勤務先企業
株式会社石井組
職種
建築・土木
仕事内容
＼👨👩👧👦 家族との大切な時間も、しっかり守りながら働く。／
✅年間休日129日
✅完全週休2日制
✅男性の育児休暇取得実績あり
💞「和を以て貴しとなす」――社員を身内・同志として大切にする当社だからこそ、社員の家族やプライベートも大切にしています。
原則土・日・祝日がお休みで、夏期休暇や、年末年始休暇もしっかり確保。家族との旅行や子どもの学校行事など、家族を大切にしながら働いていただけます。
また、男性の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を会社として応援しています。実際に、社員の中には妻の出産を機に、代休と有給休暇を組み合わせて約2ヶ月間の休暇を取得した社員も。冬期間の出産だったこともあり非常に助かったといいます。
「仕事だけでなく、家族との時間も大切にしたい」――そんな働き方を実現できる環境です。
【業務内容】
道路、上下水道、宅地造成などの土木工事における、施工管理全般をお任せします。
・現場管理：工程・原価・安全・労務管理など
・施工計画：建築部門との連携による、構造物に合わせた強固な基盤づくりの立案
・現場運営：最新のICT技術を導入したマネジメント、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用）
・地域貢献：近隣住民の方々へ配慮した円滑な運営、インフラ整備を通じた安心・安全な街づくり
💡ここがポイント！
石井組の強みは、その土地に「次に何が建つか」までを社内で共有していること。
自社の建築部門と密に連携し、構造物に最適化された「最高の土台」を創り出す。
一貫体制だからこそ、後工程へのバトンタッチもスムーズで、
無駄なストレスなく技術研鑽に没頭できる環境です。
【石井組で働く 6つの魅力】
① 「次を見据えた」土台創りの面白さ
・建築連携：上に建つ建物を理解した上で、最適な工法を提案・実施できる
・高付加価値：単なる造成に留まらない、構造物に最適化された基盤構築のプロへ
② 現場のストレスを減らす「一貫体制」
・スムーズな共有：開発・建築・営業と直接つながり、情報不足による停滞を防ぐ
・効率的な運営：部署間の壁がなく、現場での調整事も迅速に解決
③ 30年超の「熟練の技」を直接吸収
・技術継承：キャリア30年超のベテランが多数在籍。高度なノウハウを間近で学べる
・確かな成長：経験豊富な先輩のバックアップを受け、着実にスキルアップ
④ 全社で「資格取得」を強力バックアップ
・挑戦を支援：若手からベテランまで、新しい技術や専門資格への挑戦を全社で応援
・スキル研鑽：費用面だけでなく、技術者として成長し続けられる風土を整備
⑤ 新潟の未来を創る「ICT×SDGs」
・最新技術：「新潟県SDGs推進建設企業」として、最新のICT技術を積極的に導入
・環境調和：伝統の技術と最新手法を融合させ、自然と調和した基盤を構築
⑥ 地域インフラを支える「ダイナミズム」
・地元密着：下越地区メインのプロジェクト。自分の仕事が街の形として残る
・やりがい：土地の仕入れから建物完成までを見守る、一気通貫の達成感
【☑️ 働く前の「気になる」を解消！】
Q：ICTの経験が浅くても大丈夫？
A：【結論：大丈夫です】
入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。
大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。
Q：土木と建築が連携するメリットは？
A：【結論：現場の“待ち”が発生しません】
社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要。
無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。
Q：冬場の除雪対応が心配です…
A：【結論：手当と休息でしっかりサポート】
中途の方がいきなり実作業を担うことはありません。
万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。
Q：事務作業や移動の負担は？
A：【結論：現場事務所での完結・直帰が基本】
一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。
移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。
Q：評価はどのように決まりますか？
A：【結論：数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】
評価の7割は定性面。
案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、
あなたのスキル向上を正当に評価します。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須条件】
・大規模宅地造成の土木施工管理経験(3000平米程度)
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・普通自動車運転免許
給与・待遇
年収400万円〜616万円
勤務地
〒 957-0051
新潟県新発田市城北町2丁目10番20号
※新発田駅から車10分
※マイカー通勤可｜駐車場有
勤務時間・休日
・年間休日：129日（計画年休5日含む）
・完全週休２日制
原則、土・日・祝日（土曜は計画年休含む）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
┗3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与
・夏期休暇４〜５日程度
・年末年始休暇６〜８日程度
※詳細は当社カレンダーによる
受動喫煙防止措置
喫煙場所は休憩室を指定
福利厚生
・各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済加入
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・資格取得支援
・財形預金制度
・定期健康診断全額負担・人間ドック補助
・介護休業制度
〈資格取得支援〉
・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度
・業務上でのサポート・バックアップ制度
・資格取得後の月額手当支給