勤務先企業
キャリアリンクファクトリー株式会社
職種
その他
仕事内容
人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。
具体的には
・営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行
・売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案
・新規開拓、既存顧客の深耕営業
・営業社員の育成・目標管理・労務管理
・派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進
・本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進
・担当顧客におけるスタッフフォロー業務
※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。
中途入社者多数在籍！
「日本一親身な人材サービスカンパニー」として、世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会を創出！日本全国の製造業を支える人材サービス企業です。
＊業績好調につき、成長拡大の為の増員です。成長率120％以上！設立からずっと増収増益を続けています＊
キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立。
直近5年の売上推移から見る成長率は約120％を維持しており、新しく勢いのある会社です。
当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。
「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、
常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！
【Uターン・Iターン転職、大歓迎！】
転居が必要な方には引越手当20万円を支給します！（※社内規定に準ずる） 静岡・東海・関東エリアにお住まいの方も、ぜひご検討ください。
【当社サービスの強み】
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。
中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。
製造業の人材不足にスピード感をもって対応できる＜外国人派遣スタッフの提案＞は、顧客からも非常に喜ばれるサービスです。
・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。外国人の母集団形成力の強さが、弊社のPRポイントのひとつ
・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有
・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現
・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施
様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、仕事面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動を行っています。
【評価制度】
・目標達成の貢献度に応じて毎月インセンティブが発生（上限5万円）
・社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生
【教育体制】
本社での約1週間の集中研修後、担当エリアで即実践いただけます。また、階層別研修・全体研修・e-Learning・資格取得支援制度があり、即戦力として、ご経験をそのまま活かしていただける環境です。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須条件】
■ 人材派遣領域における法人営業の実務経験
【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車
職種未経験NG
業種未経験NG
給与・待遇
年収500万円〜650万円
勤務地
静岡焼津市
【静岡支店：住所】
静岡県焼津市黒石2丁目1番地の11 Fテナントビル2階
【最寄り駅】
JR 西焼津駅、焼津駅より車で各10分
勤務時間・休日
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（6日）
■リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）
■特別休暇等
※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得
※有給休暇（80％以上取得推進）
※産前産後・育児・介護休暇：取得実績あり
[有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇, 年末年始休暇]
受動喫煙防止措置
[その他]
福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当：実績分を全額支給
■交通費：月上限3万円まで規定支給
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳（再雇用制度あり／65歳ま）
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）
■携帯、ノートPC貸与
■社宅（会社都合の転勤者のみ）
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）
■引越手当20万円（入社時に転居が必要な際に支給／勤務地は希望考慮）
【教育制度・資格補助補足】
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）