勤務先企業
株式会社マツワ
職種
建築・土木
仕事内容
＝＝＝＝＝＝◎この会社ならではの魅力◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1.建築業界の常識を変える「徹底した残業削減」：
【20時PC強制シャットダウン】を導入し、ダラダラ残業を全社で防止。
残業は月平均わずか10〜20時間程度（繁忙期でも30時間）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。
2.孤独にさせない「3名1組のチーム制」：
設計が一人で案件を抱え込むことはありません。
営業・設計・工務が密に連携し、困ったことがあればすぐに助け合える風通しの良さが自慢です。
3.「対等な一人の人間として」向き合う社長と社風：
明治41年創業の老舗でありながら、堅苦しさはありません。
社長の松岡の「社員一人ひとりを対等に扱う」という姿勢に惹かれて入社する社員も多く、
和気あいあいとした温かいカルチャーです。
4.部署・職種の垣根を越えた「全社一丸の協力カルチャー」：
職種の枠を超えて助け合う風土が魅力です。
業務連携だけでなく、年1回のチャリティイベントも部署横断で企画。
地元の養護施設への寄付なども全員で協力して行い、強い「横のつながり」
とやりがいを育んでいます。
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【創業100年超！鳥取に深く根差す住宅総合企業】
明治41年の創業以来、畳1枚の修繕から水回りリフォーム、大規模リノベーション、
新築住宅の設計、不動産売買まで幅広く手掛けてきた当社。
「最長10年保証」をはじめお客様に徹底的に寄り添う親身な姿勢で絶大な信頼を獲得し、
100年以上にわたり地域密着の安定経営を続けています。
これから次の100年も続く企業作りを目指すため、ともに歩んでくれる新しい仲間を
募集いたします。
【業務内容】
お客様の「理想の住まいづくり」を設計面からトータルサポートするお仕事です。
一般住宅（新築およびリフォーム）の設計から完成まで一貫して携わることができます。
＜具体的な業務内容＞
・設計・提案**：一般住宅の増改築（リフォーム）および新築住宅のプランニング・ご提案
・申請・事務業務**：建築確認申請業務、各種補助金の申請業務や提出資料作成
・営業設計・法規サポート**：営業担当者への法規的な側面からのバックアップ
・施工連携**：現場を担当する工事担当者（施工管理・積算）との打ち合わせや現地調査
※ご自身の経験や保有資格に応じて、できる業務から担当していただきます。
【ポジションの魅力・働く環境】
■ 100％民間・一人ひとりと深く向き合える案件規模
・担当案件数：月10件程度
・案件規模：300万円〜5,000万円（一般住宅のリフォームおよび新築）
・顧客割合：民間100％
■ チームで支え合う安心の体制＆密なコミュニケーション
・チーム制：1チーム3名の体制で業務を進めるため、孤立することなく安心して仕事に取り組めます。
・他部署との連携：
積算や施工管理との打ち合わせは月5回ほど実施。
職人さんや現場スタッフとの距離が近く、
営業・設計・工務が一体となって最高の住まいをつくり上げています。
■ メンバー構成（計6名）
現場を知り尽くしたベテランから若手まで、幅広い年代が活躍中！
・60代：1名（1級建築士）
・50代：2名（2級建築士）
・30代：1名（2級建築士）
・20代：2名（2級建築士）
【働き方・就業環境】
無理なく長期で活躍できるよう、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。
・残業は月平均10～20時間程度、繁忙期でも月30時間程度です。
・繁忙期は3月〜12月、閑散期は1月〜2月です。
・PCは遅くとも20時にシャットダウンします。
【応募者の皆様へ】
「人間関係や社内の風通しの良さを重視したい」
「チームで協力し合いながら、じっくり提案したい」
そんな想いをお持ちの方に、まさにぴったりの環境です。
当社では資格や経験はもちろん大切にしますが、
それ以上に「素直さ」や「人とのコミュニケーション」を大切にしています。
疑問点や不安なことがあれば、面接で何でもお気軽にご質問ください。
私たちと一緒に、お客様に喜ばれる最高の住まいづくりに取り組んでみませんか？
皆様からのご応募を、心よりお待ちしております！
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【資格】
・2級建築士以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許 必須（AT限定可）
【経験】
・建築設計の実務経験をお持ちの方（年数不問）
必要なPCスキル：
・標準レベル程度 （Excel・Wordによるデータ入力・書類作成など）
※製図ソフト操作できれば尚可
給与・待遇
年収400万円〜600万円
勤務地
◆本社：鳥取県鳥取市杉崎476
JR因美線『津ノ井駅』から徒歩5分
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
勤務時間・休日
◆年間休日：113日（36協定特別条項：なし）
隔週休2日制（日・祝・その他）
┗１ヶ月毎のシフト表による（月平均労働日数 21.0日）
｟その他｠
・夏季休暇
・GW休暇休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
・その他：慶弔・誕生日・親孝行休暇など
＊盆、年末年始は毎年のカレンダーにより変動
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆財形保険
◆退職金共済：加入
◆退職金制度：あり（勤続期間不問）
◆定年制：あり（一律 65歳）※再雇用／上限 70歳まで
◆勤務延長：なし
◆育児休業実績：あり
◆制服貸与（夏は空調服貸与※現場に限る）