勤務先企業
BRANU株式会社
職種
マーケティング・広告
仕事内容
【募集背景】
現在、事業およびプロダクトラインナップが急拡大しており、自社のマーケティングを牽引するクリエイティブの重要性が一層高まっています。
目まぐるしく変化する事業環境において、スピーディーに意思決定から制作までを完結できるインハウス体制を構築するため、当社のクリエイティブを担っていただけるインハウスデザイナーを募集します。
【仕事内容】
自社LPやオウンドメディア、サービスサイトのデザインから実装までを一気通貫でお任せする、インハウスのデザイナーを募集します。
本ポジションは運用・保守がメインではなく、新規LPの立ち上げやメディア構築、サイトの改修、リニューアルといった「創る」フェーズに集中していただくポジションです。
ミッションは、急成長する事業スピードに伴走してクリエイティブを牽引し、会社の顔となるユーザー接点において「圧倒的なスピード」と「高いクオリティ」を両立させること。
デザインスキルはもちろん、HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド実装知識を活かし、マーケターはもちろん、ディレクターやエンジニアとも密に連携しながら自走していただける方からのご応募をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・自社媒体の新規デザイン〜コーディング、および既存LPの更新・改修
・サービスサイトの更新・改修および中長期的なリニューアルにおけるデザイン、制作
・自社メディア・SNS等のデザイン・構築・追加コンテンツのデザイン
・バナー、資料、SNS投稿用クリエイティブなど、各種販促物のデザイン
・ワイヤーフレーム〜UI設計〜デザイン〜簡易コーディングまで、一連の制作プロセス
・マーケティング担当/事業側と連携した企画〜要件整理〜制作
・その他、社内デザインに関わる業務全般
【身につくスキル】
・事業拡大期のベンチャーにおける、デザイン〜フロントエンド実装までの一気通貫の制作スキル
・LP・オウンドメディア・サービスサイトなど、複数の媒体を横断したデザイン設計力
・経営・マーケティング責任者と直接連携しながら意思決定に関わる経験
・ゼロから立ち上げるサイト・メディア構築のディレクション経験
・建設DX業界という将来性のある業界知識・ドメイン理解
【入社後のキャリアプラン】
1．スペシャリスト（デザイン×フロントエンド）キャリア
制作の専門性をさらに深め、LP・メディア・サービスサイトのデザインとフロントエンド実装の両面で社内の第一人者として活躍。将来的にはデザインシステムやコーディングガイドラインの整備など、制作品質の標準化を主導する役割へ。
2．ディレクション・マネジメントキャリア
自身の制作スキルをベースに、外部パートナーや将来増員するメンバーのディレクション・進行マネジメントを担う立場へ。ブランディング統括部内でのチームビルディングやプロジェクト管理を通じて、マネジメント人材へキャリアを広げていく道。
3．マーケティング・戦略キャリア
制作の現場を熟知した強みを活かし、単なる「作る人」から一歩踏み込んで、LPやサイトの企画・コンセプト設計、ブランディング戦略の立案など、上流工程にも関与。マーケ責任者と連携しながら、将来的にブランディング戦略そのものを構築するポジションへ。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
・Webデザインの実務経験3年（LP・サイト制作等）
・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識（自分でコーディングまたはコーディング指示ができるレベル）
・Figma、Adobe XD等のデザインツールを用いた実務経験
職種未経験NG
業種未経験NG
給与・待遇
年収500万円〜700万円
勤務地
東京港区
【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
【東京第二本社】
東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。
勤務時間・休日
完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休
※年間休日数：120日以上
[GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止措置
[禁煙]
福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■ビジネスカジュアル可
■週に1回終業後に社内バーを開放