職種
建築・土木
仕事内容
背中を預けられる人が、いま、必要です。
経験や資格だけではなく、現場で培った“勘”や“判断”――
それらすべてが、これからのチームにとっての羅針盤になります。
私たちが求めているのは、現場を動かす力だけではありません。
人を導き、育て、任される覚悟を持った人。
その姿に、若手が憧れ、学び、次を継いでいく。
施工管理という仕事の重みを、知っているあなただからこそ、
私たちは「幹部候補」として迎えたいのです。
秋田の街に残る建築物、その一つひとつが、
“あなたが生きた証”になるような、そんな現場を共に築きませんか。
【仕事の内容】
公共・民間を問わず、土木工事の現場管理を担当いただきます。
道路や河川、農地整備、構造物工事など、
さまざまな工事で、工程・品質・安全・予算の管理を行うポジションです。
将来的には現場を統括する所長として、大規模案件を担っていただくことも可能です。
・工事全体の「管理業務」が主な役割
・最初は現場補助、写真撮影、書類作成などからスタート
・実務を通して、土木施工管理技士など国家資格の取得を目指せます
【案件について】
当社の強みは、陸上だけでなく海上工事にも対応できること。
秋田県内で最大級の船舶保有数を誇り、
ユニフロート台船を用いた海上工事も自社で対応しています。
道路・河川・圃場整備から、大型構造物まで幅広い経験を積める環境です。
・担当エリア：秋田中央地区中心／転勤・長期出張はほとんどなし
・案件規模：数千万円〜億単位まで幅広く対応
・工期：6〜10ヶ月が中心（案件により変動あり）
・体制：1案件を複数名で担当するチーム制（小規模案件を除く）
【働き方・サポート体制】
直行直帰が基本で、自宅から現場へマイカー通勤OK。
事務作業用PCも1人1台支給されるので、現場でもスムーズに対応可能です。
効率の良い業務配分により、残業も月平均10時間程度に抑えられています。
・休日：土曜出勤がある場合は、平日に振替休日を必ず取得
・残業：月平均10時間ほど
・夜勤：年に1回あるかないか／夜間手当あり・8時間作業
・出張：宿泊を伴うケースはまれ
・支給品：1人1台の事務作業用ノートPCを支給
【組織体制】
配属先の土木部は、本部長1名・技術職25名の計26名。
男女比は21：5、平均年齢は40.8歳と経験豊富な技術者が多数在籍しています。
【キャリアの広がり】
これまで現場を支えてきたあなたに、新たな挑戦の道もご用意しています。
所長として現場を担うことはもちろん、
中堅層・幹部・そして将来的には経営層へのキャリアも描けます。
あなたの経験を「技術」だけで終わらせず、「影響力」として育てていける環境です。
現場のプロフェッショナルを極めることも、マネジメントや経営に進むことも可能です。
・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアステップも可能
・希望次第で、生涯現場での専門職として活躍する道も選べます
次に現場を動かすのは、若手だけではありません。
むしろ、未来をつくるには“あなたのような経験者”が必要です。
培ってきた技術も、判断力も、背中で語るリーダーシップも、
全てがこの会社の“未来の財産”になります。
地域を支える建物と、次世代を導くチーム――
その両方を、あなたの手で築いてください。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
給与・待遇
年収400万円〜500万円
勤務時間・休日
【休日】120日
（内訳）
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日
その他（週休二日制（毎週））
【有給休暇】有（10日～） （夏季、年末年始休暇は有給休暇を計画付与）
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・勤続表彰制度
・無事故無違反表彰
・工事紹介報奨金制度
・慶弔金制度
・互助会
・サークル活動
・推奨資格取得費用会社負担
・制服貸与
・制服追加購入費半額補助制度
・奨学金返還支援制度
・団体保険（地震等）割引制度
【特定GS対象】
・灯油配達社員割引
・エンジンオイル交換費用社員割引