勤務先企業
旭化成ライフライン株式会社
職種
その他
仕事内容
へーベルハウス・へーベルメゾンに留まらず、新規事業としてRC物件も手掛けていくことになり、
新築物件の主任技術者として、以下業務をお任せします。
経験を活かしご活躍いただくことを期待します。
【具体的には】
■新築設備の現場統括：電気工事をメインに着工から竣工までの施工管理。
実際の施工は社内技能工や協力会社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務を行っていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【iPad支給でペーパーレス化／働きやすい環境整備中】
業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にございません。
また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。
現場によっては土曜出社の場合もありますが、翌週の平日で振り替えています。
【企業・求人の特色】
へーベルハウス、へーベルメゾンの設備を担う住空間のエキスパート！
設備を介してよりよい住空間を創るといった使命を持ち、
住空間のプロフェッショナルとしてさらなる事業を展開していきます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【すべて必須】
■施工管理経験
■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
■1級電気工事施工管理技士資格
職種未経験NG
業種未経験NG
給与・待遇
年収700万円〜900万円
勤務地
埼玉さいたま市北区
■事業所名：埼玉事業所
■所在地：埼玉県さいたま市北区宮原町4-69-1
■最寄駅：JR 高崎線 宮原駅 徒歩10分
勤務時間・休日
■完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
■有給休暇：有（～20日）（入社後即日付与（初年度最大10日））
■創立記念日
■家族看護休暇
■結婚休暇（4日有給）
※会社カレンダーにより出勤する土曜日あり(土曜日出社の場合、翌週の平日に振替)
[有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■時短制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度（3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による））
■住宅手当（単身者25,000円/月、世帯主50,000円/月 ※いずれも要件あり）
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
■育児短時間制度
小学校就学までの子を有し一定の要件を満たせば、1日2時間を限度に短時間勤務が取得可能
■キッズサポート制度
小学校1年生～3年生までの子を有し一定の要件を満たせば、育児短時間制度と同様の内容が取得可能
■資格取得祝金
・10万円（一級建築士、一級施工管理技士＊建／土／管／電、一級配管技能士）
・5万円（二級建築士、ニ級施工管理技士＊建／土／管／電、二級配管技能士、第一種／第二種電気工事士）ほか
■寮社宅
社員寮あり（～35歳独身者のみ※ワンルームマンション借上）
※寮費：～25歳 5,000円/月、26～30歳 10,000円/月、 31～35歳 15,000円/月