勤務先企業
株式会社センテナリー
職種
IT・エンジニア
仕事内容
【募集背景】
弊グループで導入するZoho製品を中心としたSaaSソリューションの導入支援・開発プロジェクトが急速に増加しています。社内ナレッジなどの多様なニーズ（既存システムとの連携、独自の自動化スクリプト開発など）に対して、社内にZohoのスペシャリストがいない為、より高度な技術支援とプロジェクトマネジメントを提供するためにも、企業改革の先駆者となり、教わる環境ではなく自ら進んで調べたり知識を吸収したりする方を求めています。
【具体的な業務内容】
顧客企業の業務効率化やDX推進を実現するため、Zoho製品群（CRM、Creator、Desk等）を活用したシステム設計・開発・導入支援を担当していただきます。
◆要件定義・基本設計
顧客の現行業務のヒアリング・分析を行い、Zoho製品を活用した最適なデータモデリングやシステム要件・業務フローを設計します。
◆カスタマイズとアプリ開発
設計に基づき、Zoho環境の構築、キャンバスデザイン、課題に対しての適切なアプリケーション提案、開発、他アプリ連携構築を実施します。
◆Deluge・APIを用いた拡張開発
Zoho独自のスクリプト言語「Deluge」や各種関数、クライアントスクリプトを利用した自動化ワークフローの開発や、外部サービス（基幹システム等）とのAPI連携を実装します。
◆プロジェクトマネジメント
スケジュール管理、テスト環境の構築と検証、品質管理、仕様書やマニュアル等のドキュメント作成を行います。
入社後は先輩社員と共にプロジェクトへ参画し、まずはZohoの仕様やDeluge言語の特性をキャッチアップしていただきます。スキルに応じて、上流の要件定義や技術選定からお任せしていきます。
【このポジションで得られるやりがい・入社する意義 】
◆ 最上流から開発まで一気通貫でリードする「総合アーキテクト」の経験
一部の機能開発だけを切り出されるのではなく、顧客の業務課題のヒアリングから要件定義、システム設計、実装、導入後のサポートまで一貫して携わることができます。自らの設計・開発がビジネス課題の解決にダイレクトに繋がる手応えを感じられるポジションです。
◆ ノーコードの手軽さと高度な拡張性を両立させるハイブリッドな開発スキル
Zoho Creatorなどのノーコード/ローコードによるスピーディな構築に加え、Zoho独自のスクリプト言語「Deluge」やAPIを活用した外部システム連携など、高度な拡張開発も担います。システム構築のスピード感と、複雑な要件を実現するプログラミングスキルの両方を磨くことができる環境です。
◆ AIなど最新技術を社内に実装する「先進的な技術の目利き役」
「AIを活用したSFA/CRMの活用」や「AIを用いた業務サービスの開発」といった将来的な構想があります。日々の業務改善だけでなく、常に新しいIT資産の情報を収集し、自社にとって有益なテクノロジーをいち早く社内システムに導入・運用するスキルと経験を得ることができま す。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
◆必須条件
・Zoho製品（CRM、Creator、Analyticsなど）の導入・構築・運用経験
・Zoho独自言語「Deluge」を用いた開発、またはAPIを用いた外部システム連携（Google Workspace、LINE、Slack等）の設計・実装経験
・プロジェクトマネージャー（PM/PL）またはITコンサルタントとしての実務経験
◆歓迎条件
・Web業務システムの基本設計・開発経験、またはSaaS（CRM、SFA、MAなど）の導入・構築経験
・何らかのプログラミング言語（Java、PHP、JavaScript、Pythonなど）を用いた開発経験、またはコードの処理内容を理解できる技術的バックグラウンド
・顧客やステークホルダーの課題を深く理解するヒアリング力と、最適なソリューションを設計する論理的思考力
職種未経験NG
業種未経験OK
給与・待遇
年収600万円〜700万円
勤務地
東京港区
東京本社／東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F
※名古屋オフィスも積極採用中！
勤務時間・休日
＜年間休日休暇120日以上！＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（一部計画年休）
◆年末年始休暇（一部計画年休）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
[喫煙室あり]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度
◆各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆昇給年1回（4月）
◆交通費支給（3万円まで／月）
◆扶養手当
◆家賃補助制度（2.5万円／月※2km圏内）
◆役職手当
◆各種祝い金
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆社内表彰制度
など
※上記条件には付帯条件があります。