【保険営業/事業責任者候補】年収700万円可｜経験を活かしてキャリアアップ！残業月15時間程度｜損害・生命保険

ヤブサキ産業株式会社

その他

＼営業経験を活かし、事業責任者候補としてキャリアアップ！／

ヤブサキ産業が展開する保険事業において、お客様への保険提案を担当していただくポジションです。
今回は、営業経験を活かして活躍いただける方を募集しています。将来的な事業責任者候補として、キャリアアップを目指せるポジションです。

【主な仕事内容】
・お客様への保険商品のご案内・ご提案
・お客様のニーズや状況に応じた保険営業
・お客様との継続的な関係構築

【具体的には】
◆既存営業先300社ほど
◆新規営業月間10件ほど
◆店舗にて個人への保険営業
◆法人様への保険営業
◆保険の指導など

【将来のキャリアパス】
⭐️経験・成果を正当に評価！
経験やスキルに応じて、給与・待遇を柔軟に決定します。
・年収600万円：保険営業経験者のモデルケース
・年収700万円：営業・マネジメント経験者のモデルケース
・年収800万円：事業責任者として成果を上げた場合のモデルケース

【面談が手厚い】
月1回：上長との面談
年2回：部長同席の面談
年1回：社長との面談（私生活のことも相談OK）
将来のキャリアパス

【スキルアップ制度】
毎月の営業研修
保険研修・マインド研修
管理職研修
査定資格・板金などの研修も参加OK

【中途のハンデなし】
半年で主任・1年で店長代理の実績があり、
統括店長へもステップアップ可能です。
直近1～2年は未経験の入社が増加！なのに高い定着率◎

【離職率7.08％の理由】
店舗や職種をこえて交流が活発なのが特徴です！

・フットサル
・ボウリング
・卓球
・ダーツ
・ゴルフ
などの部活が自然発生し、
若手～ベテランまで幅広く参加しています。

他店舗との情報共有も活発で
初契約が入ると「おめでとう！」と
全社で祝福する文化も♪
社員ファーストが実現する【働きやすさ×高収入】毎年平均年収UP！◎残業が少ないからプライベートも充実！

■営業経験を活かし、事業責任者候補としてキャリアアップ！
これまでの営業経験を活かし、さらにキャリアの幅を広げたい方に向けたポジションです。
将来的には事業責任者としての活躍も期待しており、営業職として次のステップを目指したい方を募集しています。

■年収450万円〜600万円！経験に応じて柔軟に対応
想定年収は450万円〜600万円。月給28万円〜50万円に加えて、インセンティブ・各種手当・賞与年2回を支給する給与体系です。
ご経験やスキルに応じて柔軟に対応できるため、これまでの経験を活かした収入アップを目指せます。

■社員を大切にする、働きやすい環境
ヤブサキ産業では、社員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
平均残業時間は月15時間程度。仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

■会社全体で平均年収500万円超を実現
会社全体の平均年収は上昇傾向にあり、社員の頑張りを待遇に反映することを大切にしています。

【会社全体の平均年収実績】
2022年：449万円
2023年：468万円
2024年：500万円
2025年：522万円（既存求人記載の見込値）
2026年：550万円（既存求人記載の見込値）

※上記は会社全体の数値であり、保険営業職に限定した平均年収ではありません。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必須条件】
・ディーラー経験、保険代理店勤務、保険を取り扱っていた方
職種未経験NG
業種未経験OK

年収500万円〜700万円

千葉市川市
千葉県内のいずれかの店舗または本社
★希望・通勤距離を考慮して決定
★車通勤OK（駐車場あり）
★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎

【本社住所】
千葉県市川市菅野4-14-1

【配属可能エリア】
・千葉県市川市（本社含む複数拠点）
・千葉県船橋市（西船橋・ららぽーと前など）
・千葉県千葉市（小中台・千城台など）
・千葉県習志野市（幕張エリア）
・千葉県佐倉市（ユーカリが丘店）
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙

■シフト制（月9～10日休み）※8月・1月は月10日休み
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■子育てサポート／出産休暇制度
■5日以上の連続休暇の取得OK
[産休・育休, 有給休暇]

[禁煙]

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■資格取得支援制度（外部研修の参加や試験費用を会社が負担）
■自動車リース代手当（役職に応じて支給）
■レンタカー割引制度（約半額）
■新車購入割引制度
■メンテナンス料金従業員割引
■自動車通勤OK（駐車場あり）
■クリスマスケーキ（社員一人ひとりにワンホールをプレゼント）
■社内旅行（全額会社負担）
■人間ドック費用負担制度
■永年勤続年数報奨（勤続10年以上）
■企業型拠出年金制度
■セーフティーリンク24
■お誕生日プレゼント（社長が金一封を手に店舗を訪問）
■時間外手当
■通勤手当：車の場合：ガソリン代支給／電車の場合：全額支給
■通勤高速手当（条件あり）
■ガソリン代手当（10円／Lの割引）