勤務先企業
ヒューマンリレーションネクスト株式会社
職種
IT・エンジニア
仕事内容
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🟢仕事概要🟢
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インフラエンジニアとして、金融・公共・通信などの大規模プロジェクトにおけるサーバー・ネットワークの設計・構築、またはクラウド（AWS/Azure/GCP）への移行・構築を担当します。
「エンジニアの成長が会社を支える」という思想のもと、一方的なアサインは一切行わず、あなたの描きたいキャリアパスに合わせた案件にアサインさせていただきます。
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🟢業務詳細🟢
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■エンジニアリング業務
・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計、構築
・Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築
※担当領域は経験やスキル、希望により決定しますが、スキルに応じて要件定義等の上流工程からの挑戦も可能です。
【プロジェクト事例】
・大手通信会社インフラ基盤の構築運用（AWS／Azure／GCP）
・Cisco製品のNW構築／運用／保守
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🟢ポジションの魅力🟢
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「案件ガチャ」に悩むことはもうありません。
元エンジニアの代表がエンジニアの苦労を理解しているからこそ、エンジニアファーストの環境の元、営業伴走型支援で貴方のキャリアを後押ししています。
未経験に近い状態からでも、1－2か月でAWS-SAA等の資格を取得し、半年以内に希望のクラウド案件へシフトした実績も多数。
あなたの「市場価値を高めたい」という純粋な意欲を、会社が制度と案件でフルサポートします。
PRポイント
【現職以上の年収を担保！希望に最適な案件を提案】
■現職以上の年収を担保し、安心してキャリアチェンジできる環境です。一方的な案件アサインは行わず、あなたの経験や希望に最適なプロジェクトを提案します。取引実績3000社以上、毎月8000件以上のプロジェクト依頼があり、ソフトバンクや富士通、日立グループなど大手取引先との安定した顧客基盤があります。
【日本トップクラスのホワイトな就業環境】
■省庁からの認定も多数受けており、残業月平均7.9時間、年間休日129日と、日本トップクラスのホワイトな就業環境が魅力です。ワークライフバランスを重視し、長期的に安心して働ける環境を提供しています。
【営業伴走型キャリア支援と豊富なキャリアパス】
■営業担当との定期面談など、手厚いフォロー体制であなたのキャリアを支援します。「特定の言語を活かしたい」「構築やコーディングに集中したい」「フェーズアップしたい」「PM・PL経験を活かしたい・挑戦したい」など、あなたの希望を最大限実現できるようサポートします。経験が浅い方でも、数ヵ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得し、半年以内に希望のプロジェクトに参画した実績があります。
「理念・ビジョン」に関すること
当社はお客様の業種や業態、そして抱えていらっしゃる課題に共に向き合い、お客様のご要望に応じて情報システムとビジネスの「最適化」「付与価値向上」を目指しています。
また、元エンジニアの代表が設立した背景から、「エンジニアが正当に評価され、安心して長く働ける環境」を追求しています。
単なる労働力の提供ではなく、お客様のビジネスをITで最適化するパートナーであることを目指すうえで、その原動力はエンジニア一人ひとりの成長にあると考えています。
「仕事・事業」に関すること
【当社の事業内容】
■IT支援・アウトソーシング事業：経営情報のIT支援、システム導入、プロジェクト管理、アウトソーシング、情報処理サービスなどの支援を提供しています。また、監視、運用管理業務、オンサイトヘルプデスク、オンサイト保守、テクニカルサポートなどの運用と保守サービスも提供しています。
■ITインフラ構築・クラウドサービス事業：情報系システム、制御系システム、ITインフラ導入等で最適なネットワーク環境を実現するサービスを提案しています。AzureやAWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスを活用し、お客様のご要望に応じた最適なシステムを提供しています。自社AWS／Azureスクール運営も行っています。
【仕事の魅力】
■幅広い案件とキャリアパス：取引実績3000社以上、毎月8000件以上のプロジェクト依頼があり、ソフトバンクや富士通、日立グループなど大手取引先での安定した顧客基盤があります。インフラエンジニアとして、Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築、Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築など、幅広い案件に携わることができます。経験やスキル、希望に応じて要件定義等の上流工程への挑戦も可能です。
