勤務先企業
ユナイテッドエンジニアリング株式会社
職種
その他
仕事内容
監督者として、現場の施工管理／指導をします。
工程管理、資材の調達、報告書の作成など仕事内容は多岐にわたります。
現場近隣にお住まいの方々への配慮や、現場で働く技能士の方や他企業の方たちとの連携など、コミュニケーションが大切な仕事です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
■魅力①:2025年10月に会社統合。福利厚生や待遇面なども見直され、より働きやすい会社に生まれ変わりました。
■魅力②:新卒入社の7割が文系出身！ 充実した教育、研修で全員がしっかり活躍できる環境です。
■魅力③:創業170年を超える老舗企業で、ライフライン建設のプロフェッショナルです。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
■2028年3月に学校を卒業予定の方
職種未経験OK
業種未経験OK
給与・待遇
年収294万円〜294万円
勤務地
東京品川区
東京都／神奈川県／千葉県の事業所
〒121-0072 東京都足立区保塚町3-10
〒174-0072 東京都板橋区南常盤台2-19-16
〒359-0014 埼玉県所沢市大字亀ヶ谷322-1
〒140-0001 東京都品川区北品川3-7-29
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-24-3
〒273-0015 千葉県船橋市日の出1-1-7
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4615 / 東京板橋区
東京都／神奈川県／千葉県の事業所
〒121-0072 東京都足立区保塚町3-10
〒174-0072 東京都板橋区南常盤台2-19-16
〒359-0014 埼玉県所沢市大字亀ヶ谷322-1
〒140-0001 東京都品川区北品川3-7-29
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-24-3
〒273-0015 千葉県船橋市日の出1-1-7
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4615 / 東京足立区
東京都／神奈川県／千葉県の事業所
〒121-0072 東京都足立区保塚町3-10
〒174-0072 東京都板橋区南常盤台2-19-16
〒359-0014 埼玉県所沢市大字亀ヶ谷322-1
〒140-0001 東京都品川区北品川3-7-29
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-24-3
〒273-0015 千葉県船橋市日の出1-1-7
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4615 / 東京江戸川区
東京都／神奈川県／千葉県の事業所
〒121-0072 東京都足立区保塚町3-10
〒174-0072 東京都板橋区南常盤台2-19-16
〒359-0014 埼玉県所沢市大字亀ヶ谷322-1
〒140-0001 東京都品川区北品川3-7-29
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-24-3
〒273-0015 千葉県船橋市日の出1-1-7
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4615 / 神奈川横浜市都筑区
東京都／神奈川県／千葉県の事業所
〒121-0072 東京都足立区保塚町3-10
〒174-0072 東京都板橋区南常盤台2-19-16
〒359-0014 埼玉県所沢市大字亀ヶ谷322-1
〒140-0001 東京都品川区北品川3-7-29
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-24-3
〒273-0015 千葉県船橋市日の出1-1-7
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4615 / 埼玉所沢市
東京都／神奈川県／千葉県の事業所
〒121-0072 東京都足立区保塚町3-10
〒174-0072 東京都板橋区南常盤台2-19-16
〒359-0014 埼玉県所沢市大字亀ヶ谷322-1
〒140-0001 東京都品川区北品川3-7-29
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-24-3
〒273-0015 千葉県船橋市日の出1-1-7
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4615 / 千葉船橋市
東京都／神奈川県／千葉県の事業所
〒121-0072 東京都足立区保塚町3-10
〒174-0072 東京都板橋区南常盤台2-19-16
〒359-0014 埼玉県所沢市大字亀ヶ谷322-1
〒140-0001 東京都品川区北品川3-7-29
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-24-3
〒273-0015 千葉県船橋市日の出1-1-7
〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4615
勤務時間・休日
■週休2日制
■会社指定休日
[年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■時間外手当
■休日出勤手当
■現場手当
■時短勤務制度
■社宅・家賃補助制度
■リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
■対面の研修
■フレックス制度
■実力主義の給与体系・評価制度を導入
■教育・研修制度が充実
■資格取得支援制度あり
■産休・育児休暇取得実績あり