株式会社東京通信グループ

【ファンクラブディレクター_アイドル・アーティスト】ファンクラブコンテンツ/イベント・グッズの企画制作進行#裁量大#業績好調#出社時間自由

正社員 通勤手当あり 社会保険完備 賞与あり 紹介求人 未経験OK 駅チカ 髪型・髪色自由 賞与あり インセンティブ 資格手当 禁煙・分煙 土日祝休 週休2日 介護休暇 産休・育休 特別休暇
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勤務先企業

株式会社東京通信グループ

職種

飲食・接客

仕事内容

【募集概要】
アイドルやアーティストのファンクラブを主担当として、企画立案から運営・収益化まで一気通貫で担当いただきます。
「どうすればファンが増えるか」「どうすれば熱量が高まるか」「どうすれば事業として成長するか」 を自ら考え、ファンビジネスそのものをプロデュースする要となるポジションです。

【業務内容】プロジェクト全体を横断しながら推進いただきます。
・ファンクラブの企画・運営
(会員コンテンツ企画、会員施策立案、継続率改善)
・新規 / 既存クライアントとの折衝・提案
(芸能事務所・レーベルとの打ち合わせ、企画提案)
・会員数拡大に向けた施策立案
(SNS施策、キャンペーン企画、導線改善)
・イベント企画 / 制作 / 運営
(ファンミーティング、リアルイベント、オンライン企画等)
・グッズ企画 / 制作進行
(商品企画、制作ディレクション、販売施策立案)
・新規収益企画の立案
(EC・デジタルコンテンツ・コラボ施策等)
・PL管理 / 予算管理
(売上・原価・利益管理、数値分析)
・制作ディレクション
(デザイナー・エンジニア・制作会社との進行管理)

【使用ツール】
・slack
・Google Workspace
・LINE

【チームメンバー構成】
15名(男性8名、女性7名)※2026年3月現在、20~30代のメンバーが多く活躍しています。

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、
メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。

海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、
3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得!

今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、
「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。

東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します!

・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方

『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、
フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

【必須スキル・経験】
エンタメ好きな方!エンタメを仕事として本気で向き合いたい方をお待ちしています!

・エンタメ(アイドル / アーティスト / 音楽 / ライブ)が好きな方
・企画立案〜実行まで主体的に推進できる方
・社内外とのコミュニケーション・調整ができる方
・売上や数字を意識しながらプロジェクトを進められる方
職種未経験NG
業種未経験OK

給与・待遇

年収400万円〜600万円

勤務地

東京港区
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階

【アクセス】
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」駅直結

勤務時間・休日

?年間休日123~125日前後(カレンダーによる)
?完全週休2日制(土、日、祝日)
?年次有給休暇
?年末年始休暇(12/29~1/3)
?新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
?慶弔休暇
?出産・育児・介護休暇
[有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇]

受動喫煙防止措置

[禁煙, 喫煙室あり]

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
?関東ITソフトウエア健康保険組合
?各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
?通勤手当(上限3万円)
?定期健康診断
?予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン)
?在留資格関連サポート
?キッズドクター契約
?書籍購入、セミナー参加補助
?リファーラルボーナス制度
?副業可※申請承認を得たもの
?服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK)
?ウエルカムランチ制度
?無料コーヒー、ウォーターサーバー
?オフィスグリコ導入
? 定年:60歳(65歳を上限に再雇用制度あり)※再雇用は、半期毎の契約

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掲載開始日: 2026-09-16

内容更新日: 2026-10-28

求人情報の最終確認日: 2026-10-27