勤務先企業
コクー株式会社
職種
事務
仕事内容
【仕事概要】
自治体業務のデジタル化を進めている企業様にて、Excelなどの業務効率をアップさせるツールを使用した事務ワークをお任せします。
ゆくゆくは自動化のツール開発のほか、要件定義などの主要ポジションにも携わることが可能です。
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🌷EXCEL女子とは...？
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"お客様先に常駐し、データ集計やVBA・ツール活用による自動化支援、
マニュアル作成などを行い、お客様の「困った」を伴走型で解決する業務効率化のスペシャリストです。"
☑ 未経験から市場価値の高い事務へ
単なるデータ入力にとどまらず、VBA・BIツール・RPAなどのスキルを段階的に習得可能！
☑ 安心の正社員雇用（常駐型）
正社員採用。プロジェクトの合間も給与支給・福利厚生が適用され、安定してキャリアを築けます。
☑ 女性活比率8割
ライフイベントに合わせた手厚い体制。仲間もロールモデルもたくさん！
☑ 業務を想定した実践重視の1ヶ月研修！
「知る → 理解する → できる」の3ステップで、実務に即した充実研修！
講師も現場で最前線として業務をしていた方なので、より実践的なスキルを身につけることができる！
☑ 安心なキャリアパス
入社半年でマネジメント職への昇格実績あり。マネジメント・教育・専門職など希望に応じたキャリアを選択可能。
＜仕事内容詳細＞
・データ入力・集計・資料作成などの一般事務
・議事録作成や進捗管理などのPMO（プロジェクト支援）業務
・業務の自動化支援（マクロやVBAを使って定型業務を効率化）
あなたのスキルに合わせて案件をご提案しております♪
＜実際の業務効率化例＞
・ExcelやAccessを用いた業務整理と自動化支援を行ったところ、作業時間が約30％削減！！
・ルーティーン業務に毎日2〜3時間かかっていたが、業務プロセスの見直しと自動化を行ったところ、作業時間をたったの5分に短縮！！
・リモートワークでの事務業務管理が煩雑になっていたが、管理帳票の整備とフローの再設計を行ったところ、マネジメント工数が9割削減！！
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💬こんな方に特におすすめ！
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☑ 自分らしく長く働ける職場を探している
☑ 未経験からでもスキルを身につけて成長したい
☑ 単なる事務じゃなく、“誇れる仕事”がしたい
☑ 女性としてのキャリアも、プライベートも大切にしたい
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👥先輩のリアルな活躍ストーリー
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前職：アパレル店員（28歳）
◦現場での業務：TalentPalette（タレントパレット）を使った導入・伴走支援
◦活躍エピソード：
「導入したものの使いこなせない」という企業様へ入場し、システムの運用支援を開始。前職のアパレル経験で培ったヒアリング力を活かしてお客様の課題を丁寧に聞き出し、「こう改善してみてはどうか」と提案ができるまでに成長！お客様の「本当に求めていること」を形にしています。
前職：営業事務（31歳）
◦現場での業務： クライアント先の社用携帯管理・業務フロー構築
◦活躍エピソード：
以前は紙ベースや複雑なファイルで管理されており、ミスや確認の手間が発生していました。そこで研修で学んだExcelスキルと業務整理の知見を活かし、管理帳票のデジタル化・データベース化を実現。誰でも一目で状況がわかる運用フローを再構築し、大幅な工数削減と管理精度の向上に貢献しました！
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【入社時期について】
★ 現在「12月入社枠」を強化・積極募集中！
「年内に転職を決めて新しいスタートを切りたい」という方を大歓迎しています！
※1月以降のご入社も受け付けております。
■学歴：高卒以上(大学中退可)
■職歴：社会人経験として、職歴半年以上（1社の勤続年数）
契約・派遣社員のみ、アルバイトのみの方も可
■勤務地：東京での勤務が可能な方
給与・待遇
年収288万円〜322万円
勤務地
＼新宿・恵比寿・六本木などの人気エリアにも案件多数♪／
東京23区内のクライアント企業様にて勤務
※配属先は、スキルや経験、ご希望を十分考慮した上で決定します
当社では経験できる仕事の幅も広いため、業務を通じて身に付けられるスキルも豊富にあります！
◆勤務先例（一部）◆ ※拡充中！！！※
赤坂・竹芝・浜松町・品川・西新宿・都庁前・神谷町・豊洲・大手町・東京・永田町・大崎・飯田橋・水道橋・中野・六本木一丁目・六本木・三鷹・恵比寿・虎ノ門ヒルズ・虎ノ門・三田・田町・東銀座・後楽園・神奈川・千葉
【東京本社】
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務時間・休日
年間休日 126日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
■育児休暇（男性も取得実績あり）
■介護休暇
■フリーバカンス休暇（3日/年）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3カ月目：5日付与 入社7ヶ月目：5日追加付与）
■子の看護休暇
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■レディース休暇 など
受動喫煙防止措置
福利厚生
■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月）
※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価
■社内FA制度
現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度
■クリエイティブワーク制度
月160hの10%＝16h/月を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■WELBOX加入
（国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能）
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有