【セキュリティエンジニア】ガバナンス整備・セキュリティ設計・運用監視／福利厚生充実

株式会社パソナ

IT・エンジニア

これまでのご経験や専門性、今後伸ばしていきたい領域を踏まえ、適性に応じた役割をお任せします。
入社時点ですべての領域を担うことを求めるものではなく、チームで連携しながら専門性を広げていただける環境です。

・セキュリティガバナンスの整備・運用
　- セキュリティガイドライン・ルールの策定、ISMS／SOC 2の取得・維持、リスクアセスメント・監査対応
・セキュリティ基盤の設計・導入・運用
　- EDR、ゼロトラスト、IAM／ID管理、ネットワーク境界・クラウドセキュリティの設計、導入、運用改善
・脅威検知・インシデント対応
　- SIEM等を活用したログ分析・脅威検知、CSIRT運用、不審メールやアカウント侵害などの初動対応・再発防止
・脆弱性管理・セキュリティ診断
　- 脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施または外部ベンダーとの調整、脆弱性情報や依存ライブラリの管理
・セキュアな開発・クラウド環境の推進
　- SAST／DAST／SCAなどのセキュリティツール導入・自動化、設計・コードレビュー、コンテナ／Kubernetes・IaC環境のセキュリティ対策
・セキュリティ施策の企画・定着支援
　- セキュリティ製品・ベンダーの選定／管理、従業員向け教育・訓練、各部門へのセキュリティ施策の提案・推進

■プロジェクト事例
小売・流通業界大手向けセキュリティガバナンス整備支援
https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=11801　（Engineer Labo）

■顧客システム環境例
[サーバー・クライアント] Windows／Linux等
[ネットワーク] Firewall、VPN、Proxy、WAF等
[クラウド／SaaS] AWS、Azure、Microsoft 365等
[ID・アクセス管理] Active Directory、Entra ID、SSO、MFA等
[セキュリティ製品・監視] EDR、SIEM、Splunk、Datadog、ELK等
※お客様環境・案件に応じてご対応いただきます

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
＜募集背景＞
生成AIの普及・情報セキュリティへの対応ニーズが高まる中、ガバナンス整備・セキュリティ設計・運用監視など、幅広い領域をカバーできる支援体制が求められています。
当社では、お客様ごとの課題に寄り添い、情報セキュリティに関する方針策定から設計・構築、運用まで一貫して支援しています。事業拡大に伴い、セキュリティガバナンスの整備や実行支援を担うセキュリティエンジニアを募集します。

＜得られる経験・キャリア＞
■習得できる技術・スキル
・セキュリティガバナンス設計・ドキュメント整備のノウハウ
・セキュリティログ分析ツールの実践的な設定・活用スキル
・ISO 27001をはじめとするセキュリティ認証対応の実務知識

■目指せるキャリア
・情報セキュリティスペシャリスト（CSIRT/SOC）
・セキュリティアナリスト
・セキュリティ統括責任者 / ガバナンス統括責任者
・セキュリティコンサルタント

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

・ネットワーク/インフラ構築・運用の実務経験（3年以上）
・Linux / Windows Server の基本的な知識
・TCP/IP、HTTP/HTTPS、DNSなどのネットワークプロトコル理解
・OWASP Top 10 などの代表的なWeb脆弱性に関する理解
職種未経験NG
業種未経験OK

年収450万円〜850万円

東京プロジェクトに準ずる
東京都、神奈川県（横浜市・川崎市）、埼玉県のお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。

※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。

＜年間休日120日＞
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護看護休暇
・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）

＜有給休暇取得奨励＞
■HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休取得可能）
■MY DAY休暇（誕生日月）
■MY CARE DAY（健康診断日）
■FAMILY CARE DAY（家族の介護や看護、病院の付き添い等）
■ソーシャルワークライフバランスデー（ボランティアやPTA活動など、社会の一員として役割を担うことを目的）
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します
[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇]

[禁煙]

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：年間18～20万円相当の補助ポイントを付与