勤務先企業
マーケットワン・ジャパン合同会社
職種
コンサルタント・士業
仕事内容
■概要
米国ボストンを本社として、2006年創業以来20年近く日本企業と共に歩んできました。
世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。
■業務内容：
大手メーカーを中心としたBtoB企業に対し、新規事業の立ち上げや新市場開拓、マーケティング活動を支援する仕事です。
「自社の技術・製品をどの市場に展開すべきか」「どの企業にニーズがあるのか」といった課題に対し、市場調査や顧客分析を通じて仮説を立て、戦略の検討から施策の実行・改善まで一貫して支援します。
社内のインサイドセールスやDigitalチームと連携しながら、プロジェクト全体の企画・推進を担います。
【具体的な業務】
・クライアントの事業・製品・技術に関する課題のヒアリング
・新規事業・新市場開拓に向けた市場調査、競合分析、顧客分析
・ターゲット市場・企業の選定、顧客ニーズや提供価値の仮説立案
・インサイドセールスと連携した顧客アプローチの企画・推進
・顧客インタビューや営業活動で得られた情報の分析・改善提案
・クライアントとの定例会、提案資料作成、プロジェクトマネジメント
・Digitalチームや海外拠点と連携したマーケティング施策の推進
市場調査や戦略提案だけで終わらず、実際の顧客の反応を確認しながら、次の事業判断や施策改善につなげることが特徴です。
■入社後の流れ
入社後は、基礎研修・業務トレーニング・OJTの3段階で必要な知識を習得します。
プロジェクトは原則3名以上のチーム体制で進めるため、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当範囲を広げていただきます。また、入社後1年間は専任メンターによる業務サポートや1on1があり、コンサルティング・マーケティング未経験の方も安心して専門性を身につけられる環境です。
■組織構成：
23名程度（平均20代後半～30代）
無形商材の法人営業、メーカー営業、事業会社でのマーケティング経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■テレワークについて
週2在宅を導入しています（入社3ヶ月間はオフィス出社となります。）
■キャリアパス
・BtoBマーケティングコンサルタント：市場開拓や新規事業の戦略立案・実行支援
・マーケティングストラテジスト：市場分析やマーケティング戦略の立案
・グローバルプロジェクトマネージャー：海外拠点と連携したプロジェクトの推進
・Market Development領域：市場・顧客開拓の専門性を拡大
・プロジェクト責任者・マネジメント：顧客プロジェクト全体の統括やチームマネジメント
これまでの専門性を活かしながら、コンサルティングやプロジェクトマネジメントなど、幅広い領域へキャリアを広げられる環境です。
社員の記事：https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446
キャリア例：https://www.talent-book.jp/marketone
【取引実績】
富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・BtoB法人営業・事業開発の経験（顧客への提案、新規顧客開拓、案件推進など）
・マーケティング・商品企画・事業企画の経験（市場調査、顧客分析、新規事業・新市場開拓など）
・研究開発・技術企画・技術営業の経験（自社技術の用途探索、顧客ヒアリング、事業化検討など）
※マーケティング・コンサルティングの実務経験は問いません。これまでの専門性を活かしながら、担当領域を広げていただける方を歓迎します。
給与・待遇
年収600万円〜900万円
勤務地
東京都中央区銀座6-18-2
勤務時間・休日
年間休日
125
休日
土日祝休み
休暇制度
年末年始休暇, 有給休暇
その他の休日休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休2日制 (土・日曜日)、祝日
■年末年始等
■有給休暇：初年度12日
受動喫煙防止措置
福利厚生
社会保険完備, 交通費支給
その他の福利厚生・諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。業務上での知識は随時研修いたします。
書籍購入補助あり
＜その他補足＞
■産前休暇補足
労働基準法が定める産前休暇に加え、更に6週間の休暇（基本給の3/4の給与支給）制度があります。