【経営管理／コーポレート法務】IPO準備を推進する法務ポジション（マネージャー候補）

株式会社ITSO

その他

【仕事内容】
社内規程の整備や機関組織の設計及び運営など、上場審査を見据えた実務がすでに具体的に進行しており、指示を待つのではなく、専門性をもって自ら判断しながら実務を主体的に推進していただきます。将来的に組織が拡大する中で、立ち上げから携わった経験をもとに、チームや領域をリードするマネージャーポジションへのステップアップを見据えたポジションです。

【具体的な仕事内容】
① 上場申請書類の作成
・上場申請のための有価証券報告書及び各種説明資料の作成
・その他、証券取引所・主幹事証券会社・監査法人から求められる各種説明資料の作成・対応

② ガバナンス・内部統制・コンプライアンス体制の整備
・上場審査基準（証券取引所・主幹事証券・監査法人の指摘事項等）を踏まえた社内規程・体制の整備
・コンプライアンス委員会の運営設計、教育・研修プログラムの企画

③ 機関法務
取締役会・株主総会の運営（招集通知作成、議事録作成、法的論点の整理）
各種決議事項の適法性チェック、スキーム検討のサポート

④ 契約書審査・法務全般
契約書のレビュー・作成・交渉サポート
知的財産管理（商標・特許等の出願管理、ライセンス契約対応）
紛争・トラブル対応（社内外の初動対応、顧問弁護士との連携・指示）
内部監査の企画・実施サポート

⑤ 経営・他部署との連携
経営会議等への法務観点でのインプット
各事業部門からの法務相談対応、社内への法令遵守意識の浸透
＜募集背景＞
世界的に、企業を取り巻く環境は急速に変化しています。人手不足、業務の複雑化、IT技術の進化、AIの実用化により、企業が求める業務改善・DXの水準は年々高まっています。

【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大しています。RPAに限らず、AIやセールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。
私たちの会社は現在、急速に成長を遂げており、今後のさらなる事業拡大とIPOに向けてバックオフィス体制を強化しています。日々の業務が増加する中、IPOに向けての機関設計と運営のアップデート、上場申請書類の作成、契約審査といった、商事法務を含む法務実務全般を担ってくださる方を募集しております。

ポジションの魅力＞

・CFO及び執行役員直下で、法務の意思決定を担う裁量の大きさ
本ポジションは執行役員またはCFOの直轄で、法務・ガバナンス領域の実務を自ら組み立てて推進していただきます。指示を待つのではなく、専門性をもって自ら判断し、経営陣に対して法務観点からの提言を行う役割を期待しています。

・メンバーとして経験を積みながら、マネージャーを目指せるキャリアパス
現時点では法務専任者はご自身のみという体制ですが、将来的に組織が拡大する中で、立ち上げから携わった経験をもとにチームや領域を率いるマネージャーポジションへのステップアップを見据えられる設計です。

・IPO実務経験というキャリア資産の獲得
上場準備プロセスで求められる機関法務・内部統制対応は、法務パーソンとしての市場価値を大きく高める経験です。証券会社・監査法人・顧問弁護士など、社外のプロフェッショナルとやり取りしながら実務を学べる環境です。

・専門性を横断的に伸ばせる環境
機関法務、コンプライアンス、知財、紛争対応、内部監査など、複数領域を横断して担当するため、特定分野に閉じない「経営法務ゼネラリスト」としての成長が可能です。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必須（Must）]】
・上場企業または上場準備企業における商事法務実務経験（目安3年以上、業界不問）
・会社法に関する実務知識（取締役会・株主総会運営、機関設計等）

【歓迎（Want） 】
・IPO準備プロセス（Ⅰの部・Ⅱの部作成、証券会社・監査法人対応等）の実務経験
・契約書レビュー・ドラフティングの実務経験
・社内規程整備、内部統制（J-SOX等）に関する知識・経験
・弁護士・法務担当者との折衝経験

【こんな方に向いています】
・経営に近い距離で法務機能を「作る」側に回りたい方
・前例のない課題に対し、自ら仮説を立て推進できる方
・上長の指示を待つのではなく、自ら方針を定めて実務を推進したい方
・将来的に組織の拡大に伴い、法務チームを率いるマネージャーへのステップアップを見据えたい方
・学歴・資格不問（弁護士・司法書士等の有資格者も歓迎ですが必須ではありません）
職種未経験NG
業種未経験NG

年収600万円〜900万円

東京港区
105-0001
東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇]

[禁煙]

交通費支給,健康診断,社会保険完備
?通勤交通費全額支給
?健康診断費用補助（社員の健診費用を会社が全額補助）
?服装自由※案件による
?各種社会保険完備
?協会けんぽ加入