【デジタルプロデューサー/コンサルティングセールス】億単位の大型案件を創出｜NTTデータG／東証スタンダード上場

ネットイヤーグループ株式会社

マーケティング・広告

■ポジションについて
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。

重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による
大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。

後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。

＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想

＜実行具体例＞
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ/EC開発

■ミッション
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、
トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。
高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。

■キャリアパス
成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、
より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。

特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、
新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、
ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。

■プロジェクト例
・大手ファストフード様：
　UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web/アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
・外資系大手コーヒーショップ様：
　コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
・金融機関様：
　ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など
【キャリアアップについて】
・事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です 。
・高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。
・「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます 。
・生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。

【創業25年以上の豊富な実績】
①直請けの大手ナショナルクライアント多数

羽田空港様、モスフード様、大手外資コーヒーショップ様など、
大手ナショナルクライアントをメインに、1,000クライアント、年間2,800プロジェクトの実績があります。
※当社が1次請けとなるパターンがメインです。

②大規模案件に上流工程から参画可能

Webシステムやアプリ、CRMなどデジタルマーケティングにおける幅広い領域で、
戦略立案・課題抽出・企画・提案などの上流部分から伴走が可能です◎

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

・クライアントワークでいずれかのご経験がある方（5年以上）
　プロデューサー/アカウントエグゼクティブ/コンサルタント など
・年間1億円以上の取引規模を担当し、定量的な成果を上げたご経験
・クライアントの経営層/上層部に向けた提案・折衝のご経験
職種未経験NG
業種未経験OK

年収600万円〜1000万円

東京中央区
東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

●年末年始休暇（12/29～1/3）
●創立記念日（7/7）
●入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）
●特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）
●GW期間中の平日
●Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
[年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇]

[禁煙, 喫煙室あり]

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
◆通勤交通費支給
　出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。
　＊オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額
　＊オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会制度
◆確定拠出年金（401K）
◆永年勤続報奨制度（報奨金支給）
◆定年制度/再雇用制度
◆テレワーク制度（現状はチームごとに週1日以上出社）
◆ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）
　※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
◆副業制度/兼業制度
◆仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
◆ウォーターサーバー、自動販売機設置（無料）
◆資格取得支援制度
◆各種教育研修制度
◆セカンドメンター制度
◆クラブ活動補助金制度
◆コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
◆NTTデータ友の会
◆NTTデータ・ベネフィットパッケージ
◆定期健康診断
◆介護相談窓口（顧問介護士）
◆保養施設
◆保健室設置、保健師相談
◆私服通勤可