勤務先企業
東星渡部建設株式会社
職種
建築・土木
仕事内容
⭐これまでの経験を活かして、無理なく長く働ける環境へ⭐
「現場の掛け持ちで業務に追われている」「長時間労働が当たり前になっている」…
そんな働き方を見直しませんか？
東星渡部建設では、会社全体で案件を管理し、補助員を配置するチーム体制を徹底！
残業時間は繁忙期でも月10〜15時間程度で、社員の8割以上が定時退社しています。
さらに【月1万円で住める社宅（なんと食費・光熱費も会社負担！）】や【転勤なし】など、
経験者の方が安心して力を発揮できる環境を整えてお待ちしています！
【仕事内容】
道路・河川・林務・草地整備などの土木工事における施工管理業務をお任せします。
公共工事が約9割を占め、地域インフラを支える案件に携わることができます。
＜具体的な業務＞
・工事スケジュールの管理
・職人さんや建設資材の管理
・品質や安全の管理
・自治体に提出する書類の作成など
💡本社周辺や釧路エリアでの工事がメインです。
💡業務進捗に応じた人員再配置や、ICT施工を積極的に採用して業務効率化を進めています。
💡現場の掛け持ちは一切ありません！
個人の業務量が過大にならないよう会社全体で案件を管理し、
補助員を配置して一人で業務を抱え込まないチーム体制のため、
基本的には日中で作業報告まで終わらせられる業務量となっております。
【求人の魅力・安心の環境】
・残業月10時間程度（繁忙期でも月10〜15時間・8割以上が定時退社）
・社宅あり（月1万円／食費・光熱費会社負担）
・転勤なし！地元で腰を据えて働ける
・資格取得支援制度あり（受験費用会社負担・社内講習・外部講習あり）
【東星渡部建設株式会社について】
弟子屈町と共に歩んできた当社は、釧路根室管内において国や道から請け負った道路や河川、
森林土木工事などの公共事業を主に手掛けています。
⭐️公共工事が約9割⭐️
2008年に東星組と渡部組が合併して誕生し、技術力の向上と人材育成に力を入れています。
①確かな実績と技術力：
国土交通省・北海道開発局から「工事成績優秀企業」として認定（3年連続受賞）。
「北海道働き方改革推進企業 ブロンズ」にも認定されています。
②最新技術の導入：ICT施工を積極的に取り入れ、業務の効率化を推進しています。
③職場の雰囲気：
30代〜50代がメイン（男性9割、女性1割）。外国人材も活躍中！
信頼できる上司や優しい先輩ばかりの安心できる環境です。
【先輩社員インタビュー】
💬工事部 施工管理（1級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士／趣味：家族旅行）
地元に貢献したいという思いで入社しました。
地域の方々の安全な暮らしを支える道路や橋を整備する大切さを学び、
出来上がった物を再度見ると達成感も味わえます。
先輩方が優しく丁寧に指導してくれたおかげで成長できたので、
私も後輩に優しく丁寧に教えることを心がけています！
💬工事部 施工管理（2級土木施工管理技士／趣味：旅行）
全く知識も経験もないところからのスタートでしたが、親切・丁寧に育ててもらい、
今では現場管理者として様々な業務を任せてもらっています。
仕事に限らずプライベートでも色々と教えてもらい、信頼できる上司や先輩に恵まれて公私ともに充実しています！
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます！
当社では、「社員に無理をさせない」体制が整っており、
個人の業務量が過大にならないような案件管理やチームサポートなど、
全員がゆとりを持って働ける環境づくりを行っています。
これまでに培った施工管理の経験やスキルを活かし、安定した環境で無理なく長く働きませんか？
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
・3年以上の施工管理経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※MTであれば尚可
給与・待遇
年収450万円〜500万円
勤務地
本社
住所：北海道川上郡弟子屈町美里3丁目5-1
釧路営業所
住所：北海道釧路市文苑4丁目30番9号
＜備考＞
・直行直帰：可
・出張：有
※頻度：年1回（道内講習会など）
勤務時間・休日
週休2日制（土日休み）
年間休日115日
・⾧期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・その他：有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇）
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
福利厚生
・社会保険（健康・雇用・労災・厚生）
・退職金制度：勤続3年以上
・資格取得支援
・寮・社宅：社宅 ※光熱費も含みます（10,000/月）
・引越し費用負担：要相談
・社有車貸与（通勤利用可・ガソリン代会社持ち）
・定年制：60歳まで
・再雇用制度：65歳まで
・社用スマホ、PC貸与
・各種お祝い金（新築祝い、結婚祝い、出産祝い、子どもの入学祝いなど）
・企業委託制度（入社後に基本給を会社から支給し、学費全額会社負担で札幌の専門学校に通える制度です）
・懇親会（BBQ、パークゴルフ大会、社員旅行）
・総合福祉団体定期保険加入