勤務先企業
株式会社センテナリー
職種
IT・エンジニア
仕事内容
【募集背景】
グループ内では、SaaSソリューションの導入・開発プロジェクトが増加しています。
既存システムとの連携、業務自動化、データ活用などの多様なニーズに継続的に対応するため、CRMや業務システム領域の経験を持つ方を増員募集します。
特にCRM製品、業務システム開発、ローコード開発、サービス連携などの経験を持ち、新しい製品を主体的に学べる方を歓迎します。
【募集ポジション概要】
グループ各社の業務効率化やDX推進を実現するため、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。
（現在使用しているCRM製品はzohoであり、Microsoftのサービスを主に利用しています。）
入社時点でzoho固有の経験は問いません。これまで培ったCRM／SFAの導入・運用、業務システム開発、ローコード開発、API連携などの経験をベースに、業務の場で活躍していただきます。
【具体的な業務内容】
◆業務ヒアリング・課題整理
グループ各社の現行業務や要望を確認し、課題と優先順位を整理します。
◆要件定義・基本設計
データモデル、権限、業務フロー、画面、帳票、運用方法などを設計します。
◆環境構築・カスタマイズ
画面構築、ワークフローや既存サービスを利用したアプリ開発を行います。
◆自動化・外部連携
CRM・SFAサービスでの可視化や既存使用の外部BIサービスとの連携を実装します。
◆テスト・導入・運用改善
テスト計画、検証、マニュアル・仕様書の作成、利用部門への展開、導入後の改善を行います。
◆プロジェクト推進
関係者との調整、スケジュール・課題・品質の管理を、経験に応じて担当します。
【入社後の進め方】
まずは既存環境や業務フローを理解していただきます。
これまでの経験や習熟度に応じ、設定・改修、要件定義、プロジェクト推進へと担当領域を広げていただきます。
※受け身の姿勢ではなく、公式ドキュメントや検証環境を活用し、自ら調査・試行できる方を想定しています。
【このポジションで得られる経験・やりがい】
◆課題整理から導入後の改善まで、一気通貫で携われる
一部の機能開発だけでなく、グループ各社へのヒアリング、業務分析、要件定義、システム設計、実装、テスト、導入後の改善まで幅広く担当します。自らの提案や開発が、現場の業務改善につながる手応えを感じられます。
◆ 他CRMで培った知見を、Zoho領域へ広げられる
Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics 365、kintoneなどで培ったデータ設計、ワークフロー構築、権限設計、運用改善の知見を活かしながら、zoho製品群の知識を身につけられます。CRMエンジニアとしての対応力を高められる環境です。
◆ AIなどの新技術を、実際の業務に取り入れる機会
将来的には、AIを活用したSFA／CRM運用や業務サービスの開発も検討しています。新しい技術やサービスを調査し、自社に適した形で検証・導入する役割にも挑戦できます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
◆必須条件
・Saasサービスの導入・運用のご経験
※条件を満たさない場合も選考進行可能ですので、ご応募・ご相談ください。
◆歓迎条件
・CRM／SFAの導入、構築、カスタマイズ、運用改善の経験
・Web・業務システムの設計または開発経験
・ローコード／ノーコードツールを用いた業務アプリの構築経験
◆その他 歓迎条件
・Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics 365、kintone等の導入・構築経験
・PM／PL、ITコンサルタント、社内SEとしてのプロジェクト推進経験
・データモデリング、権限設計、テスト設計、ドキュメント作成の経験
・利用部門や顧客の要望を整理し、仕様・要件へ落とし込んだ経験
・新しい製品や技術を自ら調査し、検証・習得できる方
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収600万円〜700万円
勤務地
東京港区
東京本社／東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F（自社内勤務）
◇名古屋オフィスも積極採用中！
勤務時間・休日
＜年間休日休暇120日以上！＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（一部計画年休）
◆年末年始休暇（一部計画年休）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
[喫煙室あり]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度
◆各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆昇給年1回（4月）
◆交通費支給（3万円まで／月）
◆扶養手当
◆家賃補助制度（2.5万円／月※2km圏内）
◆役職手当
◆各種祝い金
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社内表彰制度
など
※上記条件には付帯条件があります。