放課後等デイサービス　ナーシング有松校の言語聴覚士

医療・福祉

～ナーシンググループが2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(小規模部門)にて、福祉業界1位にランクイン！～

児童発達支援・放課後等デイサービス『ナーシング』の言語聴覚士として、療育の提供やプログラムの作成などをおまかせします。

＜具体的な仕事内容＞
■個別支援計画にもとづいた療育提供
■療育プログラム作成、マニュアル作成
■保護者連携
■パソコンを使用した事務作業

＜1日の流れ（例）／放課後等デイサービスの場合＞
▼14：30～
車で学校にお出迎え（普通自動車運転免許をお持ちの方のみ／児童送迎手当 月5000円）
出席確認、トイレ・うがい・手洗い・手指消毒、連絡帳の確認、宿題（課題提出・機能訓練）
▼15：30　
おやつ準備・おやつ
▼16：20
集団療育プログラム（社会性・脳力を高めるプログラムを実践）
▼17：30
お片付け・みんなで掃除
▼17：40
帰りの会（みんなで集まりご挨拶）
▼18：40
車でご自宅に送迎

▼ナーシングについて
ナーシング有松校は、2020年12月に放課後等デイサービス（小学生・中学生・高校生）、児童発達支援（3歳～小学校入学前）のサービスを開始しました。
この業界ではまだ数が少ない言語聴覚士さんの活躍の場を設けることで、業界のNew standardになることを目指しています。

ー今後のビジョンと、募集の背景について
この業界では、まだまだ満足行くほどのエビデンスのある療育の提供ができていません。
日々目の前に現れる課題に対処することに忙しく、子どもたちの未来を見るゆとりがなくなっているのもその理由のひとつです。
しかし、ナーシングではそのような現状を打破し、本気で子どもたちの未来を見据えた療育の提供を目指しています。
そこで、言語聴覚士の資格と経験を活かしながら子どもたちの未来を本気で考え、自分自身成長したいと考えている方を探しています。

ー働く環境について
ナーシングで働くスタッフは、未経験者も多くいますが、全員が志高く子どもたちと向き合っています。
そのため不登校だった子が学校に行けるようになったり、「ナーシングに行きたいから勉強も頑張る」と言ってくれたりする子も増えてきました。
楽しく働くだけでなく、ときには厳しく子どもたちに向き合い、どうすればより良い未来を描くことができるのかを考えながら行動するスタッフばかりです。
こうした環境に身を置くことで、ご自身の成長も早まります。
また、未経験からスタートした常勤作業療法士の先輩が在職しているため、相談や質問などをしやすい環境です！

残業月10時間未満で、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。さらに、有給消化率90％以上を実現しており、社員一人ひとりが積極的に休暇を取得し、リフレッシュできる職場です。仕事と生活のバランスを重視しており、長期的に安定して働ける環境をご提供します!

ーこのような方をお待ちしています
✔新しいことにもどんどん挑戦させてもらえる環境で働きたい
✔もっと自分にやれることがある気がする
✔︎病院外で生活するお困りの方に、知識や技術を提供して毎日を楽しく過ごしてほしい

この中の誰かひとつでも当てはまる方は、きっとやりがいを感じて働くことができます。
言語聴覚士として働きながら、一緒に未来を描いていきませんか？

▼ナーシングの主なプログラム
・集団遊び
・イベント、野外活動
・防災訓練
・おやつ
・課題（宿題）

▼職場環境
職員間の連携を深め、業務の円滑化を図るためにグループウェアやコミュニケーションツールを導入しています。
また、療育の流れや具体的な仕事の進め方についてもマニュアルを用意してあるため、すぐに仕事にも慣れることが可能です。

人事評価制度に関しても、非常に細かく設定しているため、「何をすれば良いのか」「会社から求められているものはなにか」を理解しやすくなっています。

ー働くスタッフについて
子どもたちの未来を本気で考え、「より良くするにはどうすれば良いか」を考えるスタッフばかりです。
定期的にミーティングをおこない、問題の共有と解決策の検討、結果の振り返りをおこない、常に現状に満足することなく、主体的に動いています。
年齢や社歴に関係なく発言でき、教え合うことができる環境が整っており、全員で成長を楽しんでいます。

こちらの求人は株式会社データ・ファー・イースト社の紹介求人となります。

年収340万円〜450万円

・完全週休2日（日曜、他1日シフト制）※土日休みも応相談
・年間休日110日
・有給消化率90％以上
・育児支援あり

有給休暇（入社6ヶ月あとに年10日付与）
慶弔休暇
育児休暇（出産後1年間※入社2年目以上の方が対象）
産前産後休暇（法令通り）
夏季休暇（2日）
年末年始休暇（4日）

社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・外部研修制度
・全国13万サービス以上の福利厚生（レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など）
・年度末には選べる5000円分のサービスをプレゼント
・交通費全額支給（上限4万円）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・住宅手当
・研修制度あり（マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修）
・資格取得支援
・車通勤可
・健康診断（週3以上のパートさんも対象）
・制服貸与・備品貸与
・副業OK
・受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）
・ハラスメント相談窓口完備（男性・女性それぞれ対応可能）
・復職支援
・個人ロッカー完備
・県外からの引越し代全額負担（※半年以上勤務後などの要件あり）
・日曜休み
・交流ランチMTG代補助
・全社懇親会や社外研修時の食事は全額会社負担
・子育てと両立しやすい環境
・年2日の夏季休暇あり
・奨学金返還支援制度（行政指定の対象に該当する方）
・資格取得支援制度 時短勤務