■希望に沿ったキャリア形成：営業担当との定期面談など、営業伴走型のキャリア支援が充実しており、一方的なアサインはありません。「○○の言語を活かしたい」「ひたすら構築やコーディングしたい」「フェーズアップしたい」「PM・PL経験を活かしたい・挑戦したい」といった希望を最大限実現できる環境です。経験が浅い方でも、数ヵ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得し、半年以内に希望のプロジェクトに参画した実績があります。
「働く人・社風」に関すること
【社員の成長を支える文化】
■キャリア支援の充実：営業担当との定期面談など、営業伴走型のキャリア支援が充実しており、社員一人ひとりの希望に沿った案件アサインを重視しています。自身のキャリアプランを相談し、実現に向けたサポートを受けられる環境です。
■多様な働き方を尊重：育児休暇の取得率・復職率が男女ともに100%であり、子育て応援休暇や不妊治療休暇など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。
■健康経営への取り組み：国からも優良企業として認定されており、長時間労働の低減や社員の健康増進への取り組みが外部からも高く評価されています。社員の健康と働きがいを両立できる社風です。
事業・サービス
B向けサービス
一緒に働く人
30代が多い, 20代が多い, 男性が多い
風土
協業環境（全体主義・プロジェクト型）
労働環境
年間休日120日以上, リモートワークOK, 転勤なし
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
・インフラ（サーバーまたはネットワーク）の運用／保守経験1年以上
・外国籍につきましては、案件の都合によりお受けできません。
給与・待遇
年収400万円〜600万円
勤務地
【住所】
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F（本社）
【アクセス】
JR神田駅、東京メトロ銀座線神田駅から徒歩1分
勤務スタイル
客先常駐勤務
勤務地・勤務時間に関する補足情報
【勤務地補足】
・プロジェクト先により勤務地が異なります。
・PJ先の98.5%以上がリモートワークを実施しており、在宅勤務と出社の比率はプロジェクトによります。
・キッティング、テスター、ヘルプデスク、監視等の経験のみの方も、技術を習得した上で完全在宅勤務が可能です。
・本社への帰社・呼び出しはほぼ0です。入社研修で基本1～2日間は本社へ出社となりますが（地方在住フルリモート勤務者はオンライン対応可能）、その後の各種手続きや申請、キャリアサポート、勉強会等は全てオンラインで完結します。現場配属後、本社への出社はほとんどなく、就業後の時間も充実できます。
【勤務時間補足】
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分
・月間平均残業時間：7.9時間
・プロジェクト先により勤務時間が多少異なる場合があります。
勤務時間・休日
年間休日
129
休日
土日祝休み
休暇制度
年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇
その他の休日休暇
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
■不妊治療休暇（1年以内に1日付与）
■完全週休2日制
■年間休日実績129日
休日休暇に関する補足情報
■有給休暇：年間の平均取得日数10日以上／1時間単位での取得可
■育児休暇：取得実績あり（育休後復帰率100%）
■産前・産後休暇：取得率100%
■育児休暇：男女ともに取得率・復職率100%
■子育て応援休暇：取得率100%
受動喫煙防止措置
就業場所における屋内の受動喫煙対策の有無
対策あり
受動喫煙対策の詳細(野外に喫煙場所がある場合は禁煙としています)
禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋内全面禁煙
福利厚生
■WELBOX ※映画やレジャー割引など、各種サービスをお得に利用可能
■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健保指定の保養施設等利用可能
■定期健康診断※年1回
■出産祝い
■永年勤続表彰
■オンライン勉強会・Eラーニング
AWS、Azure、GCP、Python、Java等様々なプログラム／オンライン学習用動画も展開／PL・PM希望者向け勉強会も随時開催
■資格取得支援
スクール制度、資格受験料補助、オンライン教材費補助
試験対策勉強会や資格合格者による勉強方法の共有、書籍貸出など他多数
■社内表彰制度
毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■社員交流懇親会
自由参加の社内コミュニティ活動や飲み会も開催中！
【手当】
■業績手当
■住宅手当（持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず同額支給）
■リモート手当
■役付手当
■特殊勤務手当
■雑費手当