勤務先企業
株式会社MRD
職種
建築・土木
仕事内容
【仕事の概要】
全国のホールで稼働する遊技機(パチンコ・スロット)の筐体や盤面部品の設計、
開発をお任せします。人気アニメやゲームIPを使った企画も多く、デザイン・設計チームで
連携しながらアイデアをカタチにしていくお仕事です！
【具体的な業務の流れ】
・構想設計・提案：企画コンセプトの具現化・デザイン連携等
・試作・評価：1～2年後にリリースされる新商品や5年～10年先の先行研究開発
・量産化対応：製造部門と連携し高品質な量産化に向けた橋渡し
【使用ツール】
3D-CAD（solidworks）、2D-CAD（AutoCAD）
【手厚い研修＆サポート体制で安心構造！】
入社後3～6か月間はCADの基本操作や図面の基礎知識を学ぶ研修からスタートです。
研修後は先輩の補助業務から少しずつお任せしていきます。チームは20代～50代までバランス
良く在籍しており、困ったときはいつでも相談できるオープンな環境です。
【業務の魅力】
1.「自分が設計した製品」が全国のホールに並ぶ達成感！
単なる図面作成にとどまらず、企画・試作から量産化まで一貫して携われます。自身が手掛けた
製品が形になり、全国のホールで多くのファンに楽しんでもらえる瞬間は遊技機設計ならではの
大きな醍醐味です。
2.幅広い専門技術が身につき、エンジニアとして大きく成長出来る！
CADを用いた構造設計はもちろん、プラスチック成形や金型知識、モータによる可動機構
LED電飾等、メカエンジニアに必要な多彩な専門知識がイチから身につきます。
3.先行開発や企画提案にもチャレンジ出来る環境！
1～2年後の市場投入モデルだけでなく、5～10年先を見据えた新規部品の研究開発や
アニメ・ゲーム等の人気コンテンツを活かした企画提案にも積極的に関わることができます。
【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～
【採用背景】
当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、
新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、
常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。
そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、
遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。
これからも途絶えることなく常に挑戦していくために、新しい風（人材）をどんどん取り入れて成長していきたい。
【魅力】
〈働き方〉2025年度実績
・残業平均：20.52時間/月（全部門：10.82時間/月）
・有給消化率：89.54%
【やりがい】
市場ニーズやその時の流行やコストなど、さまざまな視点に立ってアイデアを出し合います。
新規に創造したものが具現化し、市場に投入された際に得られるやりがいは、何にも替えがたいものになります。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【求める人物像】
技術の習得に貪欲で新たな挑戦に意欲的な方／関連部署との連携も重要な業務のため、積極的なコミュニケーションが取れる方／樹脂部品の製造・開発知識が有れば、他業界の方でも歓迎
【必須】いずれか
・機械系の学部学科を卒業されている方
・３Ｄ-ＣＡＤ経験（操作技術）
・樹脂設計知識
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収412万円〜550万円
勤務地
愛知名古屋市東区
【本社】
住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
勤務地最寄駅：各線／大曽根駅
（最寄駅（JR、名鉄、地下鉄、ゆとりーとライン）から5~10分程度の通勤利便性のよい勤務地です。）
勤務時間・休日
?育休：取得実績有（復帰率100%）
?慶事・弔事休暇
?育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）
?介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）
?週休2日制（休日は土日祝日）
※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
?年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有休消化率：89.52％（2025年実績）
?長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり
?時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり
[有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度
?通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給）
?家族手当（会社規定に基づき支給）
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済）
?定年：60歳（定年再雇用65歳まで）
?OJT
?社員持株会
?永年勤続表彰
?人事査定制度（グレード制）
?発明報奨制度
?各種健康診断
?インフルエンザ予防接種（集団接種）
?ストレスチェック制度・産業医
?社外相談・通報制度
?会員制リゾートホテル
?災害備蓄
?ＡＥＤ設置
?社員紹介（知人・縁故）採用
?宅配弁当（給与天引）