勤務先企業
株式会社MRD
職種
建築・土木
仕事内容
あなたの設計力・推進力を次のチームの力に。
プロジェクトの中心となり、ヒット台の「仕掛け」を生み出すリーダーを募集！
当社は、全国のホールを飾るパチンコ・パチスロ機の筐体・盤面商品等の機構設計を手掛け
企画構想から量産化まで一貫して対応しています。
今回は商品開発部の未来を担う＊＊【管理者候補】＊＊の即戦力採用を行います。
これまでのCADスキルや樹脂設計の知識を活かし、チームを牽引しながら、5～10年先を
見据えた新しい遊技機・新技術の開発に挑戦してみませんか？
【具体的には】
遊技機（パチンコ・パチスロ)の筐体・可動ギミック・盤面部品における機構設計
及びプロジェクトマネジメント・後輩育成を任せます。
・構想設計・企画提案
顧客・自社の企画コンセプトを形にする具現化設計。
・設計・評価・量産移行
3D-CADを用いた構造設計、試作・評価、金型移行、製造部門との調整・橋渡し
・技術開発
1～2年後の市場に出る新商品開発及び5～10年後を見据えた新技術・新パーツの研究開発
・マネジメント補助・育成
チームメンバーの設計レビュー、進捗管理、フォロー等、リーダーとしての組織牽引業務。
【使用ツール】
3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD）
【入社後は・・・】
ご経験とスキルに応じて、早期から主要プロジェクトの設計リーダー・担当としてお任せしていきます。 単なる一設計者にとどまらず、ご自身の強み（樹脂・金型・機構設計等）を発揮して設計品質の向上を牽引していただくとともに、マネジメントや組織づくり、育成にも関わって頂きたいと思います。
【業務の魅力】
・一貫した物つくり：単なる図面作成にとどまらず、可動モータ機工、LED電飾、樹脂成型、金型技術等
多彩な専門技術を結集して「実際に動く製品」を形にする醍醐味があります。
・裁量権とキャリアパス：20代から50代までの幅広い世代が活躍中のチームで将来的にはリーダーと
して組織を動かすポジションへ早期にステップアップ可能です。
【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～
【採用背景】
当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、
新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、
常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。
そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、
遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。
これからも途絶えることなく常に挑戦していくために、新しい風（人材）をどんどん取り入れて成長していきたい。
【魅力】
〈働き方〉2025年度実績
・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月）
・有給消化率：89.54%
【やりがい】
市場ニーズやその時の流行やコストなど、さまざまな視点に立ってアイデアを出し合います。
新規に創造したものが具現化し、市場に投入された際に得られるやりがいは、何にも替えがたいものになります。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【求める人物像】
・自らの技術向上だけではなく、チームの成果や後輩の育成・フォローにやりがいを感じられる方
・他部署（デザイン・製造等)やメーカー担当者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを
前進させられる方。
【必須】
・3D-CADを用いた機械・機構設計の実務経験
・プラスチック樹脂部品の設計知識又は金型・成型に関する実務経験
【歓迎】
・遊技機(パチンコ・パチスロ)業界での設計実務経験
・プロジェクトリーダー、後輩指導、あるいはチームマネジメントの経験
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収584万円〜722万円
勤務地
愛知名古屋市東区
【本社】
住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
勤務地最寄駅：各線／大曽根駅
（最寄駅（JR、名鉄、地下鉄、ゆとりーとライン）から5~10分程度の通勤利便性のよい勤務地です。）
勤務時間・休日
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：89.52％（2025年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
[有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
?通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給）
?家族手当（会社規定に基づき支給）
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済）
?定年：60歳（定年再雇用65歳まで）
?OJT
?社員持株会
?永年勤続表彰
?人事査定制度（グレード制）
?発明報奨制度
?各種健康診断
?インフルエンザ予防接種（集団接種）
?ストレスチェック制度・産業医
?社外相談・通報制度
?会員制リゾートホテル
?災害備蓄
?ＡＥＤ設置
?社員紹介（知人・縁故）採用
?宅配弁当（給与天引）