★【正社員】ずんどう屋を運営するZUNDでの人事・労務スタッフ／基本土日休み／月給26万円～／

株式会社ZUND

事務

【仕事内容】
全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？

事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。
勤怠管理や給与計算はもちろん、
労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用
など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。

【具体的な業務内容】
◆給与計算業務
　・勤怠データの確認
　・残業代、各種手当、控除額の計算
　・給与計算ソフトの操作と管理
　・給与明細の作成、配布

◆年末調整対応
　・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認
　・年末年始調整計算および過不足額の精算
　・源泉徴収票の作成および配布

◆給与支払報告書の作成・提出
　・市区町村ごとの給与支払報告書の作成
　・電子申告（eLTAX）または書面での提出
　・提出期限の管理

◆労務データ分析
　・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理
　・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング
　・残業効率化やコスト削減のための分析、提案
　・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定

◆その他、労務関連業務
　・社会保険料や住民税の手続き対応
　・法改正に伴う給与計算や手続きの調整
　・従業員からの問い合わせ対応
　（給与明細の内容確認など）
　・労務データ分析

【風土・環境】
「もっとこうしたい」が歓迎される風土。
成長企業だからこそ、前例にとらわれない改善提案を歓迎しています。
「業務をもっと効率化したい」 「社員が働きやすい制度を作りたい」
そんな想いを形にできる環境です。

【入社後の流れ】
全国112店舗・従業員約3000名が安心して働ける環境を支える人事労務業務です。
ジョブカンやSmartHRなどのシステムを活用しながら、チームで業務を進めています。
まずはご経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは制度運用や業務改善にもチャレンジしていただけます。

最初は専任の先輩がそばについて、ひとつひとつ業務をお教えします！

【一緒に働くスタッフについて】
株式会社ZUNDの人事総務部では、
採用担当が3名、労務担当が2名
総務担当が3名、部門長が1名の
9名が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。
---
【株式会社ZUNDの情報はコチラ】
HP：https://zundouya.com/

インスタ：＠ramen_zundouya
▶ストーリーは定期的に更新中！

Facebook、X：@ramen_zundouya

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

【必須条件】
・給与計算3年以上・ブランク3年未満
・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験
（例：SmartHR、タッチオンタイム、給与奉行など）
・労働法や社会保険の基礎知識
・基礎的なPCスキル（Excel：VLOOKUPやピポットテーブルが使えるレベル）
・データ分析やレポート作成の経験（Excel：ピポットテーブル、関数、グラフ作成など）
・業界問わず従業員規模300名以上でのご経験

年収400万円〜500万円

勤務地：株式会社ZUND本部

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号
TODA BUILDING 心斎橋 13階

【アクセス】
地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分

シフト制
年間休日113日（基本土日休み）

電子タバコのみ可

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・私服OK（デニム、スニーカー、サンダルOK）
・交通費規定支給（3万円/月）
・昇給あり
・残業手当
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会
（会社から買い付けの20％補助あり）
・食事補助（店内全メニュー半額）
・懇親会など社内イベント
・みんな割
（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能）