【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1％台】～AWSプリセールス～クラウド化に向けた提案からクラウド移行後のお客様フォロー、追加提案までお任せ！

株式会社アシスト

IT・エンジニア

【仕事内容】
AWSのプリセールスを担当していただきます。
AWSの事業拡大のために営業メンバーと連携し案件創出、クローズまで担当いただきます。
また、パートナー連携、メーカー連携やクラウド移行後のお客様フォローについてもリードいただきます。

▼具体的には
■クラウド化に向けた提案
・提案フェーズでは、お客様システムのクラウド化を支援するためにお客様と密にコミュニケーションを取りながら課題や要件をヒアリングします。
・ヒアリング後は提案書を作成したり、システム構成図の作成やクラウド利用料の算出、各種エンジニアリングサービスの見積等を担当します。
・必要に応じて提案内容のプレゼンテーションを行います。
・RFIやRFPがある場合は初動対応から提案チームをリードします。

※お客様との最初の接点からアポイントの獲得までは営業メンバーが主に担当します。

■パートナー連携、メーカー連携
・中規模、大規模な提案においては、お客様の課題を解決するためにパートナーやメーカーなど各種ステークホルダーとの強固な連携が不可欠です。提案リーダーとして案件獲得のためにステークホルダーとのコミュニケーションや提案内容の取りまとめを実施します。

■クラウド移行後のお客様フォロー、追加提案
・クラウドは単純にシステムをリフトしただけで終わりではありません。お客様にとってより最適なアーキテクチャへと変化していくため継続的な提案や移行後の課題のヒアリングなども重要なミッションの1つです

■社内への啓蒙活動
・社内勉強会などを通じて案件獲得のアプローチや成功体験を全国の社内メンバーに共有し、全社のナレッジを底上げします。

【ミッション】
プリセールスエンジニアとして

・AWSの提案機会を創出する
・AWS新規アカウント（請求代行サービス）の獲得
・AWS技術支援サービス、運用代行サービスの提案・受注
・プリセールスノウハウの社内展開

【キャリアモデル】
入社後：OJTやマネージャのフォローのもと、弊社のプリセールス体制や提案できる商材についての理解を深める。その後プリセールスとして営業メンバーと共に全国のお客様向けにAWSの提案活動を実施。

3年後：成果や活動実績によりプリセールスのメンバーを取りまとめるリーダーを担当

5年後：AWSに留まらない総合提案を担当

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉会社が指定する業務
【仕事の魅力】
・顧客との距離が近いため、お客様と一緒に検討し課題解決をすることができます。
・失敗を責められることはなく、様々なことにチャレンジできます。
・様々な部署のメンバーとチームを組んで活動するため、他の部署から新たな刺激をもらい自身の成長につながります。また、チームメンバーの育成にも携われます。
・業務の枠に捉われず、ご自身の興味のあることや得意な部分があればどんどんチャレンジできる風土です。例えば、技術職でありながら、マーケティング施策の立案推進や新規サービスの取扱いを検討している社員がおります。
・学びや活躍の場が多く提供されている部署です。（様々な製品, サービスの研修が随時提供/海外のカンファレンスへの出席/海外のソフトウェアメーカーと会議 等）

【担当製品】
・Amazon Web Services

【担当顧客】
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心

【所属】
ビジネスインフラ技術本部 クラウド＆データベース技術統括部 クラウド技術部

※5つの課がありますが、役割ごとに課を分けていません。役割ごとに仮想組織(ユニット)で活動していきます。

＜部署の雰囲気＞ 　
クラウド技術統括部は2021年1月に発足した組織です。ベンチャー色が強く、手を挙げれば大きな裁量権を持って物事を進めることができます。また、身に着けた技術を外部にアウトプットする機会も多くあります。

こちらの求人はジャパンデジタルソリューションズ株式会社の紹介求人となります。

・AWSの営業またはプリセールス経験3年以上
・プリセールスでの技術的な営業サポート経験
・RFI、RFP対応経験
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
職種未経験NG
業種未経験OK

年収700万円〜1000万円

東京千代田区
東京都千代田区九段北4-2-1

?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
?年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?育児・介護休業
[有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

[禁煙]

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
?通勤手当
?時間外勤務手当
?扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
?企業年金
?財形貯蓄
?団体生命保険
?健康保険共用施設
?転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
?定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）