勤務先企業
株式会社クリエイティブキャスト
職種
IT・エンジニア
仕事内容
【希望やキャリアプランを最優先！東京ワーク・ライフ・バランス認定企業】
当社は、最先端のIT技術やシステム開発支援（SES・受託開発）を提供するITソリューション企業です。
今回は、大手総合電機メーカーや一部上場企業をはじめとする大規模プロジェクトに携わる
「開発エンジニア（Web・業務系システム・アプリ開発）」を増員募集いたします！
「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として
残業少なめ・完全週休2日制などの働きやすい環境を整えており、
エンジニアの希望やキャリアプランを最優先したアサインのもと、長く活躍していただけます。📈
📌 【求人の魅力・ポイント】
・元エンジニアの代表＆実績豊富な上級SEによる手厚いキャリア・業務サポート：
代表が元エンジニアだからこそ一人ひとりのキャリアプランを大切にしています。
社内体制としても実績豊富な上級SEがメンバーをサポートします。
・大手SI企業との長年の信頼関係による「プライム案件多数」＆優先的なアサイン権：
大手メーカー系やユーザー系企業と多数直取引を行っており、
長年の関係構築と確かな技術力によりメンバーアサインのプライオリティを当社が握っています。
・希望や適性に応じた案件アサイン＆リモートワーク併用可能：
エンジニアのスキルアップや興味がある分野を優先して営業部署がアサイン先を検討！
リモートワーク多数（必要に応じて出社併用）の環境です。
・教育事業を展開＆充実したスキルアップ支援（資格取得支援・セミナー受講）：
教育事業を行っているため希望により研修講師としての活躍機会があるほか、
資格取得支援制度やセミナー受講制度も充実しています。
🎯 【こんな方にオススメ】
・Webシステムの開発経験を活かし、元エンジニア代表のもとで
希望に沿ったキャリアを描きたい方
・プライム案件多数の大規模プロジェクトで、上流工程やリーダー職へステップアップしたい方
・リモートワーク併用や充実した育成支援（資格取得・セミナー受講等）のある環境で働きたい方
■ 仕事内容について
＜業務内容＞
システム開発、運用保守、ヘルプデスクなどご自身の希望やキャリアプランに合わせて、
クライアント先にてシステム開発プロジェクトに参画していただきます。
大手総合電機メーカーや一部上場企業をはじめとする大規模プロジェクトにて、
上流工程～下流工程まで一貫して携わります。
🤝 幅広い使用技術
・開発言語：
Java／VB.NET／C#／C／C++／PHP／JSP／JavaScript／
TypeScript／React.js／Node.js／Vue.js／Next.js／Python／COBOL 等
・フレームワーク：Spring／.NET／Laravel／Django／Nuxt.js 等
・DB：Oracle／PostgreSQL／SQLServer／MySQL／DB2 等
🌱 柔軟な働き方とアサイン
リモートワークも多数ありますが、必要に応じて出社を併用するケースもございます。
エンジニアのスキルアップや興味がある分野を優先し、営業部署がアサイン先を検討いたします。
📈 講師としての活躍機会
教育事業を行っており、ご希望に応じて研修講師として活躍していただく機会もございます。
＼ 安心のサポート環境 ／
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◇手厚いフォロー体制：
帰社日や定期面談を通じ、営業・エンジニアサポートチームが
稼働状況やキャリアの悩みをしっかりヒアリング。
残業過多にならないよう案件先とも適切に調整を行います。
✉️ 応募者の皆様へ
「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として、
エンジニアが無理なく成長できる労働環境を整えています。
これまでに培われた開発経験を活かし、当社のコアメンバーとして活躍してみませんか？
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！🤝
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須経験】
・Webシステムの設計・開発の経験がある方
開発経験のみでもご相談ください！！
給与・待遇
年収400万円〜700万円
勤務地
東京都港区港南2-14-14品川インターシティフロント4Ｆ
品川駅港南口徒歩1分（駅直通）
※プロジェクトにより異なります。
※その他、首都圏エリア(埼玉県、千葉県、神奈川県)クライアント先での勤務や
テレワークなどの可能性もございます。
勤務時間・休日
★完全週休2日制（土日祝休み）
★年間休日120日以上
┗年間休日数：125日（2024年度）
・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・アニバーサリー休暇
┗自身や家族の誕生日・記念日などを対象に1日特別休暇として付与します
・CCナショナルホリデー
┗有給休暇とは別に1日特別休暇として付与します
・サバティカル休暇
┗永年勤続者対象の休暇です
受動喫煙防止措置
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
・定期健康診断（1回/年）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・育児休暇
・資格取得支援制度
・セミナー受講制度
・顧問社労士による無料労働相談窓口
・育児支援・託児所あり
┗キッズルーム完備 （未就学児のいる社員はどなたでも利用可です）