職種
その他
仕事内容
★プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業
★年間売り上げ直近6年間で10倍にアップ
★ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調
あなたの手で、街の未来を作り上げる挑戦をしませんか？
旭ハウジングでは、単なる仕入れや販売にとどまらず、
一つひとつのプロジェクトに情熱を込め、街に新しい価値を創出しています。
あなたの不動産開発の経験を活かし、
住む人々の生活を豊かにする“家づくり”の中心で活躍していただきます。
これから成長をさらに加速する企業で、
あなたの提案やアイデアが形になる瞬間を実感できる環境が整っています。
戸建て、集合住宅、商業施設など、さまざまなプロジェクトに携わることで、
これまでの経験をさらに深化させるチャンスです。
あなたの一歩が、街の未来を作り出します。
新たなステージで共に成長し、挑戦し続ける仲間を心から歓迎します。
■概要
分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。
■業務内容
（1）仲介業者（不動産会社）から情報を収集
（2）予算を組む（適正な仕入価格を設定）
（3）土地を購入
（4）建築工事の着工～販売の手配（工事については建設事業部が担当）
（5）工事・販売の進捗管理
（6）販売契約の立会い～引渡～決済
※販売は仲介会社が担当：完成物件を物件販売サイトに掲載、問合せがあれば、
仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をすることもあります。
■働き方：
◇働き方改革
グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、全社平均残業時間は17時間程度。
今後もIT化を進めて、社員の負担を軽減します。
◇自由度の高い営業スタイル
経験者の方には、ある程度裁量を持った営業スタイルも可能。
風通しの良さと自由度の高さが特徴です。
◇有給取得率
有給取得率 80%以上、年間で8日以上のお休みを取得する社員が多いです。
■担当顧客：
新規：既存＝9：1
新営業所出店のため、原則新規開拓がメインです。
経験者は人脈を活かして開拓することも可能です。
※1日2～3件程の企業様へ訪問
■当社の営業強み：
◇スピードで勝負できる…
用地仕入れはスピードがとても重要です。
稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。
そのため当社はスピードを重視、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、
スピード感を持って対応可能です。
◇成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません…
「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。
業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。
■今後のキャリア：
経験者の中には一般職で入社し、
1.5年で所長に昇格した社員もおり（入社2.5年でエリアマネージャーに就任）、
拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。
■営業目標：
（1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率
※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。
■組織構成：
主任、係長（30代・40代）の中途入社の男性で構成予定です。
旭ハウジングで、あなたの力を存分に発揮し、次のステージを共に築き上げましょう。
街の未来をつくる仕事に挑戦するチャンスです。
新たなキャリアを一緒に歩んでいけることを心から楽しみにしています。
ぜひご応募をお待ちしております。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収400万円〜700万円
勤務時間・休日
完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■年休115日＋有給5日＝120日
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇：有給取得率80％以上消化、5日以上連続取得可
※年間8日以上お休みを取得している社員が多いです。
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
福利厚生
＜詳細＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ会社研修
■資格合格お祝い金制度
例：宅建士のお祝い金10万円支給
■宅建資格取得に向けた学習アプリの費用負担制度有
＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■慶弔金
■表彰制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
■家庭用常備薬購入補助
■高額医療補助金
■各種休業制度（産育休・傷病）
■歯科検診サポート
■提携施設割引利用制度（ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど）
■月2回のNO残業デー実施
■産育休休復帰率：有（100％）2024年育休取得の男性社員もおります。