職種
営業
仕事内容
＜仕事内容＞
企業の「採用」に関する課題は、業界・職種・企業規模によってさまざまです。
まずは法人のお客様にヒアリングを行い、課題やニーズをしっかり把握。
そのうえで、最適な採用手法やサービスをご提案し、
採用成功までをサポートしていただくお仕事です。
ゆくゆくはチームを引っ張る存在へ。
希望と実力に応じて、マネジメントにもチャレンジ可
【具体的な業務の流れ】
◆マーケティング・リサーチ
採用に課題を抱えていそうな企業をリストアップ。
地域・業種・過去の採用状況などを分析し、アプローチ先を選定します。
既存のお客様からの紹介でアポイントにつながるケースも多くあります。
◆電話やメールでのアプローチ
選定した企業に電話でご連絡し、採用状況や課題をヒアリング。
興味を持っていただけた企業とは、後日商談を行います。
◆商談・ご提案
お客様との対面またはオンラインでの商談では、採用の目的や現状の悩みを丁寧にヒアリング。
その内容をもとに、求人媒体・スカウトサービス・SNSなど複数の手法から最適なプランをご提案します。
※商談は先輩社員が同席するのでご安心ください！
◆受注後のサポート
提案内容にご納得いただけたら、受注手続きへ。
申込書の作成やアカウント開設、社内との連携なども担当します。
企業の「採用がうまくいく」まで寄り添い、継続的なフォローも行います。
ゆくゆくは、、、
以下のようなリーダー業務もお任せしていきます！
・メンバーの教育・サポート
・提案・運用フローの改善や仕組み化
・チームの目標管理／進捗管理
・業務ナレッジの共有・標準化 など
【提案可能なサービス】
■求人検索エンジン
Indeed 、求人ボックス、スタンバイなど
■求人広告媒体
マイナビ転職、doda、＠Typeなど
■スカウトサービス/スカウト代行
オファーボックス、dodaキャンパス、キミスカなど
■採用Webサービス
SNS運用、ホームページ など
■採用管理システム
HRMOS、HITO-Link、ジョブオプ、sonar、HERPなど
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収450万円〜650万円
勤務時間・休日
完全週休二日制
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策： 禁煙
受動喫煙対策（詳細）： 屋内禁煙
福利厚生
・昇給昇格あり（4月）
・賞与年2回（業績連動6月・12月支給）
・社会保険完備（法令に準ずる）
（雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金）
・交通費支給（上限3万円まで）
・服装自由（第三者が不快にならない範囲）
・髪色自由（第三者が不快にならない範囲）
・ネイルOK（業務に支障がでない範囲）
・退職金制度あり（規定あり） 社会保険完備 通勤手当 賞与あり 服装自由