勤務先企業
株式会社渥美
職種
建築・土木
仕事内容
～設立50年以上／地域密着／総合建設企業／空調設備などの施工管理／年間120日休み／残業月20ｈ程度～
■職務内容：
お客様のニーズをもとに、企画・設計・施工・メンテナンスを行い「快適な環境空間」を提供する当社の事業において、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの
建設設備（主にエアコンなどの空調設備）の施工管理をお任せします。
担当するのは、施工計画から引き渡しまでの一連の施工管理業務。案件の約6割が元請、約3.5割が一次下請となっており、発注者との打ち合わせは週1回程度行います。
〈具体的な業務内容〉
現場の品質・工程・原価・安全を管理していただきます。
品質管理: 現場で使用される材料や施工方法が設計図や規格に適合しているかを確認し、品質を確保します。
工程管理: 工事の進捗状況を把握し、予定通りに進むようにスケジュールを管理します。遅れが生じた場合は適切な対策を講じます。
原価管理: 工事にかかる費用を管理し、予算内で工事を完了させるように努めます。コスト削減のための提案や実施も行います。
安全管理: 現場の安全を確保するための措置を講じ、事故や災害を防ぎます。労働安全衛生法に基づく安全教育や指導も行います。
設備管理: 主にエアコンなどの空調設備に関する設置や保守、点検を行います。これには、設計図に基づいた設備の配置や配管作業、動作確認などが含まれます。
◎管理項目の中でも、特に「品質管理」を重視しています。
また、現場では協力会社への外注を活用しており、施工業務は10割外注となっています。
〈案件について〉
官公庁案件が約3割、民間案件が約7割です。
案件規模は100万円程度の小規模工事から、5億円規模の大規模工事まで幅広く、工事期間も案件に応じて異なります。
・大規模：1億円～5億円／工事期間6ヶ月～1年6ヶ月
・中規模：3,000万円～1億円未満／工事期間1年
・小規模：100万円～3,000万円未満／工事期間6ヶ月
〈担当する役割〉
現場代理人・監理技術者として責任を持って案件を担当するケースと、主任技術者としてチームの一員として携わるケースが、それぞれ半分程度です。
経験や案件に応じて、現場を支える重要な役割を担っていただきます。
〈使用ツール〉
施工管理や図面作成などには、以下のツールを使用しています。
・くらえもん
・ANDPAD
・スパーダープラス
・T-fas
・CADWell Linx
【職場環境】
未経験から中途入社した社員も多数在籍。基本的に真面目に仕事に取り組む社員が多い職場です。
■社員構成
・20代：9名／30代：11名／40～50代：22名／60代：1名／70代：1名
・有資格者：約4割
・男女比：9：1
■直近の入社事例
中途入社／27歳／男性／無資格・未経験
■ポイント
・施工管理の入社比率：中途6割／新卒4割
・平均勤続年数：約15年
・未経験からの中途入社実績多数
【教育・キャリア】
■教育体制
・先輩社員と同じ現場に入り、実務を通して当社の現場の流れを習得
・OJT期間：未経験や経験の浅い方で1～2年程度
※ひとり一人の経験値や成長度により変動
■キャリアアップ
・年齢・経験・実績を考慮して昇進を決定
・実績があれば30代での課長昇進も可能
・評価は社長・部長が担当し、売上・利益・安全・育成などの各項目について、特定の項目だけで判断するのではなく、全体のバランスを見ながら総合的に評価しています。
■キャリアアップ事例
管工事未経験で27歳のときに中途入社
↓
管工事施工管理として経験を積む
↓
1級管工事施工管理技士を取得
↓
42歳・勤続15年で課長職として活躍
◎未経験・無資格から入社した社員のキャリアアップ実績があります。
こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。
応募資格
＜U・Iターン歓迎＞
■必須条件：
・施工管理の経験をお持ちの方
・普通自動車免許
給与・待遇
年収600万円〜1000万円
勤務地
本社／静岡県袋井市豊住851
JR東海線 袋井駅
基本的には、袋井本社の勤務となります。
希望や状況により、他拠点での就業を希望される方には相談にのります。
※マイカー通勤可
勤務時間・休日
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります）
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制（土日その他）、年３回長期休暇（夏季・年末年始、GW）有給が取りやすい環境です。
※基本土日休みですが、休日出勤が発生した際は振替休日を取っていただきます。
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
福利厚生
・資格取得支援制度（全額会社負担）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・会社携帯支給
・制服支給
・社員旅行（コロナで自粛中）
・厚生施設（リゾートトラストと法人契約）
・資格取得支援制度（全額会社負担）
・健康診断補助
・勤続お祝い金
・お子さんの入学お祝い金
〈定年制：65歳〉
・再雇用制度：70歳