【東京23区】オフィスワーク💼未経験から事務のプロフェッショナルへ。経験者は即戦力で活躍。｜正社員（無期雇用派遣）で安定して働く🌟年間休日121日・残業月平均5時間以下・キャリアアップ支援

株式会社GOOYA【HRS事業部】

事務

🌈2004年からずっと、人と世界を笑顔でつなぐ会社。
GOOYAは東京都内を中心に、無期雇用型派遣の事務系人材を通年で採用しています。
経歴に自信がない方でも、正社員としての安定を持ちながら、新しい一歩を踏み出せます。

＼✨『オフィスワーク』事務系人材の採用！✨／
IT領域の事業を軸に、オフィスワークにも挑戦し、事務系人材の無期雇用型派遣事業を立ち上げました。
業界フリーでさまざまな企業のオフィスワークに携われ、未経験からのスタートでも正社員として挑戦できる。それがGOOYAで働く一番の魅力です。

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✨GOOYAで働く7つの安心
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✅安定｜GOOYAの正社員（無期雇用）として、配属先が変わっても雇用が続きます。社会保険完備。
✅研修｜入社前に2,000種類以上のeラーニング＋人事によるオンライン研修（1日）。会社指定資格の取得で資格手当を支給。
✅幅広さ｜大手メーカー・商社・通信・インフラ・保険など、比較的大手企業を中心に多様な案件があります。
✅休日｜完全週休2日・年間休日121日（目安）・月平均残業5時間以下。
✅支援｜専任担当「ラウンダー」が月1回面談。営業担当にもLINE・電話・WEB・対面でいつでも相談できます。
✅将来性｜専門事務へのステップアップ実績多数。全体の2割強が配属先企業への直接雇用（転籍）に至っています。
✅透明性｜評価は半年に1回（4月・10月）。「現場評価」と「勤怠の安定」を軸に昇給につなげています。

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💼 仕事内容
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未経験の「基礎」から、事務のプロへ。
最初は電話対応やデータ入力など、負担の少ない業務からスタートします。
仕事に慣れるにつれて調整業務や判断が必要な仕事も任されるようになり、業務の幅は着実に広がっていきます。

■主な業務
一般事務／営業事務／受付事務／カスタマーサポート／データ入力／審査事務／専門事務／総務事務／庶務

■配属先の業界（比較的大手企業が中心）
大手メーカー／総合商社／専門商社／通信業界／インフラ企業（電気・ガス）／クレジットカード会社／物件管理のコンシェルジュ／ロードサービス／保険会社／旅行代理店 など

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📍 配属の決め方・勤務条件
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配属先が変わっても、雇用主は常にGOOYA。
給与・勤務時間・勤務エリアはすべて事前に明示しています。

■配属決定までの流れ
内定 → 初回面談（配属先のご紹介）→ 職場見学（配属候補先との顔合わせ）→ 配属決定
内定から配属決定までは平均2〜3週間です。

■配属の内訳（目安）
・一般事務・営業事務：40％
・専門事務：10％
・未経験者向け配属（カスタマーサポート・受付等）：50％
休日は土日祝休みが約50％、シフト制が約50％です（配属先により異なり、選択制ではありません）。

■事務職未経験の方
まずはカスタマーサポート（受電中心）や受付事務など、事務職の土台となる業務からのスタートが基本です。研修体制が整った企業からのスタートとなります。
目安として6ヶ月〜1年ほどで事務職へ移行する方が多くいます。
なお未経験の方でも、法人相手の実務経験がある方や、Excelで表・グラフ作成を日常的に行っていた方は、審査事務・庶務・受付事務などからスタートできる場合があります。

■事務職経験者の方
経験・希望を踏まえ、最初から事務職での配属が可能です。
キャリアの方向性を考慮した配属となり、土日祝休みの案件を確約することも可能です。
※中途採用では即戦力を期待する配属先が中心のため、「研修制度そのものの手厚さ」よりも「先輩社員が教えてくれる環境」でのスタートが多くなります。

