勤務先企業
SocioFuture株式会社
職種
その他
仕事内容
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?仕事概要?
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副センター長候補(総合職／将来の管理職候補)として下記職務内容より、経験やスキルに応じて《本部での企画・改善》《品質・業務管理》《採用・育成》のいずれかの業務をお任せいたします。
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?業務詳細?
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本ポジションは、博多の客先（クライアント拠点）へ業務を移管・新規立ち上げを行う重要プロジェクトとなります。具体的な業務は以下の通りです。
・人材採用、育成、配置、勤怠・労務管理を含むピープルマネジメント
・現場のリーダーSV・SVへの指示出しや間接的なオペレーターマネジメント
・収益（コスト）管理、KPI・品質管理、リスク管理の推進
・常駐先クライアント（金融機関等）および社内関係部署との折衝・提案・交渉・連携
・離職改善、近退不良者対策、業務プロセスの仕組み化・効率化などの改善施策の推進
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?ポジションの魅力?
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・大規模センターで自身のキャリアを上げるチャンス
・深い顧客課題へのアプローチと収益力向上ノウハウが身につきます。
・副センター長就任後3〜4年程度でセンター長への昇格を目指せるキャリアパスが用意されています。
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?PRポイント?
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売上の約80%がストックビジネスという強固な経営基盤を誇り、国内金融機関の70%以上・530以上の行政機関と取引を有する安定企業です。
直近5年で売上も大きく成長中です。金融知識は入社後習得で問題なく、未経験から挑戦可能です。
役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う風通しの良い社風で、事業本部を越えた連携も非常にスムーズです。
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?キャリアステップ?
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副センター長候補として着任後、実績と適性に応じて早期に副センター長、そして3〜4年後を目安に60〜数百名規模を統括するセンター長への昇格を目指していただけます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
・コールセンターまたはコンタクトセンターにおいて、人員管理、KPI等の品質管理、運営業務（一部でも可）に携わったご経験
・クライアントまたは社内関係部署との折衝・調整経験
・ピープルマネジメント経験（シフト作成、労務管理、離職改善・勤怠不良者へのアクション等のいずれか1つでも可）
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収463万円〜613万円
勤務地
長崎佐世保市
長崎県佐世保市浜田町
勤務時間・休日
■2026年度年間休日124日
■初年度有給休暇（入社半年後、10日付与）
■産前産後休暇（無給）
■ 誕生日休暇（有給）
■リフレッシュ休暇（有給）
■配偶者出産休暇（有給）
■子の看護休暇※小学校第3学年修了までの子（2日まで有給）
[有給休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]
受動喫煙防止措置
[喫煙室あり]
福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
【福利厚生】
■交通費支給
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：退職年金あり(確定給付企業年金＋確定拠出年金）※規定有
■家族手当：扶養する子が対象（会社規定に則り支給）
■慶弔・見舞金制度
■社員持株会※規定有
■社内クラブ（釣り、ゴルフ、ボウリング、サッカー、野球など）
【諸制度】
■育児休職・介護休職制度及び休職に対する会社補助制度
■シニアパートナー制度（60歳～65歳）
■育児短時間勤務制度
■ノー残業デー（毎週水曜日）
■家族招待制度（バーベキュー大会、花火鑑賞会など）