丸新志鷹建設株式会社

【富山/建築施工管理】即戦力募集🔥公共施設〜山岳施設まで多彩な案件!創業昭和27年の老舗安定企業★DX推進で効率化◆年休121日、残業月17.8h!

正社員 通勤手当あり 家族手当あり 紹介求人 フリーター歓迎 福利厚生充実 資格手当 禁煙・分煙 転勤なし 土日祝休 週休2日 介護休暇 産休・育休 老舗企業 ワークライフバランス
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勤務先企業

丸新志鷹建設株式会社

職種

建築・土木

仕事内容

【昭和27年創業の歴史と確固たる経営基盤!地域に誇れるモノづくりに携わる老舗建設企業】
町の中心にある公共施設から国立公園内の山岳施設まで、多彩な建築物を手掛けている当社。
DX推進による効率的な働き方を実現し、家庭の事情や子どもの行事などでも
休暇が取得しやすい環境を整えています!
これまでの経験やスキルを活かし、充実した福利厚生のもとで
長く活躍していただける即戦力メンバーを募集いたします。🌈✨

🌟 【求人の魅力・ポイント】
・多彩な現場経験と特殊工法に携わるやりがい:
 町の公共施設だけでなく国立公園内の山岳施設なども担当!
 ヘリコプター輸送を駆使した特殊工法など、他では得られない幅広い技術や経験が身につきます。

・DX推進による効率的な働き方と残業月17.8時間:
 DX化により従来の現場・書類負担を大幅に削減!
 過度な残業を減らし、仕事のやりがいと働きやすさを無理なく両立できます。

・優れた休日制度:
 年間休日121日と、安心して長く働ける環境!

・強固な安定性と転勤なしの安心感:
 昭和27年創業の老舗企業として安定感抜群!
 転勤がないため、地域に根差して落ち着いて将来設計を立てられます。

【こんな方を歓迎します!】
・建築が好きで、新しいことや多彩な現場に挑戦したい方
・自然が好きで、地域に誇れる仕事をしたい方
・DX化による効率化や働き方改革に関心のある方

🎯 【こんな方にオススメ】
・公共施設から山岳施設まで多彩な建築現場を通じて、現場対応力や技術の幅を大きく広げたい方
・年休121日・残業月17.8hの好環境で、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・富山への移住・Uターンを検討しており、転勤なしの環境で腰を据えて働きたい方

■ 仕事内容について
<対象・担当案件>
・案件:町の中心にある公共施設、国立公園内の山岳施設などの多様な建築工事
・担当:建築現場における施工管理業務全般(建物完成までの全工程の計画的指揮)

👉 【施工計画の立案・工程管理】
 地形や環境条件(山岳エリアでのヘリコプター輸送手配等を含む)に合わせた
 最適な施工手順・スケジュールを立案します。

👉 【DX技術を活用した現場・データ管理】
 DXツールを活用し、高精度かつ効率的に工事全体の品質・安全・進捗・コストを管理します。

👉 【現場監督および安全・品質管理】
 職人や協力会社への指揮監督を行い、建物完成まで安全かつスムーズに現場を推し進めます。

\ 職場環境と働きやすさ /
――――――――――――――
◇プライベートとの両立が叶う風土:
 家庭の事情や子どもの行事などでも有休が取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。

🌸 応募者の皆様へ
昭和27年創業の老舗企業として確固たる安定性を誇り、
地域の人々の生活を支える建築物を手掛けている優良企業です。
「DX推進による業務効率化」「残業月17.8h」「年休121日」「転勤なし」と、
仕事のやりがいも働きやすさも諦めずに活躍できる環境が整っています。
建築が好きで新しいことに挑戦したい方、
ぜひ富山の地で第一歩を踏み出してみませんか?
ご応募を心よりお待ちしております!✨

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

【必須条件】
・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車第1種運転免許

給与・待遇

年収350万円〜550万円

勤務地

富山県中新川郡立山町芦峅寺 49番地
※車通勤可(富山市内から車で約30-40分)
※富山地方鉄道立山線「千垣駅」から徒歩15分

勤務時間・休日

◾️年間休日121日以上
◾️完全週休2日制(土日)

【その他休暇】
夏季休暇
年末年始
有給休暇
社会貢献活動奨励休暇(ボランティア休暇)
慶弔休暇

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙
※喫煙スペースあり。

福利厚生

<各種保険>
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

<福利厚生>
・社有車・携帯電話貸与
・退職金制度(勤続3年以上)
・社員預金
・社員向け優待・割引制度
・健康支援制度
・新年会
・健康診断など

<休暇制度>
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇等(妊娠中又は出産後1年を経過しない女性社員)など
※育児休業は2025年配偶者が出産した方2名が2名とも工事竣工後、取得しています(取得率100%)。

<定年制:65歳>
・継続雇用制度

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掲載開始日: 2026-10-23

内容更新日: 2026-10-24

求人情報の最終確認日: 2026-10-28