勤務先企業
藤建設工業株式会社
職種
建築・土木
仕事内容
⭐️仕事の魅力・ポイント⭐️
・官公庁案件6割・大型リゾート実績：ガトーキングダムや消防庁舎など、地域のシンボルとなる主要案件を総括。
・1現場集中×直行直帰推進：複数現場の兼任なし。10〜12ヶ月かけて一つの案件へ深く対峙。
・技術＋マネジメントを正当評価：現場の収支管理から若手の育成、経営陣への直接提案まで大きな裁量を発揮。
【仕事内容】
札幌・苫小牧エリアを中心とした建築施工管理業務全般、および管理職として組織マネジメントをお任せします。
1. 現場統括管理（所長クラスとしての采配）
・工程・品質・安全・原価管理の総括（予算管理や実行予算の策定含む）
・協力会社との単価交渉・施主（官公庁・民間）との折衝
・DXツールを活用した業務効率化・施工計画の最適化
2. 組織形成・次世代育成（経営陣と近いポジション）
・若手・中堅施工管理メンバーのOJT指導・サポート
・現場環境改善に向けた社長・役員へのダイレクトな提言（1on1等の活用）
・将来的には事業管理・組織マネジメント全般への参画
【🎯ターゲット（有資格者）へ期待する役割】
単なる「作業の進行管理」ではなく、
「現場の最高責任者（所長）」および「組織のコアメンバー」としての役割を期待しています。
・現場運用：1級施工管理技士の知見を活かしたリスク管理と品質向上。
・組織貢献：長年培ってきた技術・知見を社内に還元し、チーム全体のボトムアップを推進。
【✅資格・経験の評価軸（当社が正当に評価するポイント）】
これまでの実績とスキルをダイレクトに処遇へ反映します。評価において重視するのは以下の軸です。
・保有資格の評価：
一級・二級建築施工管理技士などの国家資格保持者には、
資格手当をはじめ、スタート時の基本給や役職設定で優遇します。
・経験プロセスの評価：
単に「経験年数」だけでなく、「どのような規模・工法の現場を納めてきたか」
「安全・原価管理でどのような成果を出したか」を定量・定性の両面から評価します。
・人間力と信頼構築：
現場の協力業者や発注者と良好な関係を築き、
円滑に現場を回せる「調整力」「誠実さ」を高く評価し、昇格・賞与査定へ反映します。
【案件内容・実績例】
自社で手掛ける案件の多くが、北海道のインフラや地域社会を支える重要拠点です。
・公共施設：札幌市民防災センター、白石消防署、苫小牧消防庁舎、市営住宅（伏古団地等）
・民間・リゾート：ガトーキングダム（大型リゾート）、ニセコエリアの高級リゾート施設・住宅
【勤務地・働き方】
・勤務地：札幌市・苫小牧市エリアの各現場（転勤なし／自宅から通いやすい現場を優先配属）
※グループ会社（株式会社和田工務店）へ出向となる場合があります。
・環境：DX導入による書類作成の効率化、直行直帰の推進など、ベテラン層が現場管理に集中できる環境を整備。
【💼 藤建設工業の強み・働く環境】
・安定した経営基盤：大正10年創業。健全な取引先を厳選し、景気に左右されない強固な土台を構築。
・腰を据えて働ける環境：転勤なし。地域に密着し、長期的なキャリアを形成できます。
・移住者への手厚いサポート：入社に伴い北海道内から移住が必要な場合、移住支援金20万円を支給。
※実家の有無は不問！
【社長よりメッセージ】
我が社の経営理念は、「建物を通して喜びをつくる」です。
当社には「ものを作る喜び」や「大きな達成感」を共有できる仲間が多くいます。
建設工事を通してこのような感情を共有できる方を大募集します。
また、社長としても「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、
社員の皆さまにより良い環境を提供できるよう努めます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須条件】
・1級建築施工管理施工管理技士保有者 もしくは 施工管理経験3年以上ある方
給与・待遇
年収550万円〜900万円
勤務地
入社後、下記に出向となります
株式会社和田工務店
住所：北海道登別市新栄町1-18
勤務時間・休日
■年間休日120日
＜休日＞
・ 完全週休二日制（会社カレンダーによる/土日出勤あり）
・ 祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：10日～
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
福利厚生
■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金制度（勤続3年以上）
【その他福利厚生】
■育児休暇（取得実績あり）
■教育研修（社内講義や社外講義受講の推進）
■資格取得支援
■メンター制度