勤務先企業
株式会社ゴンドラ
職種
マーケティング・広告
仕事内容
■仕事内容
北海道を代表する大手小売業グループのデジタル変革を、最前線で推進する重要なミッションをお任せします。
Webサイト、スマホアプリ、ポイントカード（クレジットカード含む）といった多角的なデジタルチャネルを駆使し、顧客体験の革新、会員基盤の拡大、そして顧客エンゲージメントの飛躍的な向上を実現します。
戦略の立案から施策の実行、さらには現場のオペレーション最適化までを一貫してリードし、クライアントとの強力なパートナーシップのもと、事業成長にダイレクトに貢献するやりがいを実感できます。単なる業務代行ではなく、クライアントのビジネス成長そのものを創造する、本質的なコンサルティングがここにあります。
勤務形態： クライアント先常駐（週4日）＋当社オフィス勤務（週1日）
※オフィス勤務日も基本的に同クライアントの業務を担当
※いずれも札幌市内の勤務となります。
■担当業務
期待する具体的な役割は以下の通りです。
・デジタルマーケティング戦略の立案と実行：Webサイト、アプリ、ポイントカード、AIクーポン等を活用した会員増強・OMO施策を推進し、新たな顧客価値を創造します。
・デジタルサービス（Web/アプリ）のグロースハック：顧客行動データに基づいたUI/UX改善企画、効果検証、サイト・アプリ改修ディレクションを通じて、顧客体験を継続的に向上させます。
・外部パートナー・ベンダーとの協業推進：最適なベンダー選定、交渉、プロジェクト進捗管理を通じて、専門性の高い外部リソースを最大限に活用します。
・業務効率化と基盤構築：デジタル施策の運用課題を特定し、効率的な業務フローを設計・導入。組織全体の生産性向上に貢献します。
■このポジションの特徴
・地域を代表する大手小売業のデジタル変革を最前線で推進する、非常に影響力の大きいポジションです。
・週4日はクライアント先に常駐し、顧客と深く連携することで、事業の核心に触れ、ダイレクトに成長を支援する手応えを感じられます。残りの週1日は当社オフィスでの勤務となり、メリハリのある働き方が可能です。（いずれも札幌市内勤務）
・AIクーポンやOMO（Online Merges with Offline）といった最新のデジタルマーケティング手法を積極的に導入し、大規模な顧客基盤を対象に実践する機会があります。
・戦略立案から運用、そして現場の課題解決まで、幅広い領域でマネジメントスキルとリーダーシップを発揮できます。
■このポジションで得られること
・地域を代表する大手小売業のデジタル変革を成功に導く、稀有な経験と実績
・大規模顧客基盤を対象とした、Webサイト・アプリ・ポイントカード連動のOMO戦略立案・実行スキル
・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する高度なマネジメント・リーダーシップ
・最先端のAIクーポンやデータ活用による、実践的なデジタルマーケティング知見
・クライアントの事業成長にダイレクトに貢献する、本質的な課題解決能力
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
【必須（MUST）】
・複数ステークホルダー（社内、クライアント、外部ベンダーなど）と連携し、プロジェクトを推進した経験。
・ビジネス課題の上流からの特定、戦略立案、具体的な施策の実行ディレクションまで一貫して主導した実績。
・Webサイト、スマホアプリ、SNS、CRMなど、幅広いデジタルマーケティングチャネルにおける実務経験。
職種未経験OK
業種未経験NG
給与・待遇
年収400万円〜600万円
勤務地
北海道札幌市中央区
【勤務地詳細：北海道支社】
住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル6F
アクセス：地下鉄南北線・東西線「大通駅」より徒歩5分
地下鉄南北線・東豊線 「さっぽろ駅」より徒歩10分
JR「札幌駅」より徒歩10分
勤務時間・休日
?完全週休2日制
?年末年始（当社規定による）
?有給休暇：入社半年経過後10日〜（1時間単位での取得可）
?子の看護休暇
?裁判員制度参加休暇
[有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]
受動喫煙防止措置
[禁煙, 喫煙室あり]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度
?交通費支給（上限月30,000円）
?各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当）
?社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
?企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
?関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
?PC購入助成金制度 （自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用）
?携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度（クラウド電話導入）
?社内サークル助成制度（ゴルフサークル・フットサルサークル）
?就業環境（モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入）
?時差出勤制度
?時短勤務制度
?テレワーク勤務制度
※ 現在、週1日在宅の社員が多いです。（相談可能な環境です）
?表彰制度（MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等）
?ウォーターサーバーを自由に使用可能