【兵庫県／土木設計】完全未経験OK！ゼロから技術者を目指せる｜地域インフラを支える仕事｜年間休日125日

株式会社ニコス

建築・土木

◆◇◆◇◆◇ 未経験から、地域のインフラを支える技術者へ。創業50周年を迎える安定企業 ◆◇◆◇◆◇

株式会社ニコスは、兵庫県豊岡市に本社を置き、姫路・神戸・京都（福知山）に拠点を構える総合建設コンサルタントです。
1978年の創業以来、官公庁発注の公共事業を中心に、道路、河川・砂防、橋梁などの土木設計をはじめ、測量、地質調査、補償コンサルタント業務まで幅広く手がけてきました。

「余部道路管理橋」などの実績もあり、地域の道路・河川・橋梁といった社会インフラを支えています。

現在、全社約30名の少数精鋭体制の中で11名の技術士が在籍。
令和10年には創業50周年を迎える節目を控えています。

今回募集するのは、経験・資格不問の技術スタッフ。
土木や建設について学んだ経験がない方も、専門知識がない方も大丈夫です。
入社後は、CADを使った図面作成の補助や資料作成、現場での調査補助など、先輩社員のサポートからスタート。

できることから少しずつ仕事を覚え、将来的には道路・橋梁・河川・砂防施設などの設計を担う技術者を目指していただきます。

【仕事内容】
＼「建設コンサルタントって何？」という方も大歓迎！／
経験・資格ゼロから、地域のインフラを支える技術者を目指せます。
道路や橋、河川など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラを支える仕事です。

道路、橋梁、河川・砂防施設などの土木設計・調査点検業務を中心に、
これまでのご経験や専門分野を活かしてご担当いただきます。
当社では、大手建設コンサルタントのように特定分野だけを担当するのではなく、
道路・河川・砂防・構造物など、幅広い分野の案件に携わっています。

｟入社後にお任せする業務｠
まずは先輩社員の補助からスタートします。

・CADを使った図面作成の補助
・各種資料・報告書・調書の作成
・測量・現地調査の補助
・土木構造物の調査・点検の補助
・設計に必要なデータの整理
・その他、設計・調査業務に関するサポート　など

｟将来的には｠
・道路・道路構造物の計画・設計
・橋梁の設計・調査・点検
・河川・砂防施設の計画・設計
・一般土木構造物の設計
・各種設計計算、図面作成
・官公庁との打ち合わせ・協議

など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。

【働き方・役割】
入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の進め方や専門知識を身につけていきます。
最初から専門的な設計業務を一人でお任せすることはありません。
まずはCADや資料作成、現地調査の補助など、取り組みやすい業務からスタート。
少数精鋭の組織だからこそ、先輩社員との距離も近く、分からないことを相談しながら仕事を進められます。

また、社内には11名の技術士が在籍。
さまざまな専門分野の技術者から学びながら、将来的には地域のインフラを支える技術者として成長していただけます。

<<<当社の魅力>>>

☑️ 創業50周年を迎える、地域密着型の安定企業
1978年の創業以来、官公庁発注の公共事業を中心に事業を展開してきました。
令和10年には創業50周年を迎えます。
これまで築いてきた地域との信頼関係を大切にしながら、今後も地域のインフラ整備を支えていきます。

☑️ 地域のインフラを支える、公共性の高い仕事
余部道路管理橋をはじめ、兵庫・京都地域の道路・河川・橋梁といった公共インフラの設計に直接携わり、
地域の防災や発展に貢献できるやりがいがあります。

☑️ 幅広い分野を経験しながら、技術者として成長できる
当社では、道路・橋梁・河川・砂防・構造物など、さまざまな分野の案件を扱っています。
そのため、ひとつの分野だけに限らず、幅広い経験を積みながら自分の得意分野や専門性を見つけていくことができます。

☑️ フラットで温かいアットホームな風土
経営層（40代）と社員の距離が近く、若手からベテランまで助け合う雰囲気があります。
アットホームで協力的なチームワークが定着しています。

☑️ ワークライフバランスと安心の就業環境
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、有休平均取得日数7.1日/年（最高12日/年）、
奨学金返済支援制度や資格手当（最大月額50,000円）など、
働きやすさを高める取り組みを行っています。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【資格】
・普通自動車免許（AT限定可）

年収300万円〜500万円

◆本社
兵庫県豊岡市日高町国分寺248-1

◆姫路支社
兵庫県姫路市青山3丁目10-2

◆神戸支店
兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1-23

◆年間休日：125日
【内訳】
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・夏期休暇
・年末年始
・年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）

◆昨年の1人当たりの有休消化取得平均日数7.1日／年
（最高取得者12日／年）

◆社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

｟その他｠
・退職金制度：勤続 3年以上
・定年制：一律 60歳
・再雇用：上限 65歳まで
・勤務延長：上限 70歳まで
・育児休業実績：あり

・各種社内交流行事（社員旅行、忘年会、バーベキュー等※任意参加）
・資格取得支援制度
・奨学金返済支援制度