勤務先企業
武蔵野工業株式会社
職種
建築・土木
仕事内容
\✨未経験から挑戦!建物の快適な環境を支える設備施工管理✨/
今後の更なる事業拡大を目指すため、当社の成長を推進していただける新たなメンバーを募集中です。
上場企業グループならではの安定基盤が魅力!
社会インフラを支えるやりがいと、働きやすさを両立できます。
━━━━━━━━━━━━━━━━
🤔武蔵野工業が選ばれる理由
━━━━━━━━━━━━━━━━
✨「快適な環境づくり」を支える総合設備会社
空気調和設備・給排水設備・電気設備など、建物に欠かせない設備の設計・施工・保守管理まで手がけています。
幅広いサービスを通じて、お客様に安心・安全で快適な環境を提供しています。
🏆品質へのこだわり
1950年の創立より培った施工品質と細やかな保守・メンテナンス体制により、設備の長寿命化を実現します。人々が「住み続けられる」都市基盤を、目に見えない場所から確かなエンジニアリングで支え続けます。
🌱環境にも配慮した設備を提案
省資源・省エネルギーにつながる設備の導入提案にも力を入れています。
お客様のコスト削減につながる設備を提案しながら、環境にも配慮した事業活動を進めています。
━━━━━━━━━━━━━━━━
🌟求人のポイント
━━━━━━━━━━━━━━━━
✅東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループの安定企業
✅みずほ銀行や大手・中堅ゼネコンからの受注を継続的に確保
✅学校・病院・商業施設・オフィスビル、ホテル、マンションなど、幅広い場所で活躍できる!
✅家族手当・家賃補助・資格手当など福利厚生も充実◎
✅国家資格の取得を目指せる!
✅土日祝休み・年間休日123日前後!家族やプライベートの時間も大切にできる
✅出張は基本的になし
✅面接1回のスピード選考
━━━━━━━━━━━━━━━━
📝応募概要
━━━━━━━━━━━━━━━━
【職種】
設備工事の施工管理(冷暖房・給排水設備等)
👷仕事内容
オフィスビル、ホテル、学校、病院、商業施設、マンション等の空調・衛生等の設備工事における施工管理業務をお任せします。
《具体的には》
・施工図の作成
・工事計画の確認・打ち合わせ
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価・予算管理
・職人の手配・指示
・機器・資材の手配
・現場の進捗管理
・各種書類作成 など
《主な設備》
冷暖房、給排水、防火等の空調・衛生等の設備工事
《案件規模》
小規模案件から10億円以上の大型案件まで、スキルに応じた業務に携わることができます。
《担当エリア》
東京・埼玉・千葉・神奈川など、本社から1時間以内のエリア
※出張は基本的にありません。
※改修工事現場では、休日出勤、夜間勤務が稀に発生する可能性があります。
🤝職場環境
20~50代の社員が活躍中です。
中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。
サービス業など異業種出身の先輩も活躍中です。
🎓働きながら国家資格を取得できる
1級・2級管工事施工管理技士などの、資格取得試験費用は全額会社負担で全力でサポート。働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。
🏠 働きやすい環境づくりを会社全体で推進
社員が働きやすい環境の整備に力を入れています!
働き方改革の実現に向け、会社全体で業務の効率化に取り組んでいます。
残業は月平均30時間で、家族やプライベートの時間も確保できます。
休日出勤、夜間勤務等、稀に発生する可能性がありますが、社員及び協力業者間で負担が集中しないよう調整しています。
🎁社員を大切にする社風
誕生日には会社からギフトが贈呈され、モチベーションの上がる嬉しい制度があります。また、3ヶ月に1回、部単位での食事会を開催。部署内で顔を合わせて食事を楽しみながら、社員同士のつながりを深められる機会となっています。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
・新築工事現場において空調衛生設備工事に関わる施工管理業務を行うことができる方
給与・待遇
年収580万円〜850万円
勤務地
■本社
住所:東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル3F
交通アクセス:
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩5分
※転勤なし。本人の希望により、他支店への転勤も検討可能です。
勤務時間・休日
年間休日123日前後
・週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶事休暇
・特別休暇
・育児休暇(取得実績あり)
※土曜日勤務は4日ほど発生する可能性があります。その場合は振替休日取得もしくは時間外勤務手当支給のどちらかを選択していただきます。
受動喫煙防止措置
福利厚生
■社会保険完備
■寮社宅(親会社:株式会社サンテックの施設を利用)
■退職金制度
■継続雇用制度(65歳まで(その後の延長あり)/定年62歳)
■教育制度(OJT、外部研修)
■資格取得支援制度(業務に関わる資格取得試験費用は全額会社負担)
■慶事金
■育児・介護休業制度
■誕生日ギフト贈呈制度
■食事会(3ケ月に1回、部単位での開催)