勤務先企業
株式会社石井組
職種
建築・土木
仕事内容
＼👨👩👧👦 家族との大切な時間も、しっかり守りながら働く。／
✅年間休日129日
✅完全週休2日制
✅男性の育児休暇取得実績あり
💞「和を以て貴しとなす」――社員を身内・同志として大切にする当社だからこそ、社員の家族やプライベートも大切にしています。
原則土・日・祝日がお休みで、夏期休暇や、年末年始休暇もしっかり確保。家族との旅行や子どもの学校行事など、家族を大切にしながら働いていただけます。
また、男性の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を会社として応援しています。実際に、社員の中には妻の出産を機に、代休と有給休暇を組み合わせて約2ヶ月間の休暇を取得した社員も。冬期間の出産だったこともあり非常に助かったといいます。
「仕事だけでなく、家族との時間も大切にしたい」――そんな働き方を実現できる環境です。
【業務内容】
店舗・工場・事務所などの事業用建築における、施工管理全般をお任せします。
・現場管理： 工程・原価・安全・労務管理など
・施工計画： 土木部門との連携による、土地の特性を活かした高精度な計画立案
・現場運営： 協力会社との打ち合わせ、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用）
・チーム連携： 若手からベテランまで協力し、地域貢献度の高いプロジェクトを推進
💡ここがポイント！
石井組の強みは、土地の「成り立ち」から「完成」までを自社で把握していること。
情報共有がスムーズなため、施工管理としてのストレスが少なく、
より精度の高いモノづくりに集中できる環境です。
【石井組で働く 6つの魅力】
① 土地から建てる「一貫体制」の安心感
・自社造成： 自社の土木部門が作った「最高ランクの土台」に建てる
・トラブル無： 土地の経緯を社内で把握。予期せぬ事態にも即対応
② 情報共有が「とにかくスムーズ」
・連携力： 造成担当と直接話せるから、施工計画の精度が違う
・効率化： 無駄な確認作業をカットし、現場運営に集中できる
③ 30年超の「ベテランから学ぶ」環境
・技術継承： 熟練の技を直接伝授。若手も着実にステップアップ
・チーム制： 孤立させない。世代を超えたチームで現場を動かす
④ 会社の「全額補助」で資格取得
・費用ゼロ： 受験料・講習費などは会社がすべて負担
・通学支援： 専門学校への通学もサポート。プロへの道を応援
⑤ 新潟に根差す「確かな信頼」
・地元密着： 下越地区メイン。転勤なしで腰を据えて働ける
・達成感： 顧客の喜ぶ顔が近く、自分の仕事に誇りを持てる
⑥ 「誇れる実績」をカタチに
・SDGs推進： 環境と調和した、次世代に残るモノづくり
・やりがい： 地域のランドマークを自分の手で完成させる喜び
【☑️ 働く前の「気になる」を解消！】
Q：ICTの経験が浅くても大丈夫？
A：【結論：大丈夫です】
入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。
大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。
Q：土木と建築が連携するメリットは？
A：【結論：現場の“待ち”が発生しません】
社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要。
無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。
Q：冬場の除雪対応が心配です…
A：【結論：手当と休息でしっかりサポート】
中途の方がいきなり実作業を担うことはありません。
万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。
Q：事務作業や移動の負担は？
A：【結論：現場事務所での完結・直帰が基本】
一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。
移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。
Q：評価はどのように決まりますか？
A：【結論：数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】
評価の7割は定性面。
案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、
あなたのスキル向上を正当に評価します。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須条件】
・建築現場施工管理経験
・2級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
給与・待遇
年収338万円〜450万円
勤務地
〒 957-0051
新潟県新発田市城北町2丁目10番20号
新発田駅 から 車10分
※マイカー通勤可/駐車場有
勤務時間・休日
・年間休日：129日（計画年休5日含む）
・完全週休２日制
原則、土・日・祝日（土曜は計画年休含む）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
┗3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与
・夏期休暇４〜５日程度
・年末年始休暇６〜８日程度
※詳細は当社カレンダーによる
受動喫煙防止措置
喫煙場所は休憩室を指定
福利厚生
・各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済加入
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・資格取得支援
・財形預金制度
・定期健康診断全額負担・人間ドック補助
・介護休業制度
〈資格取得支援〉
・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度
・業務上でのサポート・バックアップ制度
・資格取得後の月額手当支給