株式会社CARDS

【ECコンサルティング×ブランドMD】EC事業成長を牽引/その他ビジネスコンサルタント/年休128日

正社員 通勤手当あり 社会保険完備 紹介求人 禁煙・分煙 土日祝休 週休2日
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勤務先企業

株式会社CARDS

職種

マーケティング・広告

仕事内容

クライアントのEC事業全体の成長パートナーとして、マーケティングや商品・価格戦略を横断し、
自社EC・モール等での売上最大化に向けた意思決定と実行をチーム(4~5名)を率いてリードします。

自社ブランド運営で培ったノウハウを活かし、クライアントのEC事業をハンズオンで支援します。
具体的には経営陣や事業責任者と対峙し、市場分析から成長戦略の立案、
楽天・Amazon等のモール運用、広告運用、クリエイティブディレクションまでを横断的に推進。
1社につき4~5名のチームを牽引し、社内外のプロフェッショナルと連携しながら
売上・利益の最大化を実現する、やりがいの大きなポジションです。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【「作り手の想いを届ける切り札」へ】
株式会社CARDSは、EC販売支援、商品企画、ブランドプロデュースを軸とするプロフェッショナル集団です。
単なる受託コンサルではなく、クライアントの事業成長を自分事として捉え、現場での徹底した「実行力」を強みとしています。

【この求人の魅力】
■自社ブランドに携われる:
親会社「BRAND PORT社」が手掛けるM&AブランドのEC戦略にも参画可能。
支援側と事業主側、両方の視点を磨けます。

■経営直下のスピード感:
代表の右腕として、組織のOS作りから経営戦略までダイレクトに関与。
1年程度のスパンで経営を任される可能性もある、裁量の大きなポジションです。

■「勝てる型」の構築:
個人技に頼らず、組織としてECマーケティングの成功を再現させる仕組み創りに挑戦できます。
ECコンサルタントとして確かな実績を持ち、「次は組織を創りたい」「経営に挑戦したい」という情熱をお持ちの方。
国内最高峰のECマーケティング組織へと進化させる「仕掛け人」として、確かな実績と名声を築きませんか。

【事業の魅力】
グループ会社BRAND PORTが保有する自社ブランドの成長ノウハウやオペレーション知見を活かし、
コンサルティングサービス自体の高度化・再設計にも関与。事業会社としての「実践知」とクライアント支援を接続し、
より高い付加価値を持つEC支援モデルの構築に貢献できるポジションです。

【ポジションの魅力】
市場環境や顧客データを踏まえて事業構造を捉え直し、再現性のあるグロースモデルを構築・推進する醍醐味

【「事業会社のリアルな知見」×「コンサルティング」の強み】
自社ブランドの運営を通じて得た「リアルな成功・失敗の知見」や
「泥臭いオペレーションノウハウ」をクライアント支援にダイレクトに活かすことができる、ハンズオン型のコンサルティングです。
ナショナルクライアントの多種多様な課題に対し、事業会社と支援会社、
両方の視点を持って本質的な価値を提供できる圧倒的な強みがあります。

【経営トップと対峙し、事業を牽引するダイナミズム】
ECコンサルタントのミッションは、クライアント企業のCEOやCMO、事業責任者と直接対峙し、
事業成長に向けた合意形成や意思決定をリードすることです。
自社ECや各種モールの戦略設計から、広告運用、CRM、クリエイティブディレクションに至るまで、
各領域のスペシャリストたちを束ねながらプロジェクトを推進。

【企業・求人の特色】
自社ブランド運営の実践知を活かし、クライアントのEC事業成長を牽引するコンサルタントを募集。
ナショナルクライアントを中心に、経営陣と対峙して売上最大化をリードするスケールの大きなポジションです。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

応募資格

【必須】
■ECコンサルまたは運用経験3年以上
■デジタルマーケでの売上成長経験、大型案件のPM経験、経営陣・事業責任者と対峙し意思決定をリードした経験をお持ちの方
職種未経験NG
業種未経験NG

給与・待遇

年収400万円〜600万円

勤務地

東京渋谷区
【住所】
東京都渋谷区渋谷2-14-13 岡崎ビル910

【アクセス】
JR山手線渋谷駅徒歩6分
東京メトロ副都心線渋谷駅
東急電鉄東急田園都市線渋谷駅

勤務時間・休日

■完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
■有給休暇:有(10日~)
[有給休暇]

受動喫煙防止措置

[禁煙]

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給(月額上限20,000円)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

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掲載開始日: 2026-08-29

内容更新日: 2026-10-28

求人情報の最終確認日: 2026-10-27