SBS東芝ロジスティクス株式会社

【大阪府-茨城市】建築・製造・物流経験を活かせられる!|重量機器輸送の計画立案から現場統括まで/社会インフラを支える仕事|年間休日126日

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職種

建築・土木

仕事内容

発電所や変電所、公共インフラ──
社会の根幹を支える巨大設備を、無事に、確実に届ける。

私たちが手がけるのは、数十トンにも及ぶ重量機器の輸送・搬入・据付。
道路の傾斜や橋梁の強度、作業導線に至るまで、すべてを計算し尽くした上で
“動かないものを、動かす”という挑戦に挑み続けています。

一歩間違えば大きなリスクに繋がる現場。
だからこそ、徹底した計画力と統率力が求められます。
そしてそれをやり遂げた時の達成感は、何ものにも代えがたいものです。

インフラを支える使命、圧倒的なスケール感、そして成長環境。
ここには“技術”だけでなく、“誇り”を育てられるフィールドがあります。

【業務内容】
社会インフラを支える、大型機器輸送・据付の現場を統括するポジションです。
発電所・変電所・公共施設に設置される発電機・タービン・変圧器などの重量機器(インデント品)を、安全かつ確実に目的地へ届けるための輸送・搬入・据付をトータルにマネジメントします。
■ 基本設計
└設置サイトの条件に応じて、輸送手段やルート、必要な機材を選定し、計画を立案
└輸送・搬入・据付全体の概略計画を策定
■ 現地調査
└輸送ルートや現場周辺の地形・設備を確認し、障害要因を洗い出し
└委託会社より提出された調査データの妥当性を評価
■ 詳細設計
└スケジュール・車両の走行軌跡・作業手順などを盛り込んだ「搬入計画書」を作成
└関係各社との連携を通じて、作業の具体化を進行
■ 作業前会議(デザインレビュー)
└輸送・搬入・据付に関わる各メンバーと役割分担・人員配置を調整
└安全管理方針を共有し、リスクを最小化するための準備を実施
■ 実作業の統括
└現場での搬入・据付作業に立ち会い、工程の進行と安全管理を指導
└突発的な事象にも柔軟に対応し、作業の完遂を目指します

【SBS東芝ロジスティクスの魅力】
■ グローバルな影響力を実感できる業務領域
 └年間3万コンテナ超の海上輸送、2万トン規模の航空輸送の調達を通して、
  企業のグローバルサプライチェーンを根幹から支えます。
■ ロジスティクスの川上から川下まで関われる
 └調達・在庫・販売までの物流設計に携わり、
  製造業の課題解決に深く貢献できます。
■ 働きやすい環境も充実
 └フレックス制度や休暇制度、社宅制度など、
  社員の働きやすさに配慮した福利厚生が整っています。

【やりがい】
■ 社会の根幹を支えるインフラ事業に貢献
 └電力を生み出す発電所や、地域に電気を届ける変電施設など、
  社会生活に欠かせない設備に関わる仕事。
  自らの仕事が「暮らしを支える電力インフラ」に直結しているという実感が持てます。

■ 巨大な設備を動かすスケール感と達成感
 └一基数十トンにも及ぶ機器の輸送・搬入には、
  緻密な計画と大胆な判断が求められます。
  自分が描いた計画の通りに、無事に搬入・据付が完了したときの達成感は、
  他では味わえない醍醐味です。

【SBS東芝ロジスティクス株式会社とは?】
SBS東芝ロジスティクス株式会社は、SBSグループと東芝グループという日本を代表する企業グループの強みを融合させた、総合物流企業です。
長年にわたり、製造業を中心に、調達・製造・販売・アフターサービスに至るまで、
一貫した物流ソリューションを提供してきました。

現在では、家電・精密機器・医療設備など幅広い業界の物流を支え、
国内外にネットワークを展開。
近年は「物流+α」の付加価値サービスにも力を入れており、
物流の枠を超えた課題解決にも取り組んでいます。

確かな実績と信頼をベースに、変化し続ける社会や業界ニーズに柔軟に対応し、
次代のロジスティクスを切り拓いている企業です。

【応募者の皆様へ】
誰かが当たり前に電気を使えるその裏には、私たちのような存在がいます。

大型機器を安全に運び、設置するという仕事は、
派手さはないかもしれません。けれど、なくてはならない仕事です。
自分の描いた計画で巨大な設備が動き出す。
その一瞬に立ち会うたびに、胸の奥からこみ上げてくるものがあります。

「社会に貢献したい」「誰かの役に立ちたい」
その想いさえあれば、きっと活躍できる場所があります。
あなたの新しい一歩を、私たちは心から歓迎します。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

給与・待遇

年収400万円〜600万円

勤務時間・休日

年間休日日数126日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

■有給休暇:入社月に応じて付与/2年目22日、3年目以降24日付与(最大48日保有可能)
■ステップアップ休暇、配偶者出産休暇、子育て・介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

福利厚生

<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、物流実務研修、グローバル社員研修、遵法教育(e-learning) 等

<その他補足>
・短時間勤務制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・企業年金
・カフェテリアプラン

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情報更新日: 2026-01-12