【山口／建築設計×施工管理】設計から完成まで携わる｜国産木材×在来軸組工法の木造住宅づくり🏠

株式会社ウベモク

建築・土木

【創業98年・業界トップクラス】
〜設計だけじゃない。施工だけでもない。木造住宅を“ゼロから完成まで”創る仕事。〜

★自社住宅ブランド立ち上げ／設計×施工管理／月給36万円～46.4万円／年収550万円～700万円

【仕事内容】
自社住宅ブランド『無垢家 てんねんいろ』における、
住宅の設計業務（意匠設計・構造設計）および施工管理業務をお任せします。
国産木材にこだわった「在来軸組工法」を中心に、
リノベーション住宅・新築住宅の設計から完成まで、一貫して携わることができます。

【具体的には】
＜設計業務＞
・住宅のプラン提案
・お客様との打ち合わせ
・意匠設計・構造設計
・設計図面、施工図の作成
・仕様検討、積算・見積作成

まずは2棟中古物件を会社が購入しリノベーション販売を行っていきます。
その後年間3～4棟の販売、年間9棟の販売を目指しています。
住宅のコンセプトは「国産木材」にこだわった「在来軸組工法（在来木造建築）」で、自由度の高い設計ができるのも魅力です。

＜施工管理業務＞
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との調整
・現場監理、技術指導
・引き渡し対応

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◆この仕事の魅力
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◎設計から施工まで、一貫して携われる
　設計から現場監理まで幅広く携わるため、木造建築に関する設計ノウハウや施工管理スキルを身につけられます。
　地元の工務店や加工部門と密に連携する環境で、地域に貢献する仕事をしたい方に向いています。

◎圧倒的な裁量権
　住宅事業はまだ拡大フェーズ。
　ルールが固まりきっていない今だからこそ、自ら考え、提案し、事業づくりにも関われます。

◎木造建築の専門性を高められる
　国産木材や在来軸組工法を活かした家づくりを通じて、木造住宅の設計・施工両方のスキルを磨けます。

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◆頑張りが“見える”キャリア制度
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年次や役職だけでなく、一人ひとりのスキルや成果をしっかり評価。

▼一定の等級に達すると…
「マネジメント」または「エキスパート」のキャリアを選択可能。
組織づくりやチームマネジメントに挑戦したい方はもちろん、
専門スキルを磨きながら現場で活躍し続けたい方にも、それぞれの志向に合わせたキャリアパスが用意されています。

「組織づくりに挑戦したい」
「専門性を極めたい」

どちらのキャリアも実現可能です。

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◆老舗企業の安定基盤あり
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創業98年の歴史を持ち、地域に根ざした住まいづくりを続けてきたウベモク。
建築用木材に関する豊富なノウハウを強みに、木材・建材の販売だけでなく、ツーバイフォー工法の技術支援やプレカット加工まで幅広く対応しています。

また、無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤も特長。
長い歴史で培った技術力と安定性を土台に、これからの成長にも積極的に挑戦しています。

【チーム組織構成】
一人ひとりの挑戦や成長を大切にし、のびのびと働ける環境づくりにも力を入れています。
私たちの思いに共感し、ともに地域を支えてくださる方との出会いを楽しみにしております！

【働く環境・待遇】
残業は月平均10時間程度と比較的少なめで、ワークライフバランスを保ちながら就業できます。
賞与年2回（前年度実績合計2.28ヶ月分）、昇給実績もあり、時間外手当も支給されます。
休日は週休2日制（日曜・祝日、第二〜第四土曜休み）で安定した勤務が可能です。

<当社の特徴>
同社は昭和３年創業の酒田材木店に始まり、宇部木材株式会社を経て昭和62年に設立しました。住宅関連会社として地域のリーダーになることを目標としています。
国土の約７割が森林である日本は、この森林資源を十分に利活用するべきと考えます。
森林を適切に管理し、木材を継続的に供給し木造住宅や木造施設を建築することで、循環型社会の実現、すなわちSDGsに寄与できます。
またCO2を吸収した木材で住宅等を建築しCO2を固定することは、脱炭素にも貢献します。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

■必須条件
・普通自動車免許（AT限定OK）
・1級、2級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有されている方
・在来軸組工法の施工経験がある方

年収550万円〜700万円

■事業所名：本社
■所在地：山口県 宇部市 西平原三丁目2番22号（マイカー通勤可）
■最寄駅：JR 宇部線 居能駅 徒歩10分

＊マイカー通勤OK（駐車場あり）
＊新社屋！リフレッシュルーム完備

■年間休日：123日（118日＋有休取得推奨日5日）

｟休日・休暇｠
■週休二日制（土日祝）※8月と12月は土曜日出社（1～2回）あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇（★取得率100％／産後パパ育休制度あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（年5日／対象家族が2人以上は10日 ※有休とは別枠）
■子の看護休暇（年5日／子ども2人以上は10日 ※有休とは別枠）

★5日以上の連続休暇あり
★有休取得日数 平均11.2日

屋内全面禁煙

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（60歳以降の給与水準の下げ幅を抑え、経験を活かして長く活躍できる仕組みあり）
■資格取得支援制度（20,000～200,000円／資格の種類・難易度による）
■子育て支援（小学校3年生以下の子を育てる社員に、時短・在宅・フレックスタイム勤務を適用）
■制服貸与
■オフィスカジュアル（2026年6月新社屋完成・リフレッシュルームあり）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、熱中症対策飲料支給
■冷蔵庫・電子レンジ完備