勤務先企業
日創工業株式会社
職種
その他
仕事内容
大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。
携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて
要件定義～設計・開発・テストまで一貫したソフトウェア開発を担当します。
◎リモート割合：週2～3日のハイブリッド型案件が約5割。残りの5割は完全在宅またはフル出社案件。
◎技術環境：C・C++を中心に、Linux／RTOSなどの環境下で動作するソフトウェアを開発。MATLABなどモデリング技術も活用。AI・IoT・自動運転など、先端分野の開発案件も増加中。
◎残業時間：事業部全体の昨年度実績は平均13時間／月。繁忙期など稼働が増える際には、会社側からお客様へ調整を行うなど、働きやすさをしっかりサポート。
■業務内容
・要件定義～設計・開発テストまで一貫したソフトウェア開発
└ご希望やキャリア志向を踏まえ、相談しながらプロジェクト先を決定
（会社都合の一方的な配属なし）
・ご自身が描く将来像に併せてPM/ PL業務やメンバー育成、
スペシャリストエンジニアとして新規案件のブリッジ担当を実現できるよう支援いたします。
■具体的な開発事例
■医療分野
循環器系治療機器の制御ソフト
次世代超音波診断装置の制御ソフト
■車載分野
カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト
ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・ボディコントロール等)
ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等)
■通信・インフラ分野
自動ドア制御装置ソフト
自動販売機 スマホ連携機能の開発
■産業機器分野
次世代産業用ロボットの制御ソフト
■その他分野
撮影用カメラ開発
防犯機器開発
ストレージ開発
地球センシング関連開発
■キャリア支援・成長サポート
年4回の上長とのキャリア面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施。
また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、
キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします。
従事すべき業務の変更範囲：会社の定める範囲
「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。
学びたいときにすぐ学べる研修体制と、安心して長く働ける制度の両方を整備。
スキルアップからライフイベントまで、キャリアのすべてを後押しします。
■成長を叶える研修・スキルアップ支援■
社内技術研修・セミナーを定期開催
外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担
資格手当は取得数の上限なし＆毎月支給（努力が給与にダイレクトに還元される仕組み）
■安心の労働環境・働きやすさ■
事業部全体の残業時間は月平均13時間程度（会社側で稼働状況を把握・サポート）
リモートの導入案件は全体の約5割
キャリアカウンセラーの設置や改善提案制度、個人面談など、相談・改善できる体制を整備
■透明性の高い評価制度■
自己・上長・客観の三方向から評価する多角的制度
評価項目を社員が常時閲覧できる、透明性の高い運用
期初に設定した目標をもとに、プロセスを重視して評価
■スキルアップと安心感が両立するプロジェクト環境■
直取引・20年の継続実績による案件安定性：
長期プロジェクトも多く、腰を据えたキャリア形成が可能
組み込みのコア技術「下回り・ファームウェア・ドライバ開発」に携われる案件の受注：
上位アプリ層にとどまらず、ハードウェア制御やOS層に近い深いレイヤーの開発に携われる環境
多彩な業界のプロジェクトに参画可能：
医療機器・社会インフラ・産業機器・車載など、社会を支える幅広い分野でスキルを発揮
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須】
■C または C++を用いた実装工程の実務経験5年以上
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収500万円〜750万円
勤務地
東京渋谷区
【住所】
■渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F
■お客様先常駐／東京都・神奈川県内のお客様先
【本社アクセス】
渋谷駅(JR新南口:徒歩5分) / 神奈川プロジェクトに準ずる
【住所】
■渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F
■お客様先常駐／東京都・神奈川県内のお客様先
【本社アクセス】
渋谷駅(JR新南口:徒歩5分)
勤務時間・休日
■完全週休2日制（土日祝）
■生理休暇
■子の看護休暇
■プレマタ休暇
■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給日数：20日）
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
[喫煙室あり, 禁煙]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■特別手当（一律支給）：5,000円／月
■社員紹介手当：5,000円～20,000円／月
■テレワーク手当：4,000円／月
■転居手当：一律200,000円支給
■各種社内研修
■外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント）
■技術書籍購入費用全額負担
■検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ）
■検証環境の無料提供（IT部門のみ）
■業務災害保険加入
■関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可）
■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用）
■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料）
■ベネフィットワン
■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る）
■改善提案制度
■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料）
■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施）
■サークル・レクリエーション活動（フットサル／ウィンタースポーツ／ボードゲーム／ボルダリング／麻雀）
■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円））
■定年：60歳
■交通費支給（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月）
■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月）
■役職手当（主任以上）：10,000円～100,000円／月
■資格手当：2,000円～50,000円／月
■特別手当(一律支給)：5,000円/月
■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可
■財形貯蓄制度
■退職金制度：勤続3年以上