勤務先企業
株式会社MRD
職種
建築・土木
仕事内容
【仕事の概要】
全国のホールで話題となる遊技機(パチンコ・パチスロ)の筐体・盤面部品における機工設計を
お任せします。
単なるCADオペレーションにとどまらず、企画コンセプトの具現化・設計から試作・評価・量産化
まで一貫して携われるのが最大の魅力です。
【具体的には】
・構想設計・具現化：企画・デザインを基に実現可能な機構・構造を設計。
・試作・評価・改良：実際に形にして動作検証や強度チェックを実施。
・量産化への橋渡し：製造部門と連携し高品質な量産化体制を構築。
・先行開発：1～2年先の商品開発に加え、5～10年先を見据えた新技術・新部品の研究開発。
【使用ツール】
3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD）
【入社後は・・・】
ご経験とスキルに応じて、3ヵ月程度は弊社の業務の進め方等、基本の技術を習得いただきます。
設計サポート業務から開始しスキルに合わせてステップアップしていき、将来的には、プロジェクトの一員として、担当ユニットの設計から試作、金型移行、量産化まで一貫した業務に携わることができます。
【業務の魅力】
・「自分が設計した物が形になる」 圧倒的達成感！
机上の設計だけでなく、試作から量産・市場展開まで直接見届けることができます。
自分が手掛けた製品で多くの人が楽しむ姿を見られるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
・圧倒的な技術の幅が広がる！
樹脂成型品・金型知識はもちろん、モータを用いた「可動機構」、LEDによる「電飾演出」等、多彩
で専門的な知見が自然と身につきます。
・チームで支え合う安心の環境！
商品開発部は経験豊富な先輩が多く在籍しているので困った時も迅速に相談・フォローが受けら
れる風通しの良い職場です。
【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～
【採用背景】
当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、
新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、
常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。
そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、
遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。
これからも途絶えることなく常に挑戦していくために、新しい風（人材）をどんどん取り入れて成長していきたい。
【魅力】
〈働き方〉2025年度実績
・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月）
・有給消化率：89.54%
【やりがい】
市場ニーズやその時の流行やコストなど、さまざまな視点に立ってアイデアを出し合います。
新規に創造したものが具現化し、市場に投入された際に得られるやりがいは、何にも替えがたいものになります。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【求める人物像】
技術の習得に貪欲で新たな挑戦に意欲的な方／関連部署との連携も重要な業務のため、積極的なコミュニケーションが取れる方／樹脂部品の製造・開発知識が有れば、他業界の方でも歓迎
【必須】機械設計のご経験／３Ｄ-ＣＡＤ経験（操作技術）
【歓迎】樹脂設計知識／遊技機設計経験等
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収481万円〜654万円
勤務地
愛知名古屋市東区
【本社】
住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
勤務地最寄駅：各線／大曽根駅
（最寄駅（JR、名鉄、地下鉄、ゆとりーとライン）から5~10分程度の通勤利便性のよい勤務地です。）
勤務時間・休日
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：89.52％（2025年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
[有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
?通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給）
?家族手当（会社規定に基づき支給）
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済）
?定年：60歳（定年再雇用65歳まで）
?OJT
?社員持株会
?永年勤続表彰
?人事査定制度（グレード制）
?発明報奨制度
?各種健康診断
?インフルエンザ予防接種（集団接種）
?ストレスチェック制度・産業医
?社外相談・通報制度
?会員制リゾートホテル
?災害備蓄
?ＡＥＤ設置
?社員紹介（知人・縁故）採用
?宅配弁当（給与天引）