勤務先企業
藤建設工業株式会社
職種
建築・土木
仕事内容
👷【60代・ベテラン活躍枠】建築施工管理（管理職候補）
今までのキャリアと技術を、最高の条件と環境で正当に評価します。
「現場の第一線」でも「後進の育成」でも、あなたのやり方を尊重する100年企業🏢
【仕事内容】
札幌・苫小牧エリアの建築現場における施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理）。
※ご経験に応じて、現場の統括管理や若手指導、組織マネジメント業務をお任せします。
【主な施工実績】
官公庁施設（6割が公共案件）、札幌市民防災センター、白石消防署、ニセコエリアの高級リゾート、
教育機関など実績多数。景気に左右されない強固な経営基盤があります。
【藤建設工業がベテラン層に選ばれる「5つの理由」】
【1】受入年齢：60代のベテランを求めています🔥
・年齢を理由にキャリアを諦める必要はありません
当社では60代のベテラン技術者が即戦力として多数活躍中。
定年後の再雇用や、これまでの実績に応じたポジションでお迎えします。
・転勤なし・北海道に腰を据えて働く
札幌・苫小牧エリア限定の勤務。
ご自宅から通いやすい現場を優先配置するため、長距離移動の負担を抑えて長く働けます。
【2】期待役割：あなたの「現場力」と「知恵」を貸してください🤝
・現場の司令塔として（1現場集中スタイル）
複数現場の掛け持ちは一切なし。
10〜12ヶ月かけて1つの現場（官公庁案件が6割）にじっくり向き合っていただけます。
・次世代への技術承継
若手や中堅社員へのアドバイスや、協力会社との深いパイプを活かした現場調整など、
これまでの豊富な知恵を組織に還元してください。
【3】経験の評価軸：培ってきた「技」と「おさまりの知見」をダイレクトに評価✅
・1級建築施工管理技士の資格・3年以上の現場経験を重視
学歴や職歴の長さではなく、
「どんな現場を納めてきたか」「トラブルをどう収束させたか」という実務経験をダイレクトに評価します。
・経営層との距離の近さ
社長や役員との距離が近く、
現場の改善案や技術的なノウハウがダイレクトに評価・経営へ反映される環境です🔥
【4】処遇・働き方：DX導入と手厚い労働環境で負担を軽減⤵️
・DX導入で業務効率化
ITツールの導入により、書類作成や現場管理の負担を削減。
ベテランが体力的な無理をせず、本来の采配に集中できる環境を整えています。
・無理のない工程管理と安定した経営基盤
大正10年創業・官公庁案件中心の強固な基盤があるため、
無理な突貫工事や不合理なスケジューリングは行いません🙅
【5】移住・引っ越し支援：新たな環境でのリスタートを強力サポート🏠
入社に伴い北海道内から移住が必要な場合、移住支援金20万円を支給します（※実家の有無は不問！）。
札幌・苫小牧エリアへの転居を伴う転職をご検討中の方も、
安心して新しいスタートを切っていただける体制を整えています。
【社長よりメッセージ】
我が社の経営理念は、「建物を通して喜びをつくる」です。
当社には「ものを作る喜び」や「大きな達成感」を共有できる仲間が多くいます。
建設工事を通してこのような感情を共有できる方を大募集します。
また、社長としても「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、
社員の皆さまにより良い環境を提供できるよう努めます。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須条件】
・1級建築施工管理施工管理技士保有者 もしくは 施工管理経験3年以上ある方
給与・待遇
年収550万円〜900万円
勤務地
入社後、下記に出向となります
株式会社和田工務店
住所：北海道登別市新栄町1-18
勤務時間・休日
■年間休日120日
＜休日＞
・ 完全週休二日制（会社カレンダーによる/土日出勤あり）
・ 祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：10日～
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
福利厚生
■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金制度（勤続3年以上）
【その他福利厚生】
■育児休暇（取得実績あり）
■教育研修（社内講義や社外講義受講の推進）
■資格取得支援
■メンター制度