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🚀 キャリアパス
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進む道は、ラウンダーとの月1回の面談でご本人の希望とスキルを確認しながら、一緒に決めていきます。

＜事務職未経験の方＞
■STEP1：土台づくり（入社〜6ヶ月・1年目安）
カスタマーサポートや受付事務で、事務職に欠かせない「情報処理力」「判断力」「コミュニケーション力」を身につけます。
■STEP2：事務職へステップアップ（目安：入社6ヶ月〜1年）
一般事務・営業事務・審査事務などへ移行。平均して1年以内には次のステップへ移行しています。
■STEP3：専門性・リーダーへ
経理・人事・労務・総務などの専門事務、または現場のリーダーへ。未経験から営業事務のチームリーダーになった先輩も活躍中です。

＜事務職経験者の方＞
■STEP1：即戦力として事務職で配属
■STEP2：営業事務・一般事務・受付事務・審査事務など、経験や資格を活かして活躍
■STEP3：人事・広報・経理・労務などの専門事務やリーダーへ

＜その他の選択肢＞
■配属先企業への直接雇用（転籍）：全体の2割強の実績
■エンジニア領域への方向転換：GOOYAグループのITエンジニア部門へのキャリア転換も可能

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🌱 研修・サポート
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配属して終わり、にはしません。
入社後のフォローを専門に担当するGOOYA社員「ラウンダー」が、配属先任せにせず伴走します。
さらに営業担当も専属でつき、困ったことがあればいつでも相談できる体制です。

■入社前研修：2,000種類以上のeラーニング＋人事によるオンライン研修（ビジネスマナー・OA・ビジネスメール／1日）
■配属先OJT：座学＋先輩社員による実地研修
■初回フォロー面談：入社1ヶ月で早期にキャッチ
■ラウンダー面談：月1回の定期面談＋半年ごとの評価
■相談方法：LINE・電話・WEB・対面など、状況に応じて対応

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🙋 活躍する人
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スキルより、続ける力。入社者の約8割が未経験からのスタートです。
■継続する力：困難があっても、すぐに投げ出さずに向き合える方
■主体性：自分で考えて動ける、一人で抱え込まず相談できる方
■素直さ：指摘やアドバイスを前向きに受け止められる方
■コミュニケーション力：接客・コール・販売など、人と関わる経験がある方

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

完全未経験OK・学歴不問・転職回数不問

以下すべてを満たす方
・主要エリア（新橋・新宿・池袋・渋谷・秋葉原・品川・浜松町など山手線沿線）まで通勤できる方
（都内在住の方：60分圏内／それ以外の方：90分圏内）
・長期就業への意欲がある方
・未経験の業務にも前向きにチャレンジできる方

※書類選考では、主に通勤エリアの条件を確認しています。条件に問題がなければ、書類選考で見送りになることは基本的にありません

年収266万円〜282万円

■株式会社GOOYA
所在地：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F

■勤務エリア
主に東京23区内のプロジェクト先 (山手線沿線)

☝️上記エリアまで通勤90分圏内で通えることを前提としています。

■年間休日：目安121日
・休日制度：完全週休2日制
※派遣先休日規定に準ずる
＜その他休暇制度＞
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇等

＜休日形態＞
・土日祝休み：50%
・シフト制：50%
※配属先によって休日の形態が異なり、選べるものではありません。

配属先によって異なります（配属先企業の受動喫煙防止対策に準じます）

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■勉強会・交流会
■資格支援制度あり (日商簿記2級・秘書検定2級など)
■退職金あり
■研修制度(テクニカル・ビジネススキル・管理職など)
■飲食店割引サービス(保険組合指定店)
■GOOYA食堂 (釣り好きな代表が釣れた魚をみんなで食べる会)
■産休・育休制度(取得実績あり)