タカマツビルド株式会社

【東京/建築施工管理】髙松建設グループ|5年以上の経験者募集🎯残業月15h・直行直帰OK!年休125日以上&完休2日制◎自社一貫体制の木造アパート・分譲戸建の現場管理ポジション✨スキルと実績を正当評価!🚀

正社員 年間休日125日以上 通勤手当あり 家族手当あり 紹介求人 フリーター歓迎 研修あり 禁煙・分煙 育児支援 直行・直帰OK 転勤なし 土日祝休 週休2日 経験者歓迎
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勤務先企業

タカマツビルド株式会社

職種

建築・土木

仕事内容

【東証プライム上場グループの安定基盤!自社一貫体制でモノづくりに集中できる環境】
東証プライム上場「髙松建設グループ」の一員として、
営業・設計から施工・現場管理までを自社で一貫して担う株式会社タカマツビルド。
社員全員が一つのチームとなって知恵を出し合える職場環境が魅力です。
現在「第二創業期」を迎えており、これまでの経験・技術を存分に活かし、
会社の新しい仕組みや標準を創っていける面白さがあります!🌈✨

🌟 【求人の魅力・ポイント】
・上場グループの強固な基盤と抜群の休日条件:
 年間休日125日以上(完全週休2日制)、残業月平均15時間、
 現場への直行直帰OKと、仕事とプライベートを高次元で両立できます。

・気心の知れた職人とのスムーズな施工管理:
 現場を担当する職人は当社の仕事を熟知した信頼のおける方ばかり!
 現場管理に集中しやすく、組織づくりや現場改善にも直接関われます。

・経験に応じた各種研修&資格取得支援制度:
 独自の資格取得支援をはじめ、髙松グループ全体の中途社員研修制度も整備されており、
 上級資格の取得や技術向上を目指せます。

・声が届く風通しの良いアットホームな社風:
 即戦力としての気づきや改善案を歓迎する風土があり、
 ご自身のアイデアが会社の新しいスタンダードになりやすい組織です。

🎯 【こんな方にオススメ】
・5年以上の施工管理経験を活かし、より安定した上場グループ基盤で長く活躍したい方
・直行直帰を活用し、無理のない労働環境で現場管理に専念したい方
・これまでの経験をもとに、現場だけでなく組織の仕組みづくりや発展にも関わりたい方

■ 仕事内容について
<採用企業・ポジション>
・職種:木造住宅の施工管理職(現場監督)
・対象建築物:木造アパート、分譲戸建住宅等の各種木造住宅
・体制:営業・設計から施工・現場管理まで自社で一貫対応

<具体的にお任せする業務内容>
アパートや分譲戸建住宅などの様々な木造住宅における施工管理全般
(段取りから現場管理、工程管理、引き渡しまでの一連の業務)を担当します。

🔹 図面の引き継ぎと工事の段取り
営業・設計担当から図面を引き継ぎ、経験を活かして資材や職人さんの手配、
効率的な工程の段取りを行います。

🔹 建物の仕様決定と現場管理の実施
仕様決定後、現場管理を開始。信頼のおける職人さんと連携し、
安全・工程・品質・コストを管理します。

🔹 品質確認と引き渡し手続き
設計図通りの施工が行われているか確認・自主検査を行い、
完成した木造住宅をお施主様へとお引き渡しします。

\ 安心のサポート体制&職場環境 /
――――――――――――――――――
◇スキル・経験に応じた受け入れ体制:
 これまでの施工経験を尊重しつつ、当社の仕様や流れをスムーズに把握できるようフォローいたします。
◇専門性を高められる環境:
 髙松グループ全体の中途社員研修や専門研修も受講可能です。
◇チームで支え合う風土:
 一人で現場を抱え込ませず、課題が発生した際も
 チームや上司と迅速に連携・相談できる体制が整っています。

🌸 応募者の皆様へ
東証プライム上場グループの強固な基盤のもと、自社一貫体制でモノづくりに取り組める環境です。
これまでの実務経験を遺憾なく発揮し、長期的なキャリアを築ける条件を揃えています。
第二創業期の中心メンバーとして、あなたの経験とスキルをぜひ当社で発揮してみませんか?
ご応募を心よりお待ちしております!✨

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

【必須経験】
・建築施工管理経験5年以上(木造建築尚可)

【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許

給与・待遇

年収500万円〜700万円

勤務地

〈本社〉
所在地:東京都 品川区 南大井6-26-2 大森ベルポートB館5階
最寄駅:
JR 京浜東北線 大森駅 徒歩3分
京浜急行電鉄 京急本線 大森海岸駅 徒歩4分

勤務時間・休日

◾️休日:125日以上
◾️完全週休二日制 (土曜・日曜・祝日)
◾️夏季休暇
◾️年末年始休暇
◾️GW休暇(カレンダー通り)
◾️慶弔休暇
◾️有給休暇:有(10~20日)
 ※入社時付与(入社日により付与日数を決定)

※5日以上連続休暇可能

受動喫煙防止措置

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

福利厚生

【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

【その他制度】
・出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
・資格取得支援制度 (全従業員利用可)
・厚生年金基金
・産休育児休暇(実績あり)
・育児・介護制度(利用率50%以上)
・退職金制度

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掲載開始日: 2026-09-30

内容更新日: 2026-10-01

求人情報の最終確認日: 2026-10-28