【札幌/電気工事施工管理】創業1948年の確固たる実績と信頼◆年間休日123日＆完休2日制★電気設備の施工管理で、街の暮らしを支える！✨技術を磨き、長く活躍できる技術者へ！

浅川通信株式会社

建築・土木

⭐1948年に札幌の地で浅川通信機製作所として創業し、
長年にわたり地域のインフラを支え続けてきた歴史ある専門企業、浅川通信株式会社です。

オフィスビルや官民建築物の電話・LAN・監視カメラ・防災といった各種設備から、
5Gや道路・防災などの公共インフラ工事および保守まで
ワンストップで手がける確かな技術力を誇ります。
年間休日123日の完全週休2日制をはじめ、
1人目2万円支給の扶養手当や燃料手当などの手厚い諸手当、
確定拠出年金401K、資格取得支援など、健康経営優良法人として
社員が安心して長く活躍できる環境が整っています。📡📶✨

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🔥 求人の魅力・ポイント
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【1】年間休日123日・完全週休2日制と手厚い諸手当・福利厚生
　年間休日123日で完全週休2日制を完備！
　扶養手当は1人目2万円、2人目から4人目まで各1万円を支給するほか、
　上限なしの通勤手当、燃料手当、住宅手当、役職手当など
　生活を支える諸手当が極めて充実しています。
　退職金制度として確定拠出年金401Kも導入済みです。

【2】健康経営優良法人認定と手厚い資格取得支援＆再雇用制度
　健康経営優良法人として「さぽーとさっぽろ」加入や
　各種福利厚生サービスの導入、資格取得費用の支援など、
　社員の成長と働きやすさをバックアップ！
　65歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリアを安心して形成できます。

【3】創業1948年の歴史と多角的な事業による確固たる安定性
　ビジネスホンやIP交換機、ネットワーク構築から各種電気設備、
　さらに5Gや道路・防災等の公共インフラ工事および保守まで幅広く展開。
　景気に左右されない確固たる事業基盤を誇ります。

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📋 仕事内容について
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＜ポジションの役割＞
電気工事施工管理技士としての専門知識と豊富な経験を活かし、即戦力として
現場全体を統括していただきます。
施工計画の立案から安全・品質・工程管理、関係者との調整まで、工事を円滑に進める中心的な役割を担います。

＜担当領域・対象設備＞
・対象設備：
各種電気設備（照明・コンセント・電源設備等）、電話・監視カメラ・火災報知・放送・電気錠等の弱電設備、公共施設やインフラに関わる電気設備

＜具体的にお任せする業務内容＞
札幌市内および近郊の官民建築物や公共インフラ現場にて、電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。
建物や施設に必要な電気設備の施工・導入を、技術面から支えるポジションです。

◆ 電気設備工事の施工計画および現場管理
各種建築物における電気設備工事において、設計に基づいた安全・品質・工程の管理を行います。

◆ 公共施設・インフラに関わる工事の推進
公共施設やインフラに関わる電気設備工事において、設備の更新・新設工事の施工管理を行います。

◆ 設備の保守点検および調整管理
設置工事に加え、各種電気設備の保守点検や機器の調整、セットアップ作業の進行管理を行います。

＜1級取得も目指せる＞
資格取得支援制度を完備！2級のお方には継続してスキルアップを会社がサポートし、技術者としての成長を応援します！

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👥 職場環境と働きやすさ
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◇ プロとして高め合える温かい社風
　「社員が成長し、住み良い社会に貢献できる企業」という理念のもと、
　お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。
　安全大会やボランティア活動などを通じて部署を超えた交流も活発に行われています。

🌸創業70年以上の歴史の中で培われた確かな技術力と信頼のもと、
高度情報化社会を支えるやりがい溢れる環境です。
優れた休日条件、充実した扶養・燃料手当、確定拠出年金401K、
手厚い資格取得支援など、技術者が安心して力を発揮できる条件が揃っています。
これまでの電気工事や施工管理・保守の経験を存分に活かし、
地域社会に貢献するプロ集団の一員として活躍してみませんか？
ご応募を心よりお待ちしております！✨

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

1級または2級電気工事施工管理技士

年収450万円〜600万円

〈本社〉
〒065-0043
北海道札幌市東区苗穂町１３丁目１番２３号

※中央バス苗穂町１２丁目バス停から徒歩３分
※マイカー通勤可／無料駐車場有

◾️年間休日数：123日
◾️完全週休二日制：土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
・特別休暇

喫煙室あり

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・さぽーとさっぽろ加入
・オフィスおかん
・資格取得支援制度
・社内イベント（安全大会・社員交流会・ボランティアなど）
・健康経営優良法人認定

＜定年制：一律60歳＞
・再雇用制度（上限65歳まで）
・勤務延長あり