勤務先企業
株式会社ニコス
職種
建築・土木
仕事内容
◆◇◆◇◆◇ 技術士として、地域のインフラを支える。創業50周年を迎える安定企業 ◆◇◆◇◆◇
株式会社ニコスは、兵庫県豊岡市に本社を置き、姫路・神戸・京都（福知山）に拠点を構える総合建設コンサルタントです。
1978年の創業以来、官公庁発注の公共事業を中心に、道路、河川・砂防、橋梁などの土木設計をはじめ、測量、地質調査、補償コンサルタント業務まで幅広く手がけてきました。
「余部道路管理橋」などの実績もあり、地域の道路・河川・橋梁といった社会インフラを支えています。
現在、全社約30名の少数精鋭体制の中で11名の技術士が在籍。
令和10年には創業50周年を迎える節目を控え、これまで培ってきた技術力を次の世代へつないでいくため、
これまでの実務経験を活かして設計・調査業務を担っていただける方を募集しています。
資格の有無よりも、これまでどのような業務に携わってきたかを重視しています。
土木設計や建設コンサルタント業務の経験を活かして、地域に根差した環境で長く活躍したい方を歓迎します。
【仕事内容】
道路、橋梁、河川・砂防施設などの土木設計・調査点検業務を中心に、
これまでのご経験や専門分野を活かしてご担当いただきます。
当社では、大手建設コンサルタントのように特定分野だけを担当するのではなく、
道路・河川・砂防・構造物など、幅広い分野の案件に携わっています。
｟主な業務｠
・道路・道路構造物の計画・設計
・橋梁の設計・調査・点検
・河川・砂防施設の計画・設計
・一般土木構造物の設計
・土木構造物の調査・点検
・測量・現地調査
・各種設計計算、図面作成、報告書・調書作成
・官公庁との打ち合わせ・協議 など
これまでの専門分野や経験を考慮しながら担当業務を決定します。
【働き方・役割】
管理業務だけを担うのではなく、これまでの経験を活かして実務を担当するプレイヤーとしての活躍を期待しています。
これまで培ってきた専門知識や設計経験を活かしながら、案件の技術的な検討・設計を担っていただくほか、
若手技術者への技術継承にも携わっていただきます。
少数精鋭の組織だからこそ、担当する業務の幅が広く、自分の判断や技術力を仕事に反映しやすい環境です。
また、社内には11名の技術士が在籍しており、専門分野について相談しながら業務を進められます。
若手からベテランまで助け合う風土があるため、これまでの経験を活かしながら、周囲の技術者と知識やノウハウを共有して仕事を進めていただけます。
資格取得についても、技術士やRCCMなど、さらなる専門性の向上を目指したい方を歓迎します。
<<<当社の魅力>>>
☑️ 創業50周年を迎える、地域密着型の安定企業
1978年の創業以来、官公庁発注の公共事業を中心に事業を展開してきました。
令和10年には創業50周年を迎えます。
これまで築いてきた地域との信頼関係を大切にしながら、今後も地域のインフラ整備を支えていきます。
☑️ 地域のインフラを支える、公共性の高い仕事
余部道路管理橋をはじめ、兵庫・京都地域の道路・河川・橋梁といった公共インフラの設計に直接携わり、
地域の防災や発展に貢献できるやりがいがあります。
☑️ 技術士として、幅広い分野の案件に携われる
道路・橋梁・河川・砂防・構造物など、さまざまな分野の案件を扱っているため、特定の業務だけに限定されず、
これまで培ってきた土木設計や建設コンサルタントとしての経験を、地域の安全や暮らしを支える仕事に活かせる環境です。
☑️ フラットで温かいアットホームな風土
経営層（40代）と社員の距離が近く、若手からベテランまで助け合う雰囲気があります。
アットホームで協力的なチームワークが定着しています。
☑️ ワークライフバランスと安心の就業環境
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、有休平均取得日数7.1日/年（最高12日/年）、
奨学金返済支援制度や資格手当（最大月額50,000円）など、
働きやすさを高める取り組みを行っています。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【資格】
・普通自動車免許（AT限定可）
【経験】
・土木設計のご経験をお持ちの方
給与・待遇
年収350万円〜600万円
勤務地
◆本社
兵庫県豊岡市日高町国分寺248-1
◆姫路支社
兵庫県姫路市青山3丁目10-2
◆神戸支店
兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1-23
勤務時間・休日
◆年間休日：125日
【内訳】
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・夏期休暇
・年末年始
・年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
◆昨年の1人当たりの有休消化取得平均日数7.1日／年
（最高取得者12日／年）
受動喫煙防止措置
福利厚生
◆社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
｟その他｠
・退職金制度：勤続 3年以上
・定年制：一律 60歳
・再雇用：上限 65歳まで
・勤務延長：上限 70歳まで
・育児休業実績：あり
・各種社内交流行事（社員旅行、忘年会、バーベキュー等※任意参加）
・資格取得支援制度
・奨学金返済支援制度