株式会社CARDS

【EC事業責任者】ブランド成長をECで牽引/マーケティングコンサルタント/年休128日

正社員 通勤手当あり 社会保険完備 紹介求人 未経験OK ストックオプション 禁煙・分煙 土日祝休 週休2日
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勤務先企業

株式会社CARDS

職種

コンサルタント・士業

仕事内容

当社EC事業の責任者として、経営・マーケティング・商品開発・組織づくりなど、
事業全体の成長戦略の立案・実行をお任せします。

事業責任者として、現状分析から成長戦略の設計・実行までを一貫して担います。
具体的には、売上・利益などKPIの管理、チームマネジメントや採用、新規展開のリード、SCM等オペレーション整備など。
グループ会社や社外パートナーと連携しながら、スピード感を持って事業を推進します。
ブランドの「再定義・磨き直し」に上流から現場まで入り込み、自分の手で価値を創り出す仕事です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【「事業責任者」として事業の全権を握る】
グループ会社からのトップダウンではなく、自ら現状を分析し、成長戦略を描き、実行する。
マーケティングや商品開発だけでなく、組織づくりやサプライチェーンの整備に至るまで、事業のすべてを横断的に管轄します。
成長フェーズの事業に「ゼロイチ感覚」で入り込み、
自分の手で企業価値を創り上げる圧倒的な手応えを得られます。

【正解のないカオスを楽しむ。求めるのは「強い意志」】
ブランドを育てるという仕事には、困難も未知もつきものです。
私たちが求めているのは、最初から完璧な経営スキルを持っている人ではありません。
「正解のない状況やカオスさえも楽しみながら、ポジティブにスピーディーに、
そしてオーナーシップを持って前に進もうとする意志を持った人」です。
仲間とともに素直に学び、動き、挑戦を重ねることで、
あなた自身も次世代の経営者として飛躍的にアップデートされるはずです。

【ストックオプション付与も検討!成果に応える高待遇】
高いミッションに挑んでいただくため、想定年収は【600万円~1,000万円】と幅広く設定し、
これまでのご経験やスキルを最大限に評価して決定いたします。
また、事業成長の果実をしっかりと共有できるよう【ストックオプション(SO)】の付与や、
「グループ会社取締役」としての参画も相談可能です。
自らが手掛けたブランドが世界を魅了していく過程を、経営者目線で存分に味わってください。

【「作り手の想いを届ける切り札」へ】
株式会社CARDSは、EC販売支援、商品企画、ブランドプロデュースを軸とするプロフェッショナル集団です。
単なる受託コンサルではなく、クライアントの事業成長を自分事として捉え、
現場での徹底した「実行力」を強みとしています。

【この求人の魅力】
■自社ブランドに携われる:
親会社「BRAND PORT社」が手掛けるM&AブランドのEC戦略にも参画可能。
支援側と事業主側、両方の視点を磨けます。

■経営直下のスピード感:
代表の右腕として、組織のOS作りから経営戦略までダイレクトに関与。
1年程度のスパンで経営を任される可能性もある、裁量の大きなポジションです。

■「勝てる型」の構築:
個人技に頼らず、組織としてECマーケティングの成功を再現させる仕組み創りに挑戦できます。
ECコンサルタントとして確かな実績を持ち、「次は組織を創りたい」「経営に挑戦したい」という情熱をお持ちの方。
国内最高峰のECマーケティング組織へと進化させる「仕掛け人」として、確かな実績と名声を築きませんか。

【企業・求人の特色】
M&Aでグループ入りしたブランドの価値を最大化する『BRAND PORT』。
事業責任者として、PMIフェーズから経営全般を主導。
正解のないカオスを楽しみ、裁量を持ってブランド育成に挑むポジションです。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

【必須】
■複数関係者と連携しながらプロジェクトや業務を推進した経験
■自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方
■社内外問わず、誠実かつ前向きにコミュニケーションが取れる方
職種未経験OK
業種未経験OK

給与・待遇

年収600万円〜1000万円

勤務地

東京渋谷区
【住所】
東京都23区内渋谷区渋谷2-14-14 岡崎ビル710

【アクセス】
JR山手線渋谷駅徒歩6分
東京メトロ副都心線渋谷駅
東急電鉄東急田園都市線渋谷駅

勤務時間・休日

■完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
■有給休暇:有(10日~)
[有給休暇]

受動喫煙防止措置

[禁煙]

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給(月額上限20,000円)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

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掲載開始日: 2026-08-29

内容更新日: 2026-10-28

求人情報の最終確認日: 2026-10-27