コーポレート部門 採用ポジション

株式会社オーセント

その他

【業務内容】
コーポレート部門の一員として、採用業務（採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等）をメインに担っていただきます。
あわせて、入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、採用した方が入社後も安心して活躍できているかを見届けるフェーズにも携わっていただきます。
具体的な業務内容は以下となり、マネージャーと一緒に推進していただきます。

＜人事＞
• 採用業務
○ 採用チャネルの検討
○ 採用データ分析に基づく施策立案
○ エージェント対応
○ 採用オペレーション対応
○ 採用イベント企画・運営 等

• 各種人事業務（入社オリエンテーションの運営・フォロー面談の実施・評価プロセス管理・労務事務など）

＜その他＞
• 採用広報・HP 運用サポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
オーセントとしては、組織成長を牽引するコーポレート機能として、採用を本気で強化していきたいと考えています。
採用を軸にしながら入社後の立ち上がりまで見届けられる環境なので、人の成長に関わる仕事の幅を広げていきたい方にはやりがいのあるポジションです。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必要スキル・経験】
• 採用業務の実務 3 年以上（人材エージェント対応、採用オペレーション、面接など）経験がある方

• 上記に加えて以下いずれかの経験をお持ちの方
○ 採用プロセスの構築・改善を主体的に主導した経験（企業人事、または人材業界・HRソリューション領域）
○ 複数の採用チャネル（ダイレクトスカウト、紹介会社、採用広告、リファラル等）の比較検討・使い分けに関わった経験
○ 採用 KPI 分析に基づいた課題設定・改善アクションの実施経験

• 基本的な PC スキル（Excel、Word、PowerPoint、メール対応など）
職種未経験NG
業種未経験OK

年収400万円〜640万円

東京渋谷区
本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷 3 丁目 7-4 アカデミービル 3 階）
■東京メトロ「北参道駅」より徒歩 3 分
■JR 線「代々木駅」より徒歩 11 分
■JR 線「原宿駅」より徒歩 11 分

■完全週休 2 日制（土日）
■祝日休み
■新入社員特別休暇：入社 6 か月以内の者を対象として 3 日付与
■夏季休暇（7 月 1 日〜9 月 30 日の間の 3 日間）※該当年度の 4 月 1日時点における在籍者が対象
■該当者向け休暇（結婚、出産、育児、忌引 etc.）
[有給休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇]

[禁煙]

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
■慶弔見舞金
■渋谷区きんぷく会員加入
■労災上乗せ保証あり
■FAVORRIC 商品社員割引
■定期懇親会の開催: 四半期に一度、社員間の交流を深めるための懇親会を開催しています。この際、会社が食事や飲み物を提供し、メンバー間でリラックスした雰囲気でコミュニケーションを図る機会を設けています。
■オンボーディングトレーニング、OJT あり
■交通費：支給有（実費精算）
※目安として、1 都 3 県にお住まいの方
※遠方からご応募の場合は、将来的な転居を踏まえている場合は可。
■育児・介護休業制度
■健康診断：
・定期健康診断: 全従業員を対象に年 1 回実施。
・人間ドック受診補助: 一定の年齢以上の従業員に対し、人間ドックの受診費用補助。
・オプション検査補助: 年齢や職種に応じて、特定のオプション検査の費用を補助。