【福岡市／転勤無(通勤圏）】インフラネットワークエンジニア

ビートテック株式会社

IT・エンジニア

【仕事内容】
金融や官公庁や自治体をはじめとする幅広い顧客に対し、
ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけます。

・インフラの要件定義・設計・構築
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）などの設計・構築
・サーバー・データベース・システムの運用設計
・セキュリティ管理
・金融系企業の基幹ネットワークシステムの構築
・顧客との折衝・プロジェクト推進
・生成AIを活用した開発環境構築

※ご希望をヒアリングしたうえで、お持ちの適性を考慮して
　最適なプロジェクトをお任せします。

※リモートワークの実績はありますが、原則は職場出社（通勤）での業務対応となります。

▽従事すべき業務の変更の範囲
　当社の定める範囲内で変更可能性あり
☆エンジニアによるエンジニアのための会社☆
■1. エンジニアファースト
　社長は、PG、SE、PM、システムコンサルとエンジニアとして一通りの経験をした後、
　30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。
　「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。

■2. 支え合う仲間たち
　エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、
　困ったことがあっても相談しやすく、営業がすぐにクライアントと調整できるようサポートします。
　エンジニアが活き活きと技術を磨き、働き甲斐を感じてもらえるようにすることが非常に重要だと考えています。
　社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ渦でも
　黒字を続け、経営も安定しています。社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。
　社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。

■3. ワークライフバランス
　20代が4割の若い会社ですが、40代以上も4割を占め、60代まで永く働ける環境があり、
　離職率は年7.7%(2024年)です。残業も月平均13.6時間(2024年)で、シフト勤務現場もありません。
　借上社宅や住宅手当(35,000円/月まで)があり、地方から独り暮らしを始める方も安心です。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

サーバまたはネットワークの設計・構築の実務経験1年以上（作業工程全体を理解している方）

※ブランク１年以内
※メンタル疾患歴があれば、主治医就労許可要

【歓迎条件】
・AWS環境でのプロジェクト経験
・顧客・協力会社と能動的にコミュニケーションが取れる方
・要件定義、基本設計などの上流経験
・プロジェクト管理またはリーダー経験
職種未経験NG
業種未経験OK

年収400万円〜600万円

福岡福岡市博多区
▽勤務地①
福岡市内の顧客先
※各プロジェクト先

▽勤務地②
・ビートテック株式会社 福岡支店
　福岡県 福岡市 博多区博多駅前1-4-1　博多駅前第一生命ビルディング8F
【アクセス】JR「博多駅」博多口より徒歩7分　
　　　　　　地下鉄空港線 「祗園駅」P3出口より徒歩3分

＜転勤＞なし。
希望があれば考慮させて頂きますが、会社指示で転居を伴う転勤はありません。

▽就業場所の変更の範囲
当社における全事業所および会社の指定する場所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休（取得実績あり）
ドナー休暇（骨髄ドナー登録、提供時）
ボランティア休暇
マタニティ休暇（つわり時）
ジョブリターン休暇（～３年）
[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇]

[禁煙]

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：選択制退職金積立制度あり

＜定年＞
満年齢60歳
※60歳以降は、嘱託社員（1年更新）。

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給）
■マナー研修、技術研修（Java）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■社員表彰制度
■お部屋探し支援
■選択制退職金積立制度：
会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。
■ヘルスケア制度：
インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度
■従業員貸付制度：
引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。
■資格取得祝い金：
対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。
<補足事項＞
■役職手当※当社規定に準じる ■扶養手当(1人につき7,000円/月)■在宅手当(日額400円)■出張手当
■単身赴任手当(50,000円/月)※単身赴任該当者なし
■資格取得のための受験料負担 ※資格試験に合格した場合
■AI手当 上限4,000円/月　※AI（人工知能）ツール利用補助
■資格取得支援制度:各種資格を取得した場合の祝金・受験料を支給
■退職金共済制度:在籍年数に応じて積み立てられ会社が全額負担し従業員の負担は一切なし。
■選択制退職金積立制度:会社の積立金と別の財形貯蓄で個人での積立可能
■ヘルスケア制度:インフルエンザの予防接種の一部費用を会社が負担
■従業員貸付制度:引越し費用や出産費用、教育費用等でお金が必要な際に貸付が受けられる制度

※１_住宅手当（本人名義で家賃・住宅ローン支払いのある方）
住宅手当8,000円/月（家賃負担、住宅ローンあり～60,000円／月未満の場合）
住宅手当15,000円/月（60,000円以上-80,000円／月未満 の場合）
住宅手当25,000円/月（80,000円以上-100,000円／月未満の場合）
住宅手当35,000円/月（100,000円以上／月の場合）

※２_扶養手当
扶養家族1人につき7,000円／月となります。
対象となる扶養家族の増減により、扶養手当は増減します。