、クライアント先での施工（設置・引き渡しなど）業務を担当していただきます。実際にクライアントの工場を訪問し、現場を取り仕切るポジションです。
※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します。

【業務内容】
■装置の据付工事
■電気配線・配管工事
■装置の立ち上げ、調整、検査
■現場作業管理全般（基本的には単独での訪問・作業）
■顧客との打ち合わせ
■協力会社の管理
■各種書類作成業務
■制御スタッフとしての施工（調整・検査、PLC制御）
・ 用意されたソフトの現地インストールと設備立ち上げ
・ 搬送テスト、バグ修正、使用説明

【入社後のキャリア】
・国内は全国に顧客があり、海外にもアジア圏を中心とした顧客が存在します。
・設置台数に応じて、2〜6か月程度の長期出張が発生することがあり、年間の出張期間は約300日です。
・海外出張時は現地通訳が同行するため、語学力は不要です。
・多様な現場を経験することで、技術スキル・マネジメント力ともに大きく成長できる環境です。

【求人のポイント・魅力】
■創業58年の安定企業
　FA（搬送自動化・省人化）メーカーとして長年の実績を持ち、安定した経営基盤があります。
■アジアシェアトップクラス
　クリーンルーム向け垂直搬送機において、アジア市場で高いシェアを誇ります。
■転勤なし
　腰を据えて長く働ける環境です。
■海外出張あり（年間出張約300日）
　アジアを中心とした海外顧客先での設置業務を担当。異文化体験をしながらグローバルに活躍できます。
■語学力不問
　海外出張時には通訳が同行するため、語学スキルがなくても安心です。
■賞与年2回支給
　頑張りをしっかり還元する制度があります。
■充実の福利厚生
　安心して働ける環境が整っています。

【働く環境と制度】
◇◇◇◇スキル・キャリアUP制度◇◇◇◇
当社は社員を単に使うのではなく、社員自身が会社や事業を通じて自己実現できることを理想としています。そのため、多様な働く目的を認め、挑戦する社員には多くの支援策を用意しています。
■資格取得支援制度：様々な資格に対して金銭的・教育的支援を提供。取得時には奨励金支給
■語学学習制度：日本語・英語・中国語などの学習を、社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援
■社内FA制度：希望する部署への異動希望を受け付ける制度（2023年度開始予定）
■海外赴任支援制度：中国・台湾・韓国への赴任を申請可能（2023年度開始予定）
■マネージャー研修：管理職を希望する社員向けの研修で、社歴に関係なく専門知識や考え方を学べる
■起業支援：社内ベンチャーへの社員資本参加を認め、事業独立までのサポートを実施
■新卒社員研修：同期入社の仲間と研修・経験を積みながら成長できる環境
■ビジネスマナー研修：挨拶、名刺交換、電話応対など基礎から実践形式で学べる
■OJT研修：担当トレーナーとシニアアドバイザーが技術・知識だけでなく人間関係や心のケアもサポート（2023年開始予定）
■他部署研修：短期間で様々な部署を経験し、会社全体の業務を理解できるサポート

◇◇◇◇働く環境◇◇◇◇
社員の人生や働き方に応じた柔軟な制度を整えています。
■フリーアドレス：部署単位で席を固定せず自由に座れる環境で、部署間交流を促進
■テレワーク環境：ノートPC・在宅勤務手当支給で、いつでも在宅勤務が可能
■週休3日制（選択制）：家庭事情や資格取得に応じて利用可能
■短時間勤務（選択制）：1日6時間勤務など、子育てや介護に対応
■在宅ワーク：事業所に出社せず在宅勤務をベースに業務可能
■F&A制度：職場での気づきや環境改善の要望を提案可能、採用率高く報奨金あり
■快適なオフィス環境：本社の大幅リフォームを実施。オシャレで働きやすい空間に生まれ変わりました

【第一施設工業について】
当社は以下の3つの事業を展開しています
●FA事業
●ロボットサービス事業
●事業開発事業
半導体などクリーン業界や一般製造業界において、顧客の課題を解決するトータルソリューションプロバイダーとして活動しています。特に半導体向け垂直搬送設備ではアジア市場で圧倒的シェアを誇ります。
海外とのネットワークを強化するため、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んでおり、多様性のある職場環境です。

～～～お客様にとって唯一の存在でありたいから～～
「他をもって替えがたい人と企業を目指す」という精神のもと、当社はクリーンルーム向け自動垂直搬送装置を開発しました。
その精度、搬送速度、防塵性、安全性は高く評価され、東アジアにおける液晶パネルメーカー・半導体メーカーのほぼ全てに納入。
一時はシェア80％を占めるまでに成長し、ファクトリーオートメーション事業の基礎を築きました。
私たちは「できません」とは言わず、中小企業ならではの柔軟性と50年間の経験、ワールドアライアンスを活かしてお客様のニーズに応えます。現在は産業用ロボット領域や先端鮮度維持領域も事業に加えています。

◆CREATE THE ONLY ONE — 私たちの取り組み
① 必ずお客様を満足させる
当社は非量産型メーカーとして、一品一様の案件に対応しています。
初期検討では想定外の課題が生じ、対策を施した結果赤字になるケースもありますが、常に「必ずお客様を満足させる」「経験を財産にする」をモットーに、挑戦を楽しんでいます。

② ロボット市場への参入
2018年より産業用ロボット領域に参入。
自動化を進めたいお客様に対し、コンサルティング、ロボット選定、周辺機器とのマッチング、ティーチング、アフターサービスを提供しています。
業界最大手ロボットメーカーとの提携を進め、日本全国へサービス拠点を拡大中。関東、中部、九州、関西、四日市にSCを設置予定です。

③ 第一施設工業の強み
当社は多品種少量の製品を設計・製造しており、エンジニアには幅広い視野と高い技術が求められます。
「できる理由を探せ」という精神のもと、社歴40年のベテランから異業種出身者まで、多様な経歴を持つ社員が壁を作らず共存しています。

④ アジアとのネットワーク
当社製品のエンドユーザーの70％以上はアジア圏。
海外でのビジネス成功には、言語だけでなく商習慣や文化の理解が必要です。
2000年以前より外国籍人材を積極採用し、社員のダイバーシティ化を推進。
社内では日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語が飛び交い、国境のない環境が日常であり誇りです。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

年収382万円〜600万円

■年間休日：117日
■週休2日制（土日・祝日休み）
■毎月第1土曜のみ出勤（有給取得も可）
※2026年2月より「完全週休2日制（土日休み）」へ移行予定
■有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。最大２０日）
■夏季・年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔関連
■会社指定日休日等
■産前・産後休業、育児休業、介護休業
■有給休暇奨励日有

紙タバコ（屋外喫煙場所有り）
電子タバコ（屋内喫煙室有り）

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：勤続5年以上
■寮社宅：会社規程による
■定年制：60歳
■定年後再雇用制度
■育児休暇制度（取得実績あり・育休後復帰率100%）
■制服貸与
■健康診断
■契約保養施設
■慶弔見舞金制度
■社用携帯電話・PC貸与
■フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど)
■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり
■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年）
■結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■就業時間内の語学学習(英語・中国語)
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度