勤務先企業
藤建設工業株式会社
職種
建築・土木
仕事内容
💡 本求人のポイント 💡
①【受入年齢】実務経験者を幅広く歓迎！60代の即戦力も大歓迎⭐️
「これまでの現場経験と技術力を存分に発揮してほしい」という想いから、
幅広い年代の施工管理経験者を歓迎いたします！
100年の歴史を持つ当社だからこそ、培ってきたノウハウや現場での対応力を高く評価。
定年後も安心して長く活躍できる環境をご用意しています。
②【期待役割】現場の第一線で活躍！「円滑な現場推進」をお任せ🔥
案件の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理など、施工管理の実務全般をお任せします。
これまでの経験を活かして現場をスムーズに納めていただくことがメインの役割です。
協力会社や現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、
高品質な建物を一緒につくり上げていきましょう。
③【経験の評価軸】現場を安全・スムーズに納める「調整力・対応力」を評価✅
単なる実績の数字だけでなく、「職人さんや関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力」や
「現場の安全・施工品質を守る丁寧な仕事ぶり」を何より評価します。
チームワークを大切にし、周囲と協調しながら誠実に現場に向き合う姿勢が、
そのまま社内での正当な評価と給与還元に直結します。
④【処遇・働き方】転勤なし・DX推進で無理のない就業環境とダイレクトな還元💰
・転勤なし・地域密着：転居を伴う転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境です。
・働き方改革（DX導入）：
独自システムによる書類作成や業務効率化を進めており、現場の業務負担や残業を軽減しています。
・ダイレクトな待遇還元：
個人の貢献度や現場での成果をしっかり評価し、給与や賞与・処遇へダイレクトに還元します。
・リスクを抑えた安定経営：
健全な取引先を厳選して受注しているため、業績が安定しており、安心して長く勤められます。
⑤【安心の移住サポート】北海道内からの引っ越しを伴う入社を応援！🏠
入社に伴い北海道内から移住が必要な場合、移住支援金20万円を支給します。（※実家の有無は不問！）
U・Iターンをご検討中の方や、環境を変えて新たなスタートを切りたい方も安心してご応募ください。
【仕事内容】
建築施工現場における施工管理業務全般（工程・品質・安全・コスト管理）をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・建築現場における施工管理全般（工程表の作成、施工品質のチェック、安全衛生管理、予算管理）
・協力会社（職人さん）の手配・打ち合わせ・指示出し
・発注者（施主・設計事務所）との打ち合わせや進捗報告
・施工図の確認・修正、各種書類の作成（DXツールを活用して効率的に行えます）
＜募集要項概要＞
【対象層】建築施工管理の実務経験がある方（学歴・年齢不問／60代のベテラン技術者も歓迎！）
【職種】建築施工管理（現場担当）
【勤務地】転勤なし（北海道内／グループ会社「株式会社和田工務店」への出向勤務※入社後約6ヵ月目安）
【職場環境・会社の特徴】
📌 100年企業だからこその「強固な経営基盤」と「安心感」
大正10年創業。北海道の発展と共に歩んできた藤建設工業は、
官公庁施設、医療・教育・商業施設、ニセコエリアの高級リゾート・住宅など、
地域のインフラやシンボルとなる大規模案件を数多く手掛けています。
財務状況や信頼性を厳格に見極めた健全な受注スタイルを貫いているため、安心して長く働けます。
📌 現場の声を大切にする風土
1on1ミーティングなどを通じて現場の意見や改善要望を直接汲み上げる仕組みがあります。
「もっとこうすれば現場の作業効率が上がる」「こういうツールを試したい」といった
現場目線での提案や意見を大いに歓迎する環境です。
【配属先情報】
入社後は、グループ会社である『株式会社和田工務店』へ出向いただきます。
※出向のタイミングは組織状況に応じ、入社後6ヵ月程度となる場合があります。
【社長よりメッセージ】
我が社の経営理念は、「建物を通して喜びをつくる」です。
当社には「ものを作る喜び」や「大きな達成感」を共有できる仲間が多くいます。
建設工事を通してこのような感情を共有できる方を大募集します。
また、社長としても「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、
現場で働く社員の皆さまがより働きやすく、正当に報われる環境を提供できるよう努めます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須条件】
・一級建築施工管理技士
・施工管理経験5年以上
給与・待遇
年収500万円〜900万円
勤務地
事業所名：本社
所在地：北海道 札幌市白石区 栄通15丁目8-6
最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線 南郷１３丁目駅
勤務時間・休日
■年間休日120日
＜休日＞
・ 完全週休二日制（会社カレンダーによる/土日出勤あり）
・ 祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：10日～
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
福利厚生
■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金制度（勤続3年以上）
【その他福利厚生】
■育児休暇（取得実績あり）
■教育研修（社内講義や社外講義受講の推進）
■資格取得支援
■メンター制度